Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Trainer/Opleider Digitalisering

Geplaatst 31 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.404 - € 5.390 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Trainer/Opleider Digitalisering

Help duizenden mensen onze applicaties voor informatievoorziening binnen de rechtspraak sneller en makkelijker in te zetten. En draag zo bij aan een toegankelijke digitale rechtspraak voor iedereen! 😊

Wat doe je als Trainer/Opleider Digitalisering bij IVO Rechtspraak?

Je doet werk met een enorme impact! Want IVO Rechtspraak maakt als IT-dienstverlener de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk. En jij helpt duizenden medewerkers van de Rechtspraak en daarbuiten hun werk makkelijker en sneller te doen met onze applicaties. Zowel door trainingen te geven als door opleidingsmateriaal te ontwikkelen. Een superleuke én belangrijke baan!

Hoe je werk eruitziet

Rechters, gerechtsjuristen, administratief medewerkers, maar bijvoorbeeld ook advocaten, bewindvoerders en burgers. Vanuit IVO ondersteunen we ze met allerlei digitale applicaties. Jij leert ze niet alleen om die applicaties goed te gebruiken, maar helpt ze ook om hun werkprocessen te verbeteren. Dat doe je vanuit het team Leren & Ontwikkelen, een creatieve club mensen die openstaat voor nieuwe ideeën en innovatie absoluut niet schuwt.

In je werk sta je dicht bij de gebruikers van onze applicaties. Jij begrijpt waar ze mee zitten, hoe ze werken en wat ze willen. Van daaruit denk je mee met de implementatiemanager, communicatiespecialist en functioneel beheerder. Nog voor de implementatie van een nieuwe of gewijzigde applicatie ben jij al aangehaakt. Wat is er nodig om te zorgen dat gebruikers met de digitale toepassing uit de voeten kunnen? En hoe neem je eventuele weerstand tegen veranderingen weg?

Op basis van de leerdoelen denk jij mee over de juiste opleidingsstrategie. Die strategie varieert van de inzet van e-learnings, tot het geven van online, hybride of fysieke trainingen. En van het creëren van instructievideo's tot het leiden van werkafsprakensessies. Zelfstandig of in teamverband help jij mee voor het uitdenken en uitvoeren van de beste opleidingsstrategie.

Ben jij een goede opleider én trainer? Ga je voor samenwerking? En weet je mensen mee te nemen in veranderingen? Dan zou jij wel eens onze ideale Trainer/Opleider Digitalisering kunnen zijn!

Pluspunten van deze functie

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 of 10 (maximaal €5489,87 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.

  • Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 889 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.

  • Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.

  • Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.

  • Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.

  • Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.

  • Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.

  • Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • Je werkt en denkt op hbo-/wo-niveau

  • Je hebt zeker 2 jaar relevante werkervaring

  • Je hebt bij voorkeur een didactische/opleidingskundige studieachtergrond

  • Je digitale vaardigheden zijn top

  • Je bent geïnteresseerd in de Rechtspraak

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

Waar kom je te werken?

Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.

"Bij IVO Rechtspraak voel ik me echt onderdeel van een team dat samenwerkt aan een belangrijk doel."
Jan de Vries, IT-specialist

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers