Beleidsmedewerker Weerbare Samenleving

Functie­omschrijving

Een weerbare en veerkrachtige samenleving. Wil jij daaraan bijdragen én jezelf ontwikkelen als beleidsmedewerker? Dan is dit een unieke kans.

Als beleidsmedewerker werk je in een gedreven team aan complexe en maatschappelijk urgente vraagstukken. Je richt je op het versterken van de sociale stabiliteit en het tegengaan van ongewenste polarisatie, radicalisering en extremisme. Deze thema’s raken direct aan de veerkracht van de Nederlandse samenleving en de democratische rechtsorde. Samen met collega’s werk je aan beleidsoplossingen die de samenleving veerkrachtiger maken en die mensen – ongeacht hun achtergrond – in staat stellen volwaardig deel te nemen aan de Nederlandse samenleving.

Dit ga je doen

• Je ontwikkelt met collega’s beleidsaanpakken op hierboven genoemde thema’s en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je adviseert de staatssecretaris op jouw dossiers.
• Je verbindt kennis, maatschappelijke ontwikkelingen en praktijk aan elkaar en vertaalt dit naar beleid en beleidsadviezen.
• Je zet jouw denkkracht in als het gaat om uitdagende kwesties die spelen op andere dossiers binnen het team. Zodat er meer verbinding ontstaat tussen verschillende beleidsvelden.

Dit alles doe je in een uitdagende en soms hectische politiek-bestuurlijke werkomgeving. Jouw werk kenmerkt zich door de dynamiek. Het ene moment voer je een boeiende discussie over beleidsontwikkeling en het volgende moment pak je snel en effectief door op mondelinge vragen van de Tweede Kamer. Ondertussen verdiep je je in ingewikkelde beleidsnota’s en werk je in allerlei verschillende trajecten intensief samen met mensen binnen en buiten je afdeling en het ministerie.

Functie-eisen

Je schakelt vlot en enthousiast tussen verschillende niveaus binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en weet goed om te gaan met weerstand en uiteenlopende belangen. Met jouw proactieve en daadkrachtige houding kom je ook onder tijdsdruk en in een hoog tempo tot heldere, beleidsmatig en politiek bruikbare adviezen. Dankzij jouw overtuigingskracht en sterke schriftelijke én mondelinge communicatievaardigheden weet je deze adviezen helder en met impact over te brengen.

Verder breng je het volgende mee:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je hebt affiniteit met de thema’s sociale stabiliteit en veerkracht en weerbaarheid
• Je bent analytisch sterk en werkt resultaatgericht

In plaats van een motivatiebrief ontvangen wij graag jouw antwoorden op de onderstaande vragen:

1. Wat is jouw motivatie om te solliciteren naar deze functie? Wat spreekt je aan in het werken bij SZW en deze afdeling?
2. Hoe zou jij als beleidsmedewerker bijdragen aan het versterken van de veerkracht en weerbaarheid van onze samenleving?
3. Hoe ga jij om met weerstand of tegenstrijdige belangen in je werk? Kun je een situatie beschrijven waarin dit speelde en hoe je dit hebt aangepakt?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Samenleving en Integratie
De directie Samenleving en Integratie (S&I) valt onder het directoraat-generaal Sociale Zekerheid en Integratie (DGSZI). Het doel van DGSZI is om in partnerschap met gemeenten, uitvoeringsorganisaties en andere maatschappelijke organisaties te werken aan activering naar arbeid en inkomensbescherming voor mensen die (tijdelijk) niet zelf in hun onderhoud kunnen voorzien. Daarnaast werken we aan een sociaal stabiele samenleving waarin mensen zonder belemmeringen kunnen meedoen, in al hun verscheidenheid met elkaar samenleven en iedereen, ongeacht herkomst, religie of levensovertuiging, zich thuis voelt.

De directie S&I werkt aan vraagstukken die samenhangen met diversiteit als gevolg van migratie. We willen bevorderen dat iedereen meedoet in de samenleving en het sociaal vertrouwen in elkaar en in de samenleving versterken. Daarmee zorgen we dat de samenleving tegen een stootje kan. De directie werkt hiervoor samen met overheidsorganisaties, maatschappelijke netwerken en werkgevers. Wat onze rol daarin is, verschilt per onderwerp. Het kan gaan om kennis, strategie, communicatie, coördinatie, regie en interventie.

De directie kent een aantal thema's en programma's: samenleven, inburgering, veranderopgave inburgering, weerbare samenleving, verdere integratie op de arbeidsmarkt en sociale stabiliteit.

De afdeling Weerbare Samenleving zet zich in voor het behouden en bevorderen van sociale stabiliteit door de veerkracht en weerbaarheid van de samenleving te versterken. Dit vraagt om een gerichte aanpak van fenomenen die deze stabiliteit bedreigen, zoals ongewenste polarisatie – onder andere als gevolg van buitenlandse inmenging – en radicalisering en extremisme.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.