Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior Arbeidsbemiddelaar

Geplaatst 6 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.500 - € 5.000 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word Junior Arbeidsbemiddelaar bij Synsel

Adem jij Sales? Kom dan werken bij techrecruiter Synsel.

Level up your job. Level up your Sales Game. Level up naar Synsel.

Het is tijd om nu écht te gaan verdienen van je waard bent. Letterlijk. Als Junior Arbeidsbemiddelaar bij Synsel, natuurlijk. Je runt je eigen Sales Business binnen ons bedrijf, terwijl je aan je sales skills bouwt.

Hier kom je te werken

Synsel is het meest innovatieve techrecruitmentbedrijf van Nederland. Sinds de oprichting van ons bedrijf richten wij ons helemaal op de kandidaat. Wat willen zij en waar willen zij naar toe? Daar is ons hele bedrijf omheen gebouwd. En dat werkt. We verdubbelen ieder jaar in omzet en we hebben een netwerk van 2500 techbedrijven waar we mee werken. We vlammen iedere dag en gaan voor elkaar door het vuur.

We zijn er helemaal op ingericht om jou succesvol te maken. Want jouw succes is ons succes. Iedereen wil elkaar constant vooruithelpen. We geven je een trainer die je het eerste jaar intensief helpt. En je kunt altijd terecht bij onze sales support tak. We sparren met elkaar, en we zijn er voor elkaar. Zodat we iedere dag samen een stap verder komen. Iedere dag is level up-dag.

Jouw dagelijkse taken als Junior Arbeidsbemiddelaar

  • ✔ Sluit wekelijks deals: Sluit wekelijks deals van 50k tot 150k door schaarse technische specialisten te koppelen aan de mooiste werkgevers van Nederland.
  • ✔ Beheer je sales pipeline: Zelf verantwoordelijk voor omzet en relaties met klanten en kandidaten.
  • ✔ Bouw relaties: Help kandidaten aan hun volgende baan bij topwerkgevers en breid bestaande relaties uit.
  • ✔ Samenwerken en succes vieren: Werk samen met collega’s en vier gezamenlijk successen.

Hier herken je jezelf in

Jij bent die commerciële denker. Die resultaatgerichte Sales professional. Je neemt verantwoordelijkheid, over jezelf, je acties en je doelen. Je bent trots op wat je al hebt bereikt. Je hebt hart voor de doelen van je kandidaten. Je streeft je eigen succes na. Je durft te leren, ook van anderen. Je runt graag je eigen business. En je geniet van het succes van jouw resultaten.

Een dikke ja? Dan pas jij bij Synsel. Je ervaring, leeftijd of je opleiding is niet het belangrijkste voor ons. Als je maar hbo werk- en denkniveau hebt. We vinden het veel belangrijker dat jij matcht met de Synselcode. Dat betekent dat je professioneel bent, overzicht hebt, graag wil leren, iedere dag streeft naar een hoger level en altijd een positieve instelling hebt. Je neemt je werk serieus en je neemt initiatief.

What’s in it for you?

  • ✔ Competitief startsalaris tussen de €2.500 en €5.500 per maand.
  • ✔ Salarisgroei én bonusstructuur gebaseerd op je prestaties, zonder plafond.
  • ✔ 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • ✔ Reiskostenvergoeding van €0.21 per kilometer.
  • ✔ Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.
  • ✔ Telefoon en abonnement van de zaak.
  • ✔ Uitgebreid onboardingsprogramma, 1:1 begeleiding van een dedicated Sales Trainer en een jaarlijkse Sales Masterclass op hbo+ niveau t.w.v. €4.500.

Officieel erkend als een Great Place to Work

Werken in een gezellig, hecht team waar ambitie centraal staat. 🎉

Synsel Techniek is een technisch detacheringsbureau specifiek voor monteurs en engineers. Synsel doet al 10 jaar niks anders dan de beste baan vinden voor technici. Het bedrijf is ontstaan vanuit HR-werkzaamheden die voor de hightech machinebouwer DG Press werden uitgevoerd. Hieruit bleek al snel dat het vinden van goede technici een grote uitdaging is voor bedrijven. Je kan nog zulke mooie innovatieve projecten opstarten, maar zonder de juiste technici wordt een bedrijf geremd in haar groei.

Staffing
Apeldoorn
Actief in 1 land
50 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud