junior digitaal rechercheur

Technologie is overal om ons heen

De recherche wil steeds méér opsporingskansen vanuit het digitale domein benutten. Als junior digitaal rechercheur identificeer, verken en verzilver je deze kansen.

Wat ga je doen?

Je combineert (al dan niet met zelfgemaakte scripting) gegevens uit verschillende digitale bronnen en helpt tactische en financiële rechercheurs de sporen te duiden. In het belang van het strafrechtelijk onderzoek werk je met vastgestelde forensische tools. Zo kunnen sporen altijd naar de bron herleid worden. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, ook begrijpelijk voor niet-techneuten, in het proces-verbaal of onderzoeksdossier. Je adviseert de opsporingsteams over de digitale kansen die kunnen worden benut in het onderzoek, voert deze uit en geeft met jouw technische expertise duiding aan de inhoud. Jouw speurwerk kan essentieel zijn in een zaak. Kom je er zelf niet helemaal uit, dan vind je dat niet erg, maar weet je op het team of in je netwerk die collega of instantie te vinden die je daarmee verder kan helpen of daarmee verder gaat.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Of ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Jij hebt dan ook piketdiensten en je springt in de auto als jij denkt dat belangrijke sporen anders verloren kunnen gaan. Daarnaast ben jij de kenner van het digitale domein op het team en geef je gevraagd en ongevraagd advies en feedback aan de teamleiding en je collega’s met als doel om het beste resultaat te halen bij de opsporing van zware en georganiseerde criminaliteit.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies bestrijdt terrorisme en de zware georganiseerde (inter)nationale criminaliteit op drugs, mensenhandel, high tech crime, milieu, financiële criminaliteit en fraude, internationale misdrijven en de opsporing van voortvluchtige veroordeelden en TBS’ers.

Jij komt te werken op het team digi- en dataplatform in Zwolle. Formatief val je (voorlopig) onder een van de opsporingsteams. Deze teams opereren op dezelfde manier en beschikken over alle dagelijks benodigde onderzoek ondersteuning, inclusief financiële, digitale en data-expertise. Als digitaal rechercheur maak je deel uit van een team van ongeveer tien digi- en dataspecialisten waarmee we alle teams ondersteunen. Vanuit het platform helpen we elkaar opsporingsteam-overstijgend.

Wie ben jij?

Het maakt niet uit of je fris van de opleiding komt, of al ervaring hebt als IT'er. Het belangrijkste is dat je een passie hebt voor ICT en techniek, enthousiast bent en je IT-kennis wilt inzetten voor de politiepraktijk.

Je bent creatief, energiek, toont veel initiatief en weet de kennis van anderen te vinden om zo snel mogelijk tot een zo goed mogelijk resultaat te komen. Je bent sociaal competent en representatief. Je blijft constant leren en vindt dat leuk. Het is belangrijk dat je in staat bent om digitale handelingen op zo’n manier te verwoorden dat minder technisch onderlegden je goed kunnen volgen. Je hebt overtuigingskracht en je zorgt ervoor dat de digitale kansen die bewijsmiddelen kunnen opleveren ook daadwerkelijk toegepast worden. Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• ervaring met meerdere besturingssystemen, databases en internet- en netwerktechnologieën;
• ervaring met scripttalen, zoals Python, en durf je deze in te zetten;
• gevoel voor het vinden benutten van informatie uit open bronnen en bent bereid hiervoor trainingen te volgen.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek (BO+) maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.