Head of HR Business Partnering

Ben jij een strategische HR-expert die de verbinding legt tussen mens en organisatie? Bij Vermaat krijg je de kans om als Head of HR Business Partnering de HR-agenda vorm te geven, een team te leiden en bij te dragen aan het succes van 6.000+ medewerkers in een snelgroeiende organisatie! 😊

Jouw werkplek

Welkom bij Vermaat! Als een van de grootste horecawerkgevers van Nederland creëren we unieke horecaconcepten voor bedrijven, ziekenhuizen, musea, formules, luchthavens en evenementen. Ons Servicekantoor in IJsselstein is de drijvende kracht achter onze ruim 6.000 medewerkers op meer dan 500 locaties. Hier werk je in een dynamische en professionele omgeving waar jouw expertise écht impact maakt.

Jouw team

Je maakt deel uit van het HR Management Team en rapporteert direct aan de HR Directeur. Samen met een team van vier Senior HR Business Partners werk je aan strategische en operationele HR-uitdagingen binnen Vermaat. Dit doen jullie samen met bijna 20 HR Business Partners. Je schakelt daarnaast met verschillende stakeholders zoals de Business Unit Directeuren en Operationeel Directeur om de HR-agenda te bepalen en te implementeren. Binnen ons team werken we nauw samen en dagen we elkaar uit om continu te verbeteren.

Jouw functie

Als Head of HR Business Partnering ben jij de strategische en verbindende HR-schakel in de organisatie. Je vertaalt de bedrijfsdoelen naar een concrete HR-aanpak en zorgt ervoor dat HR-instrumenten optimaal bijdragen aan de prestaties en cultuur van Vermaat. Dit betekent onder andere:

• Het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, in lijn met de bedrijfsdoelen.
• Het adviseren van het management over organisatieontwikkeling, cultuurverandering en strategische personeelsplanning.
• Het vertalen van HR-strategieën naar de praktijk en de organisatieontwikkeling ondersteunen bij verandertrajecten.
• Het bewaken van de voortgang van de implementatie van het HR-beleid en het bijsturen waar nodig.
• Het begeleiden van complexe HR-vraagstukken zoals verzuim, leiderschapsontwikkeling en wet- en regelgeving.
• Het motiveren en coachen van je team van Senior HR Business Partners.
• Het opstellen van HR-rapportages en vanuit daar haal je verbeteracties die je vertaalt naar concrete stappen in beleid en uitvoering.
• Als lid van het HR Management Team werk je nauw samen met de Recruitment Manager, L&D Manager, Social Impact Manager en Compensation & Benefits & HR Support Manager om een geïntegreerde aanpak te waarborgen.

Jouw ingrediënten

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau en minimaal 15 jaar ervaring in een strategische HR- en businessmanagementrollen.
• Ervaring in het leiden van grotere en complexe organisaties vanuit een HR business partner rol of HR Manager rol, waarbij je gewend bent samen te werken met diverse (senior) stakeholders en het management/de directie.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te benutten voor besluitvorming en continue verbetering.
• Je bent een verbinder met beïnvloedings-, en communicatieve vaardigheden die gemakkelijk de juiste mensen en lagen bij elkaar brengt om ontwikkeling te stimuleren.
• Je hebt ruime ervaring in teamontwikkeling en weet hoe je teams naar een hoger niveau tilt door coaching, structuur en strategische sturing.
• Bij Vermaat is geen dag hetzelfde en schakel je tussen verschillende stakeholders, belangen en prioriteiten. Met jouw energie, veerkracht en hands-on mentaliteit pak je elke uitdaging, zowel strategisch, tactisch als operationeel aan.

Werken op het servicekantoor:

• Een huiselijke sfeer waar de deur altijd voor je openstaat bij collega’s;
• Ruimte voor een fijne onboarding, persoonlijke ontwikkeling en internationale doorgroeimogelijkheden;
• We organiseren de tofste borrels, sportuitjes en inspiratiesessies!

Zo helpt Vermaat jou te groeien!

Een wereld aan mogelijkheden

Genoeg keuze aan werkplekken, functies en rollen, passend bij jouw wensen en talent. In welke fase van je loopbaan of persoonlijke situatie je ook bevindt.

Ontwikkeling op maat

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing staan bij ons centraal. Via onze academy bieden wij verschillende talentenprogramma's, trainingen en cursussen aan.

Ruimte om jezelf te zijn

Een open werkomgeving waar jij je thuis voelt. Met vertrouwen, waardering en ruimte voor jouw ideeën. Jouw bijdrage is goud waard.

Jouw werkgever

In 1978 begonnen als delicatessenwinkel. Nu uitgegroeid tot dé specialist in horeca op maat en daarbij één van de grootste horecawerkgevers van Nederland met 500+ door het hele land.

Onze horeca zit bijna altijd onder het dak van een ander: binnen verschillende bedrijven, op de luchthavens, in musea, in ziekenhuizen, dierentuinen en nog veel meer.