Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

HR Support Officer

Geplaatst 13 apr. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en proactief? Heb je een passie voor HR-administratie en werk je graag in een dynamische omgeving? Dan is deze functie wat voor jou!

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van Human Resource Management
  • 2 tot 4 jaar werkervaring in een administratieve HR rol
  • Je bent nauwkeurig, integer en kunt planmatig werken
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift
  • Enthousiasme, proactief en servicegerichtheid
  • Een kritische blik

Wat bieden wij?

  • 29 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
  • Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
  • Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, een sportabonnement en een lease fiets-regeling

Wat ga je doen?

Als HR Support Officer bij Forvis Mazars werk je in een hecht team van 35 HR professionals en draag je op meerdere gebieden bij aan de HR dienstverlening aan onze medewerkers.

Je houdt je in de kern bezig met de afhandeling van alle administratieve HR processen van indiensttreding tot en met uitdiensttreding. Daarnaast ondersteun je de HR Business Advisors bij operationele vraagstukken. Ook het adviseren van medewerkers en het management met vragen over de arbeidsvoorwaarden en de administratieve handeling hiervan vallen binnen jouw verantwoordelijkheid. Dit doe je samen met 6 andere HR support collega’s en zorgen jullie als team ervoor dat dit alles gebeurt in een gestroomlijnd proces. Hierbij stellen wij het erg op prijs als jij ideeën hebt die eraan bij kunnen dragen dat processen nog efficiënter kunnen verlopen.

Waarin maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van 'equal pay for equal work'.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.

Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact. 😊

Forvis Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen.

Accountancy
Rotterdam
Actief in 100 landen
1.100 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud