Recruiter CTP Veldzicht en jeugdinrichting de Haven

Functie­omschrijving

Als recruiter weet jij als geen ander hoe je de juiste kandidaten vindt en enthousiasmeert voor een baan binnen onze organisatie. Bij het Centrum voor Transculturele Psychiatrie (CTP) Veldzicht en Justitiële Jeugdinrichting (JJI) De Haven werken we dagelijks aan de toekomst van onze doelgroep. Wij zijn op zoek naar een recruiter die met passie en strategisch inzicht nieuwe collega's aantrekt en begeleidt tijdens het wervingsproces.

Jouw rol als recruiter

Als recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële nieuwe medewerkers en onze vacaturehouders. Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het uitzetten van wervingscampagnes tot het selecteren van geschikte kandidaten. Je werkt nauw samen met vacaturehouders om de juiste match te vinden voor uiteenlopende functies binnen CTP Veldzicht en Jeugdinrichting De Haven, zoals behandelaren, pedagogisch medewerkers, zorgpersoneel en beveiligers.

Wat deze rol extra leuk maakt is dat je werkt voor zowel de Forensische Zorg als de Rijks justitiële Jeugdinrichting. Beide inrichtingen hebben hun eigen identiteit en ook hun eigen uitdagingen. JJI de haven is recent geopend en is volop in ontwikkeling. Daarnaast hebben ze diverse afdelingen waaronder een binnenkort te openen Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV). CTP Veldzicht heeft patiënten met voornamelijk een migratieachtergrond of een andere nationaliteit dan de Nederlandse. Door transcultureel te werken stemmen ze de zorg af op de vraag van deze patiënten.

Echt geen dag is hetzelfde en de doelgroep ook niet. Zo zit je bij de selectiedag in Soesterberg om toekomstige collega’s voor JJI de Haven aan te nemen en zo zit je op een wervingsavond bij CTP Veldzicht om een voorlichting te geven over het sollicitatieproces voor toekomstige collega’s sociotherapeuten. Kortom, als recruiter voor CTP Veldzicht en JJI De Haven kun jij heel veel betekenen voor het verbeteren van onze maatschappij.

Je komt te werken in het regioteam Forensische Zorg (ForZo) en Jeugd. In dit team hebben wij diverse specialiten zoals sourcing, arbeidsmaktspecialist, collega recruiters, assessmentpsychologen en ondersteuning vanuit de support afdeling.

Functie-eisen

• Proactief zoeken en enthousiasmeren van potentiële kandidaten;
• Vacatureteksten opstellen en verspreiden via diverse wervingskanalen;
• Voeren van (sollicitatie)gesprekken en begeleiden van de selectieprocedure;
• Samenwerken met interne afdelingen om de personeelsbehoefte in kaart te brengen;
• De employer branding versterken en innovatieve wervingsstrategieën ontwikkelen.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een maatschappelijk relevante omgeving;
• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Een salaris in schaal 10 conform CAO Rijk, afhankelijk van ervaring (€3.404 - €5.389) obv 36 uur;
• Een werkplek binnen een team van gedreven professionals die samen bouwen aan een veilige toekomst.

Jouw profiel

• Je hebt 3-5 jaar ervaring als recruiter en een passie voor arbeidsmarktcommunicatie;
• Je bent communicatief sterk en weet de juiste doelgroep aan te spreken;
• Je werkt gestructureerd en hebt een proactieve houding;
• Affiniteit met de zorg, forensische sector of jeugdzorg is een pré.