teamcoördinator facilitaire services

Dit is jouw kans om een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van één van de grootste facilitaire bedrijven van Nederland! Ben jij toe aan een uitdagende functie op tactisch niveau? Team Facilitaire Services in district Flevoland zoekt een energieke, verbindende en resultaatgerichte teamcoördinator.

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van het team en werk je samen met je collega’s aan het verbeteren van onze facilitaire dienstverlening voor de Eenheid Midden-Nederland. Je bent, samen met je team, verantwoordelijk voor de verzorging van de soft- of hardservicesbehoefte van de collega's in de eenheid en draagt daarmee bij aan veilige, gezonde, prettige werkomgeving. Naast je lokale verantwoordelijkheid is er op landelijk niveau ook een rol voor jou weggelegd. Een belangrijke taak binnen de ontwikkeling van Facilitaire Services binnen de politie is namelijk, zowel lokaal als landelijk, het standaardiseren en uniformeren van onze facilitaire processen, waarin het voeren van regie centraal staat.

Binnen District Flevoland stuur je circa 16 medewerkers inhoudelijk aan. Je bevordert hun deskundigheid, professionaliteit en zelfsturing. Je geeft daarbij vertrouwen en ruimte voor eigen ontwikkeling. In afstemming met de teamchef voer je bilaterale en functioneringsgesprekken. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamchef en maakt deel uit van het managementteam, deze bestaat in totaal uit 7 coördinatoren op het gebied van Facilitaire Services (4 fte), Huisvesting (1 fte), Bedrijfsadministratie (1 fte), Logistiek (1 fte) en de teamchef (2 fte). Dit vraagt om een goede inhoudelijke samenwerking.

Waar ga je werken?

Het Team Regionale Facilitaire Services (RFS) van Flevoland ondersteunt de operatie met facilitaire diensten (schoonmaak, catering, beveiliging), huisvestingszaken (coördinatie dagelijks en meerjarenonderhoud en beheer van de panden, werkplekken, verhuizingen en projecten), voertuigonderhoud en bij calamiteiten.

Het team is volop in ontwikkeling. We zoeken een mens- en resultaatgerichte coördinator voor het Team Regionale Facilitaire Services die goed vorm kan geven aan verandering en het team verder wil uitbouwen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een collega met passie voor facilitaire zaken, die de toegevoegde waarde ziet van het politiewerk en de bijdrage die wij als Regionale Facilitaire Services daarvoor kunnen leveren. Iemand die in staat is om 'over de schutting te kijken' (in de ketengedachte te denken en handelen), vertrouwen te krijgen en mensen bij elkaar kan brengen. Je coacht graag collega's maar durft jezelf ook een spiegel voor te houden. Problemen kun je helder uiteenzetten en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen. Je staat stevig in je schoenen en weet goed om te gaan met weerstand. Je kunt goed luisteren, meebewegen waar nodig is en risico nemen waar het kan. Verandering juich je toe, maar je weet ook goed grenzen te stellen voor jezelf en je team. Je bent een toegankelijke coördinator en staat open voor feedback. Verder ben je communicatief sterk, niet alleen gericht op de grote lijnen. Als het vraagstuk erom vraagt kun je de details induiken en bewaar je het overzicht, ondanks de vele projecten en de diversiteit aan werkzaamheden.

Verder vragen we het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een afgeronde opleiding Facilitair Management;
• ervaring met operationele sturing, het realiseren van verandering en het enthousiasmeren van een team;
• bij voorkeur ervaring binnen grote complexe organisaties;
• bij voorkeur ervaring met Planon.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.