HR-adviseur (interim)

HR-adviseur (interim)

Voor het COA zijn wij op zoek naar een HR-adviseur voor 32 tot 36 uur, voor een periode van 6 maanden.

De functie

Een zelfstandig HR-adviseur wordt tijdelijk ingezet voor een opdracht binnen de regio Zuid-Holland, met als doel het versterken en optimaliseren van HR-processen op opvanglocaties voor alleenstaande minderjarige vreemdelingen (AMV). De professional voert zelfstandig analyses uit, adviseert leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken, en ontwikkelt op eigen initiatief verbetervoorstellen binnen thema’s zoals leiderschap, verzuimpreventie, sociale veiligheid, vitaliteit en teamontwikkeling.

De opdracht omvat het zelfstandig identificeren van knelpunten, het coördineren van oplossingsgerichte interventies, en het realiseren van verbeteringen die bijdragen aan de kwaliteit en effectiviteit van de HR-dienstverlening. De opdrachtnemer bepaalt zelf de aanpak, werkt in afstemming met relevante stakeholders, en draagt zorg voor inhoudelijke voortgang en eindrapportage.

Binnen de opdracht is sprake van samenwerking met verschillende HR-disciplines (zoals re-integratie, recruitment en HR-specialisten), waarbij de zelfstandige professional fungeert als verbindende schakel en kennisdrager. De werkzaamheden worden locatie-overstijgend uitgevoerd en richten zich op duurzame implementatie van HR-oplossingen binnen de vastgestelde beleidskaders, zonder operationele aansturing door de opdrachtgever.

Resultaat van de opdracht:

Uitgewerkte HR-analyses en praktische verbetervoorstellen voor meerdere opvanglocaties.
Realisatie van specifieke HR-interventies gericht op duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling.Verbeterde samenwerking en afstemming tussen HR-disciplines in het klantteam.

De organisatie

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

Je profiel

• Hbo of wo diploma in de richting van HRM of soortgelijk
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur binnen complexe, dynamische organisaties.
• Kennis hebt van toegewezen beleidsthema’s en implementatie van beleid in uitvoeringsorganisaties.
• Een hands-on mentaliteit, je gaat zelf naar informatie opzoek als deze niet voor handen is.
• Bereid om locatie-overstijgend te werken binnen de regio Zuid-Holland.