Beleidsmedewerker

Functie­omschrijving

In deze functie als beleidsmedewerker werk je veel samen met je collega's en zorg je voor heldere, juridische adviezen. Je draagt eigen verantwoordelijkheid en werkt in een hecht team waar samenwerken en leren centraal staan. Het leukste aan deze baan? Je bouwt snel een groot netwerk op, zowel binnen als buiten Parket CVOM, en krijgt te maken met diverse onderwerpen. Omdat de onderwerpen van het cluster Beleid veelzijdig zijn zal dit ook gelden voor jouw werkzaamheden. Je start als generalist en krijgt zo een breed inzicht in hoe beleid wordt ontwikkeld voor verkeer over de weg, het water en het spoor. Gaandeweg werken we samen toe naar een specialisatie die bij jou past, zodat je niet alleen uitgedaagd wordt, maar ook energie haalt uit je werk. Op dit moment zoeken we specifiek een collega die het leuk vindt om op verschillende portefeuilles bij te springen. Maar hoe ziet een dag als beleidsmedewerker bij Parket CVOM er bijvoorbeeld uit?

Je begint je dag met een analyse van de kwaliteit van processen-verbaal die opsporingsinstanties aanleveren en buigt je over de vraag hoe die te verbeteren, daarna duik je nog even in de wetsgeschiedenis om uit te zoeken hoe ver de bevoegdheid van de gemeente kan reiken bij de handhaving op lachgas. Na de lunch denk je mee met een aantal collega’s over de gevolgen van zelfrijdende voertuigen op de weg en werk je nog even aan de memo voor het managementteam over de ontwikkeling van digitale handhaving van geslotenverklaringen. Vind jij het een uitdaging om heel diverse vraagstukken te doorgronden en mee te bouwen aan toekomstbestendig beleid? Dan zijn we op zoek naar jou!

Je ziet niet alleen de kansen, maar signaleert ook risico’s en verbeterpunten. Gedurende de dag zorg je ervoor dat je kennis actueel blijft en deel je deze met je team. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen en kansen om te leren en groeien in een inspirerende omgeving.

Functie-eisen

• Je hebt een studie wo-rechten afgerond en beschikt in elk geval over een academisch werk- en denkniveau.
• Je beschikt (bij voorkeur) over relevante werkervaring en hebt enige affiniteit met verkeer.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je bent goed in het doorgronden en ontleden van juridische vraagstukken.
• Ervaring met relevante wet- en regelgeving, zoals de lokale verordeningen, de wegenverkeerswet of de WAHV is daarbij een pré.

Daarnaast ben je in staat een eigen oordeel te formuleren en dat te staven met argumenten. Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is daarbij nodig om zaken helder te kunnen verwoorden. Ook neem je initiatief. Je komt met ideeën en voorstellen om binnen het cluster doeltreffender te werken en deelt dit met je collega’s. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken maar ook dat je je eigen werk afstemt met je collega’s en hen helpt en coacht waar nodig. Vanwege de vele wettelijke termijnen waarmee je te maken hebt, vraagt het werk flink wat discipline en timemanagement. De regie over je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan neem je zelf in handen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Parket CVOM is het jongste parket van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Het landelijke parket beoordeelt meer dan 900.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot misdrijven (zoals alcohol in het verkeer) en overtredingen. Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners. Het werk van Parket CVOM raakt vele burgers en ligt regelmatig onder het vergrootglas van media.

Het cluster Beleid van de afdeling Beleid & Strategie geeft adviezen over wet- en regelgeving op verkeersgebied, maakt afspraken met bijvoorbeeld de politie over de manier waarop die handhaaft in het verkeer, hoe vaak ze controleert en waarop én schrijft landelijk beleid. Ook adviseert het cluster over de plaatsing van flitspalen en trajectcontrolesystemen. Daarnaast is het cluster aanspreekpunt voor verschillende organisaties waaronder dus de politie en gemeenten, maar ook het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), de Dienst Wegverkeer (RDW) en de Nationale Spoorwegen (NS).

De afdeling Beleid en Strategie bestaat uit 30 enthousiaste, jonge en ambitieuze medewerkers en heeft verschillende taken: beleidsadvies- en ondersteuning op verkeersgebied, juridische werkzaamheden en informatievoorziening en persvoorlichting, externe en interne communicatie. Om deze taken goed uit te kunnen voeren wordt gewerkt in clusters. Als beleidsmedewerker maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, de beleidsmedewerkers hebben ieder eigen taakaccenten op het gebied van onder meer weg, water en spoor. Taakaccenten kunnen veranderen en wisseling van taken of (tijdelijke) overname van elkaars taken kan voorkomen.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.