Senior juridisch beleidsmedewerker Inburgering

Functie­omschrijving

Ben jij een senior juridisch beleidsmedewerker met een passie voor de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving? En heb jij de drive en de strategische blik om de juridische en beleidsmatige koers te bepalen, altijd op zoek naar vernieuwende oplossingen? Dan is deze uitdagende functie bij de afdeling Inburgeringsbeleid precies wat je zoekt!

Als senior juridisch beleidsmedewerker ben jij de drijvende kracht achter de vormgeving van nieuw beleid. Vaak werk je aan meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij je zowel in teamverband als zelfstandig te werk gaat. Je gaat je onder andere bezighouden met veranderingen in de Wet Inburgering 2021. Deze veranderingen zijn het resultaat van een samenhangend pakket aan maatregelen, die zowel de asielwetgeving als de huisvesting van statushouders hervormen. Hoe kunnen statushouders in deze nieuwe context zo goed mogelijk de taal leren en participeren? Daarnaast denk je ook mee over andere (strategische) beleids-juridische vraagstukken. Voorbeelden hiervan zijn de doorwerking van het tweestatusstelsel op de inburgeringswet en de relatie tussen de EU Kwalificatieverordening en ons inburgeringstelsel.

Je bereidt nieuwe wet- en regelgeving voor, en adviseert over noodzakelijke hervormingen. Daarbij weet je juridische argumenten te combineren met beleidsmatige overwegingen, met oog voor de belangen van alle betrokken partijen. Je hebt de ambitie om door vernieuwing concrete verbeteringen door te voeren, met creativiteit en oog voor zowel de mogelijkheden als de beperkingen van en binnen (wettelijke) kaders. Bij gelegenheid adviseer je ook op ingewikkelde individuele casussen bij de uitvoering van het inburgeringsbeleid.

Als senior juridisch beleidsmedewerker krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je bent in staat om een traject rond een wetsvoorstel te trekken. In nauwe samenwerking met stakeholders en andere departementen zorg je ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving goed uitvoerbaar is. Zowel voor je collega’s van de juridische afdeling als voor de dossierhouders ben je een waardevolle sparringpartner en adviseur. Je hebt dan ook belangstelling voor de dynamische politieke invloed die het beleidswerk op een ministerie met zich meebrengt.

Je komt te werken op een zeer diverse afdeling, gekenmerkt door samenwerking, een serieuze arbeidsethos en ambitie. Er heerst een prettige werksfeer, met oog voor de mens en met de focus op het behalen van de beste resultaten voor onze partners en de inburgeraar.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol ben jij in staat om out-of-the-box te denken en creatief te zoeken naar oplossingen. Effectief samenwerken is voor jou essentieel. In een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving sta jij stevig in je schoenen. Je bent omgevingssensitief en je bewust van de belangen van alle betrokken partijen. Dankzij jouw goed ontwikkelde analytisch vermogen ben je in staat om juridische argumenten moeiteloos te verbinden met beleidsmatige logica. Bovendien ben jij communicatief sterk, zowel in schrift als in persoonlijke interacties.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde juridische opleiding op WO-niveau, bij voorkeur in bestuursrecht;
• kennis van wetgeving(strajecten), liefst binnen de Rijksoverheid;
• minimaal vijf jaar ervaring in een beleidsfunctie en/of minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie;
• ervaring en plezier in het grondig analyseren van (beleids)juridische vraagstukken, aan de hand van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie;
• uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, waarmee je jouw standpunten helder en overtuigend over weet te brengen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Jij werkt binnen de afdeling Inburgeringsbeleid. Je komt terecht in een enthousiast team met veel ambitie. Er is veel persoonlijke aandacht. Je werkt met collega’s samen en er is altijd wel iemand die met je wilt sparren. Je werkt binnen de afdeling Inburgeringsbeleid, dat een focus heeft op beleidsontwikkeling en -uitvoering en de verantwoording in de politiek. Binnen de directie werk je ook nauw samen met de afdeling Ketenregie, die ervoor zorgt dat de inburgeringsketen (met daarin alle partnerorganisaties) op rolletjes loopt.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.