Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beleidsmedewerker laadinfrastructuur

Geplaatst 24 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.232 - € 5.972 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 mei 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beleidsmedewerker laadinfrastructuur

Elektrisch vervoer is geen belofte voor morgen, maar een opdracht voor vandaag. In Zuidwest-Nederland bouwen we aan een laadnetwerk dat werkt voor ondernemers, bouwers en logistiek. Jij zorgt dat overstappen naar uitstootvrij rijden geen hindernis is, maar een logische stap. Jouw keuzes maken het verschil in hoe duurzaam vervoer zich ontwikkelt. Dat is ook krachtig Zuid-Holland.

Dit ga je doen

Stel je een stad voor waar de lucht schoon is, waar vrachtwagens geruisloos leveren en bouwplaatsen draaien zonder rook of lawaai. Een bedrijventerrein waar ondernemers vol vertrouwen overstappen op elektrisch vervoer, omdat ze weten: ‘Hier kan ik altijd laden.’ Jij helpt dat mogelijk maken.

De omslag naar uitstootvrij vervoer is geen toekomstmuziek: het gebeurt nu. En jij stapt in op het moment dat het verschil gemaakt wordt. Niet als toeschouwer, maar als aanjager. Niet vanaf de zijlijn, maar in het hart van de beweging.

Als beleidsmedewerker laadinfrastructuur logistiek en bouw werk je aan iets wat tastbaar is: laadpalen die verrijzen op slimme plekken, projecten die van tekentafel naar uitvoering gaan, beleid dat wérkt. Jij zorgt dat ondernemers, bouwers en logistieke partijen kunnen rekenen op een netwerk dat meegroeit met hun ambities.

Elke dag breng je beleid in beweging. Je schakelt tussen gesprekken met gemeenten, bedrijven en netbeheerders. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen, vertaalt landelijke doelen naar regionale uitvoering en zorgt dat alles klopt: inhoudelijk én bestuurlijk. Je werkt aan de Regionale Agenda Laadinfrastructuur Zuidwest (RAL ZW), die onderdeel is van de Nationale Agenda Laadinfrastructuur (NAL). Niet als uitvoerder van regels, maar als mede-bouwer van de koers.

Wat jouw rol bijzonder maakt? Jij geeft vorm aan een infrastructuur die ons allemaal raakt. Aan keuzes die bepalen hoe we ons verplaatsen, bouwen en vervoeren. Jij zorgt dat schoon rijden voor bedrijven geen drempel is, maar de standaard. Je werk raakt direct aan de toekomst van Zuidwest-Nederland en daar mag je trots op zijn.

Dit maakt de functie interessant

  • Je werkt aan de laadinfrastructuur voor logistiek en bouw: een relatief nieuw domein waar jouw expertise direct verschil maakt.
  • Je zit in een klein maar deskundig team dat samenwerkt over provinciegrenzen heen en waarin jouw stem telt.
  • Je verbindt beleid met praktijk én zet de toon voor hoe Zuidwest-Nederland zich voorbereidt op een toekomst zonder uitstoot.

Dit is jouw profiel

Je denkt vooruit, handelt doelgericht en communiceert helder. Je voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke opgaven centraal staan. En waar samenwerking meer is dan een overleg: het is de motor van je werk. Je overziet het speelveld, schakelt tussen belangen en weet mensen mee te nemen in het grotere doel. Bovendien ben je goed bent zichtbaar, aanspreekbaar en houdt van samenwerken binnen en buiten de organisatie.

Wat jij verder meebrengt:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • minstens 2 jaar relevante werkervaring in beleid of projectcoördinatie;
  • gevoel voor politieke en maatschappelijke verhoudingen en het kunnen vertalen daarvan naar haalbaar beleid;
  • het vermogen om te schakelen tussen strategie, uitvoering en interne processen;
  • actuele en aantoonbare interesse in elektrisch vervoer en laadinfrastructuur, of de drive om je daar snel in te verdiepen.

Dit bieden we

  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.232 - max. € 5.972
  • Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 62.145 - max. € 87.706
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst
  • Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
  • De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
  • Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
  • De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
  • Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je werkt in een klein, hecht team van 6 collega’s, 2 projectmanagers – één uit Zeeland, één uit Zuid-Holland – en 4 laadconsulenten die dicht op de praktijk zitten. Samen vormen jullie het team Logistiek. Jullie overleggen, delen en scherpen aan. Jij coördineert en houdt het overzicht. Ook verbind je plannen met mensen en mensen met de juiste richting.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

We hebben een divers werkveld, van het organiseren van openbaar vervoer tot aan het inrichten van natuurgebieden. En nog zoveel meer. Je maakt echt impact op je omgeving. Het werk dat je doet is zichtbaar en dat maakt het leuk. Je kunt aanwijzen waar je aan werkt, in het echt of op de kaart.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Overheid
Den Haag
1.600 medewerkers