Strategisch Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden

Op weg naar een duurzame toekomst met louter duurzame energiebronnen staan we voor een aantal significante uitdagingen en transitie. ‘Mensen maken Op weg naar een duurzame energietoekomst speelt goed werkgeverschap een sleutelrol. Als beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden lever jij vernieuwende en haalbare ideeën om medewerkers aan te trekken, te behouden én te ontwikkelen. Dit betreft een functie voor 32-40 uur met hybride standplaats Arnhem. Jij maakt het net aantrekkelijker bij Alliander.

Jij maakt het net beter voor klanten als beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Jij zorgt voor toekomstbestendig beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen. Met jouw scherpe blik vertaal je signalen uit de organisatie naar heldere beleidsadviezen die passen bij wet- en regelgeving én onze organisatiedoelen. Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR, management en medezeggenschap en bent het aanspreekpunt bij complexe beleidsvraagstukken. Zo maak jij impact op een aantrekkelijk werkgeverschap, nu én in de toekomst.

We zoeken een collega die analytisch sterk is, vernieuwend durft te denken en ideeën weet te vertalen naar haalbaar beleid. Iemand die weet te schakelen tussen belangen, verbinding maakt met stakeholders en het grotere geheel blijft zien. Je staat stevig in je schoenen, neemt eigenaarschap en draagt actief bij aan Alliander als aantrekkelijke en toekomstgerichte werkgever – voor bestaande én nieuwe collega’s. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• ontwikkelen en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid. Thema’s die op dit moment actueel zijn, zijn internationaal werken, beloning (inclusief benchmarken), roostering en arbeidstijden.
• vertalen van trends, wetgeving en organisatiedoelen naar concreet beleid en toepasbare adviezen.
• adviseren van HR-collega’s, management en directie bij vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen.
• coördineren van strategische arbeidsvoorwaardentrajecten.
• afstemmen met stakeholders zoals de ondernemingsraad en vakorganisaties en bewaken van de beleidsmatige én financiële kaders.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Samen met Liander, Qirion, Qterra, Dep, Firan en Entrnce ontwikkelen én beheren we het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland. En met de huidige energietransitie is dat hard werken. Dat doen we met de hulp van een grote club vakmensen. Dankzij deze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij dat mogelijk.

Het team Waarderen en Belonen, waarin jij terecht komt, bestaat uit een gezellig team van vijf collega’s. Dit team vertaalt in- en externe ontwikkelingen naar passende regelingen, voert deze uit en monitort de effectiviteit. De afdeling richt zich op arbeidsvoorwaardelijke regelingen, beloningsbeleid, pensioen, cao's, sociaal plan en individuele overeenkomsten.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Jij maakt het net energieker

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent en samen met je team. Draag jij daaraan bij met jouw enthousiasme en creativiteit? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met:

• hbo+ werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar relevante HR (-beleid) werkervaring.
• sterke analytische vaardigheden: in staat om de impact van keuzes en beleid door te rekenen en op basis hiervan onderbouwde beslissingen te nemen.
• uitstekend stakeholdermanagement: effectief samenwerken en afstemmen met diverse interne en externe partijen, zoals OR, directie, en vakorganisaties

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van €5.103,- tot €7.291,- bruto per maand. (schaal 10)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• werken waar dit voor jou het beste werkt, als je functie dit toelaat. Vanaf kantoor of vanuit eigen huis. Zelfs een workation behoort tot de mogelijkheden. Werk je vanuit huis, dan ontvang je hiervoor een thuiswerktegemoetkoming.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij!

Alles weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Ingma Barten-Thoonen, beleidsadviseur waarderen & belonen