(Senior) Beleidsmedewerker Meldkamers

Functie­omschrijving

Een NL-alert over een grote brand in de directe omgeving, de toekomst van de maandelijkse sirene op maandag of een 112-melding. Een kleine greep uit ons werkveld, waar wij dag in dag uit mee te maken hebben. Spreekt het jou aan om te werken aan beleid voor de wereld waarin elke seconde telt? Heb jij interesse in thema's als openbare orde, veiligheid, crisisbeheersing en communicatie- en informatievoorziening en wil jij hierin wat betekenen? Zoek je een functie waarin je jouw strategische talenten kunt inzetten en (verder) ontwikkelen? Dan is de functie van (Senior) Beleidsmedewerker bij de afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren iets voor jou!

Ons werk en team
Elke seconde telt bij incidenten, rampen en crises. Het is van groot belang dat de alarmering van en communicatie tussen hulpverleners en andere instanties en het waarschuwen van de bevolking dan goed verloopt. Je komt te werken in een bevlogen en professioneel team, dat zich bezig houdt met beleid rondom het stelsel van de meldkamers en 112 en de inzet van bijvoorbeeld NL Alert om de burger te kunnen informeren in tijden van een ramp of crisis. Ook maken we beleid voor de communicatiemiddelen, die hulpverleners op straat nodig hebben om hun werk te kunnen doen, als elke seconde telt. In het team is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door de veelzijdigheid aan onderwerpen en dynamiek van het werkveld. Bovenal hebben we collegialiteit hoog in het vaandel staan, hebben we plezier en staan we samen voor het resultaat.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?
Als je bij de afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren komt te werken, zorgen wij voor een uitdagend werkpakket waarin je veel samenwerkt met de Landelijke Meldkamer Samenwerking als beheerder van de meldkamervoorzieningen en met de hulpdiensten politie, brandweer/veiligheidsregio's, Defensie/Koninklijke Marechaussee en ambulancezorg. Daarnaast heb je veel contact met je directe collega's en zoek je ook verbinding met de collega's die zich met vergelijkbare onderwerpen bezig houden binnen DG PenV of binnen of buiten het bestuursdepartement.

Bij de werkzaamheden kun je denken aan:

• Jij bent onder andere co-secretaris van het Strategisch Meldkamer Beraad. Hier worden de strategische lijnen voor het meldkamerdomein uitgezet door de vertegenwoordigers van de KMar, politie, ambulance, brandweer, Veiligheidsregio's, JenV en VWS. Jij bent een belangrijke spin in het web in de voorbereiding van deze overleggen en haalt energie uit het verbinden van mensen en vraagstukken;
• Ook volg je samen met je collega's van het cluster meldkamers de ontwikkelingen in het meldkamerdomein en adviseert over het JenV standpunt. Onderdeel daarvan is de implementatie van toekomstagenda van de meldkamers en het opstellen van een beleidsplan voor deze samenwerking;
• Voorbereiding en ondersteuning van commissiedebatten.
• Minimaal 2 keer per jaar een voortgangsbrief sturen naar de Tweede Kamer inzake de meldkamersamenwerking.

Daarnaast word je gestimuleerd om verder te kijken dan je dossiers en mee te doen aan DG-brede werkgroepen en activiteiten.

Wat breng je mee?
Je beschikt over academische werk- en denkniveau. In deze functie wordt de nadruk gelegd op de competenties creativiteit, ambtelijk ondernemerschap en politiek bestuurlijke sensitiviteit. Daarnaast is je omgevings- en organisatiebewustzijn goed ontwikkeld.

“Het leuke aan het werken bij MCA is dat we zowel met lange- als korte termijn onderwerpen te maken hebben die om oplossingen vragen. In de dynamiek van het veiligheidsdomein gebeurt er immers elke dag wel wat en daarnaast moeten we er ook voor zorgen dat in de toekomst hulpdiensten in staat zijn om burgers in nood zo snel mogelijk te helpen of te informeren. Je doet dit niet alleen, maar je werkt met betrokken collega’s binnen en buiten het veiligheidsdomein. Je hebt een rol bij het voorbereiden en vastleggen van oplossingen van vraagstukken die bijdragen aan de samenwerking en het versterken van de meldkamers. Ook informeer je de Tweede Kamer en ben je betrokken bij het beantwoorden van Kamervragen die op jouw terrein spelen. Het werk is daarom afwisselend en kan je vaak goed zelf organiseren, maar vraagt ook om flexibiliteit en goede samenwerking. Je krijgt in ieder geval een hoop leuke collega’s erbij die ook met jou willen meedenken en meedoen.” Wilko Bres, coördinator cluster meldkamers/coördinerend beleidsmedewerker

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?

Directoraat-generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) staat voor het creëren van de randvoorwaarden waarbinnen bestuurders, gezagen, en uitvoerende organisaties – binnen rechtstatelijke waarborgen – veiligheid optimaal vorm kunnen geven voor de inwoners van Nederland. DGPenV is verantwoordelijk voor een paar cruciale stelsels in het veiligheidsdomein: de politie, de brandweer/de veiligheidsregio's en de meldkamers. DGPenV zorgt dat alle uitvoerende organisaties binnen deze stelsels hun taken effectief kunnen uitvoeren, nú en in de toekomst.

DGPenV heeft vier speerpunten:

1. Stelselverantwoordelijkheid
2. Kwaliteit legitimiteit en continuïteit van uitvoerende organisaties
3. Inbedden van de stelsels en organisaties in hun context
4. Strategische invulling van onze rol en onze manier van werken

Organisatie DGPenV bestaat uit drie portefeuilles:

1. Portefeuille Politieel beleid en taakuitvoering
2. Portefeuille Politieorganisatie en -middelen
3. Portefeuille Veiligheidsregio's, crisisbeheersing en meldkamers

De invulling die DGPenV geeft aan haar missie beweegt mee met de context waarin gewerkt wordt. Dit geldt voor maatschappelijke ontwikkelingen zoals polarisatie in de samenleving, digitalisering en klimaatverandering maar ook veranderende verwachtingen van de overheid. DGPenV levert een belangrijke bijdrage aan de opdrachten van JenV voor de stelsels van politie, brandweer/veiligheidsregio's en meldkamers. Ook heeft DGPenV een specifieke verantwoordelijkheid voor de politie, een sui generis organisatie. De Minister van Justitie en Veiligheid is politiek verantwoordelijk voor de politieorganisatie.

De afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren (binnen portefeuille 3)
De minister is stelselverantwoordelijke voor het meldkamerdomein. De afdeling Meldkamers, Crisiscommunicatie en Alerteren (MCA) zorgt voor de daadwerkelijke invulling daarvan. De afdeling opereert op het boeiende snijvlak van veiligheid, bestuur en technologie, in een wereld waar elke seconde telt. We zetten ons in voor de best mogelijke communicatie tussen hulpverleners onderling en met de meldkamer bij incidenten, rampen en crises. We maken ons sterk voor het snel alerteren van burgers en dat burgers de hulpdiensten snel en gemakkelijk kunnen bereiken. Samen met onze crisispartners en andere departementen werken we aan continuïteit, optimalisatie en innovatie van verschillende vitale processen. Hierbij houden we ons onder andere bezig met thema's als informatieveiligheid, innovatie, besturing en zorgen we voor adequate wet- en regelgeving. We leveren een bijdrage aan systemen die handelingsperspectief bieden in geval van calamiteiten. We bouwen mee aan de samenvoeging en realisatie van 10 meldkamers, onder beheer van de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS) en denken vooruit over de meldkamer van de toekomst. Ook versterken we de technologische en organisatorische ontwikkeling van de noodcommunicatievoorziening, NL-Alert, Burgernet en 112. Door systemen te moderniseren en de informatievoorziening in de crisis- en rampenbestrijding voortdurend te verbeteren, kunnen onze partners – waaronder de politie, veiligheidsregio's, Defensie en ambulancezorg – hun taak nóg beter uitvoeren. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een veilig Nederland.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

We werken hybride wat betekent dat je deels vanuit ons kantoor in Den Haag werkt en deels vanuit huis. Gezien de aard van de werkzaamheden zal je ook geregeld 'in het land' zijn.