Junior Category Manager a.i.

Als Junior Category Manager a.i. werk je nauw samen met de andere afdelingen in het bedrijf, met onze collega’s van EssilorLuxottica om het categorieplan optimaal uit te rollen. Jij zorgt ervoor dat het assortiment Monturen en Zonnebrillen en aanverwante artikelen in de winkels optimaal wordt bepaald, opgebouwd met een passende productpresentatie, gebaseerd op de resultaten.

Wat ga je doen?

Als Junior Category Manager a.i. werk je nauw samen met de andere afdelingen in het bedrijf, met onze collega’s van EssilorLuxottica om het categorieplan optimaal uit te rollen. Jij zorgt ervoor dat het assortiment Monturen en Zonnebrillen en aanverwante artikelen in de winkels optimaal wordt bepaald, opgebouwd met een passende productpresentatie, gebaseerd op de resultaten.

Doordat jij goed weet hoe categorie en merchandise processen werken en doordat je organisatorisch sterk bent, ben jij dé spin in web voor het categorie team. Het is voor jou een uitdaging om alles goed te laten verlopen: van de performance analyses, assortiments toewijzing aan winkels, selectie processen, de interne afstemming tot aan de communicatie naar de collega’s in de winkels.

Het betreft een leuke en veelzijdige baan waarin je ook samenwerkt met andere (junior) Category Managers, Category assistent en de retail- en supply chain afdelingen.

Welke ervaring en vaardigheden breng je mee?

Als ideale kandidaat voor deze rol heb je interesse in optiek. Je neemt gauw initiatief en eigenaarschap voor de projecten en taken waar jij voor staat. Je hebt een enorme nieuwsgierigheid naar de vernieuwing in retail en een algemene brede interesse.

Je beschikt over een aanstekelijk enthousiasme om (snel) resultaten te behalen en je weet de juiste personen met je mee te krijgen. Je bent data gericht, organisatorisch sterk en je weet met gemak vele ballen hoog te houden. Je beleeft plezier aan de dynamiek die de hoge werkdruk binnen de Retail met zich meebrengt en jouw servicegerichte instelling combineer je graag en makkelijk met jouw goede communicatieve en contactuele vaardigheden. Hierbij weet je snel verbinding te maken op ieder niveau. Het is jouw ambitie om het beste uit de categorie te halen!

Je maakt het gewenste plaatje helemaal compleet als je ook nog voldoet aan de volgende criteria:

• Je beschikt over HBO werk en denk niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring opgedaan vanuit de retail, inkoop, merchandising of category management;
• Je hebt een goede kennis van Excel, ervaring met PowerPoint is een pré;
• Je bent de Engelse taal goed machtig in woord en in schrift;
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook onder druk.

Wat bieden wij jou?

In ruil voor jouw enthousiasme, kennis en ervaring bieden wij jou graag de mogelijkheid om je ambities verder vorm te geven in een uitdagende en verantwoordelijke functie met impact op de organisatie:

• Je krijgt de mogelijkheid om ervaring op te doen in een dynamische en succesvolle retailorganisatie die sterk in beweging is;
• Je werkt samen met getalenteerde en enthousiaste collega’s die gedreven zijn om de organisatie, haar formules en merken vanuit hun vakgebied naar een hoger niveau te tillen;
• Je komt te werken in een prettige werkomgeving met een informele bedrijfscultuur waar de gezondheid en het welzijn van onze medewerkers voorop staat; Je kunt gebruikmaken van bijvoorbeeld ons fietsplan, sportabonnementen, online yogalessen en onbeperkt fruit op kantoor;
• Je werkt deels vanuit huis en deels vanaf het kantoor in Soesterberg.

Nice to meet you!

GrandVision Benelux, onderdeel van de EssilorLuxottica groep, is wereldleider in de optiek-retail en levert kwalitatief hoogwaardige en betaalbare oogzorg. Het is onze ambitie om ongecorrigeerd slecht zicht uit te bannen. Met onze missie ‘be more, see more’ helpen we mensen over de hele wereld. In de Benelux voert GrandVision de merken Pearle Opticiens en GrandOptical en is met bijna 700 winkels marktleider. Wij zijn trots om het keurmerk Top Employer 2024 en 2025 te dragen, wat aantoont dat wij investeren in een fijne werkomgeving en goed HR-beleid.