Twee promovendi voor het onderzoek: Trust in focus

Het Instituut Pedagogische Wetenschappen van de Faculteit Sociale Wetenschappen aan de Universiteit Leiden is op zoek naar

Twee promovendi voor het onderzoek: Trust in focus: Developing and testing an integrative framework of trust as a key to reduce child maltreatment (0.8-1.0 fte)

Ben jij geïnteresseerd in wetenschappelijk onderzoek om zo bij te dragen aan het verbeteren van omstandigheden van kwetsbare gezinnen? Dan zoeken wij jou!

Over het onderzoek
Kindermishandeling heeft ernstige gevolgen voor kinderen en gezinnen. Ondanks inspanningen blijkt de prevalentie ervan moeilijk te reduceren, mede door de beperkte effectiviteit van interventies. Een gebrek aan vertrouwen van ouders in hulpverleners zou hierin een belangrijke rol kunnen spelen. Het onderzoek ‘Focus op vertrouwen’ (Vici-project prof.dr. Lenneke Alink) richt zich op:

• Voorspellers van vertrouwen in hulpverleners.
• De rol van vertrouwen in de effectiviteit van interventies.
• De relatie tussen vertrouwen in hulpverleners en vertrouwen in organisaties, politiek en maatschappij.

Voor dit onderzoeksproject zoeken wij twee gemotiveerde promovendi die zich willen verdiepen in deze thema’s en met hun onderzoek willen bijdragen aan wetenschappelijke en maatschappelijke vooruitgang. Het onderzoek bestaat uit verschillende deelprojecten met kwantitatieve en kwalitatieve elementen, waaronder experimenteel onderzoek, SCED, RCT, interviews en focusgroepen. Het onderzoek vindt plaats in nauwe verbinding met praktijkpartners en zal ook deels in het Verenigd Koninkrijk plaatsvinden. Het onderzoeksteam zal bestaan uit prof.dr. Lenneke Alink, dr. Anja van der Voort, dr. Sabine van der Asdonk en twee promovendi. We zijn op zoek naar promovendi die elkaar goed aanvullen wat interesses en vaardigheden betreft.

Wat ga je doen?
Beide promovendi zullen zich in samenwerking met de andere leden van het onderzoeksteam bezighouden met de volgende taken:

• Verkrijgen van ethische goedkeuring voor het onderzoek.
• Afstemmen met ervaringsdeskundigen.
• Werving van participanten.
• Uitvoering van de deelstudies inclusief coördineren van de dataverzameling.
• Samenwerken met praktijkpartners en internationale collega’s.
• Analyseren van de data.
• Schrijven van papers die deel uitmaken van het proefschrift.
• Presenteren van het onderzoek op congressen in binnen- en buitenland.
• Geven van onderwijs in het BA en/of MA programma van de opleiding Pedagogische Wetenschappen (10% van je aanstelling).

Naar wie zijn we op zoek?
We zoeken twee mensen die:

• Een (bijna) afgeronde master hebben in pedagogische wetenschappen, psychologie of een gerelateerd vakgebied.
• Interesse hebben in vraagstukken rondom vertrouwen, hulpverlening en kindermishandeling.
• Talent hebben voor en affiniteit hebben met het verrichten van wetenschappelijk onderzoek, wat bijvoorbeeld blijkt uit een afgeronde onderzoeksmaster, onderzoeksstage(s), of uitmuntende resultaten voor geschreven papers en de afstudeerscriptie.
• Zeer goed in teamverband kunnen werken en energie halen uit samenwerken.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding hebben, waarbij anderen helpen en zelf om hulp durven vragen ook belangrijk zijn.
• Goede analytische en schriftelijke vaardigheden hebben, ook in het Engels.
• De Nederlandse taal goed beheersen.
• Organisatorisch sterk en communicatief vaardig zijn.
• Flexibel zijn en snel kunnen schakelen.

Verder zijn we op zoek naar de volgende criteria bij één of beide kandidaten:

• Affiniteit met de klinische praktijk.
• Goed in staat om met zowel behandelaren als kwetsbare gezinnen te communiceren.
• Kennis van en vaardigheid in kwantitatief onderzoek.
• Affiniteit met experimenteel onderzoek om ook fundamentelere vragen te beantwoorden.
• Kennis van en vaardigheid in kwalitatief onderzoek.
• Interesse in het leren van relatief nieuwe methodologieën, zoals mediatie-analyses in SCED.
• Beheersing van goede gesprekstechnieken.
• Interesse om ook in het buitenland onderzoek te doen

Dus herken je je in (een deel van) deze criteria? Solliciteer!

De startdatum van het project is 19 september 2025.

Over het Instituut Pedagogische Wetenschappen
De medewerkers van het instituut geloven in de kracht van samenwerking. Het wetenschappelijk personeel geeft onderwijs over en doet onderzoek naar de manier waarop kinderen en jongeren worden opgevoed, onderwezen en begeleid. Ook wordt onderzocht hoe verschillen in de opvoeding, het onderwijs en andere vormen van begeleiding gevolgen hebben voor de ontwikkeling van kinderen. Zowel in het onderzoek als in het onderwijs van Pedagogische Wetenschappen staat centraal hoe evidence-informed benaderingen kunnen bijdragen aan de optimale ontwikkeling van kinderen, bijvoorbeeld door ondersteuningsprogramma’s, diagnostische en interventiestrategieën en leermethoden.

Het instituut verzorgt onderwijs voor ruim 1500 studenten in verschillende opleidingen en programma’s: de Bachelor Pedagogische Wetenschappen, de Master Education and Child Studies, de Research Master Education and Child Studies, de Academische Pabo en de Educatieve Master Primair Onderwijs. Er zijn maandelijkse bijeenkomsten waarin deze onderwijs- en onderzoeksthema’s worden besproken. Daarnaast zijn er regelmatig informele bijeenkomsten waarbij je je collega’s op een andere manier kan leren kennen. Voorbeelden hiervan zijn pubquizen, bake-offs en tafelvoetbalwedstrijden.

Promovendi in het instituut zijn ook goed met elkaar verbonden; er zijn bijvoorbeeld regelmatig promovendibijeenkomsten georganiseerd door de promovendi zelf. Verder hebben promovendi bij de start en daarna minimaal jaarlijks een gesprek met onze promovendicoordinator. Cursussen worden onder andere verzorgd door de Graduate School van de Faculteit Sociale Wetenschappen.

Beschrijving faculteit
De Faculteit der Sociale Wetenschappen bestaat uit vijf instituten: Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies, Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie, Pedagogische Wetenschappen, Politieke Wetenschap en Psychologie. De faculteit heeft ongeveer 7.000 studenten en 1.025 medewerkers.

De Faculteit der Sociale Wetenschappen combineert hoogwaardig onderzoek met uitmuntend onderwijs en een multidisciplinaire aanpak.

Wij bieden
We streven er binnen de faculteit en het instituut naar om een transparante, inclusieve werkomgeving te creëren, waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. Onze organisatie is volop in beweging en met jouw ideeën voor verbetering komen we (nog) verder. Er is ook alle ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Kortom, je vindt bij ons een levendige, ontwikkelingsgerichte werkomgeving waar jouw talenten volledig de ruimte krijgen en gewaardeerd worden.

Je kunt rekenen op een maatschappelijk relevante baan binnen de wereld van (academisch) onderwijs en onderzoek. De uitdagende en internationale werkomgeving van de universiteit bevindt zich op steenworp afstand van de levendige Leidse binnenstad. Ook hebben we – samen met jou – aandacht voor gezondheid en vitaliteit. Vanuit Healthy University organiseren we activiteiten die hieraan kunnen bijdragen.

Daarnaast bieden we je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar. Daarna kan het dienstverband met maximaal drie jaar (bij 1.0 fte) of 4 jaar (bij 0.8 fte) worden verlengd. Met het oog op die verlenging vindt vóór het einde van het eerste jaar een evaluatie plaats waarin gekeken wordt naar je functioneren zoals de voortgang in je promovendus opleiding, de haalbaarheid van een compleet proefschrift, en naar de progressie in didactische kwaliteiten.
• Het salaris als promovendus start bij Euro 2.901,- bruto per maand in het eerste jaar en groeit door naar Euro 3.707,- bruto per maand in het vierde jaar bij een fulltime aanstelling (schaal P CAO NU).
• Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering (8,3%) en een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP.
• Flexibele werkduur: standaard heb je minimaal 29 vakantiedagen bij een fulltime werkweek van 38 uur; je kunt daarnaast extra verlof opbouwen door bijvoorbeeld fulltime 40 uur per week te werken en zo 96 extra verlofuren op te bouwen óf door 96 verlofuren in te leveren en een werkweek van 36 uur te werken;
• Een goede woon-werkverkeer vergoeding;
• Ruime keuze in secundaire arbeidsvoorwaarden; binnen ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden kun je vrije dagen en/of salaris inzetten voor bijvoorbeeld een voordelig sportabonnement, fietsregeling en zijn er mogelijkheden voor kinderopvang;
• Een thuiswerkvergoeding (dag- en internetvergoeding) en aandacht voor goede werkplekken, daarnaast krijg je een laptop en een mobiele telefoon van de universiteit tot je beschikking.
• Als werkzaamheden het toelaten is hybride werken mogelijk.
• Een prettige werkomgeving met leuke collega’s! 

Diversiteit
Het bevorderen van een inclusieve gemeenschap staat centraal in de waarden en visie van de Universiteit Leiden. De Universiteit Leiden streeft ernaar om een inclusieve gemeenschap te worden die alle studenten en medewerkers in staat stelt om zich gewaardeerd en gerespecteerd te voelen en zich volop te ontplooien. Diversiteit in ervaringen en perspectieven verrijkt ons onderwijs en versterkt ons onderzoek.