Senior beleidsmedewerker Identiteit

Functie­omschrijving

Als senior beleidsmedewerker word je zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal dossiers binnen ons werkveld. Je werkzaamheden bestaan uit:

• Verzamelen en bijhouden van relevante kennis en informatie voor je dossiers.
• Creatief en effectief oplossen van vraagstukken in je dossiers en het bedenken van beleid en dat verwerken in nota’s en Kamerstukken.
• Deelname aan (inter)departementale overleggen en overleggen met stakeholders waar je de belangen van de afdeling actief gaat inbrengen en zeker stellen.
• Beantwoorden van Kamervragen, behandelen van Woo-verzoeken, begeleiden van beleidsprocessen (zowel intern als extern), adviseren over uitleg van relevante wet- en regelgeving en de woordvoering van informatie voorzien.

Je werkt in teamverband, maar zeker met een stevige mate van vrijheid en zelfstandigheid. Je “trekt” eigenhandig beleidsonderwerpen, onderhandelt met stakeholders en andere departementen en zorgt dat jouw dossiers tot uitvoering komen via de uitvoeringsorganisaties. Dat vergt analytisch vermogen, intellectuele creativiteit en een soepel vermogen tot communicatie. Je bent gefocust op verbetering door vernieuwing, gericht op concrete acties en je hebt oog voor de mogelijkheden en onmogelijkheden van en binnen (wettelijke) kaders. Je hebt belangstelling voor de dynamische politieke invloed die het beleidswerk op een ministerie met zich meebrengt en kan ad hoc inspringen als de omgeving dat vraagt. Onze onderwerpen hebben een groot ICT-component. Affiniteit met digitaliseringstrajecten is wel nodig.

Voor de functie van beleidsmedewerker zoeken we iemand die breed inzetbaar is, en in interdepartementale trajecten een stevige rol kan oppakken. Je stem klinkt duidelijk door in een complexe omgeving met soms tegengestelde belangen. Je gaat werken aan vraagstukken die zowel juridisch, politiek als bestuurlijk van aard zijn. Je gaat werken aan beleidsvraagstukken, in nauwe samenwerking met tal van organisaties in de uitvoering (gemeenten, uitvoeringsorganisaties, Rijksdienst voor Identiteitsgegevens) en met andere departementen. Belangrijke klussen waar je aan mee gaat werken zijn de registratie van arbeidsmigranten, achterstanden bij de inschrijving van asielzoekers en dataminimalisatie. We verwachten dat je een enthousiaste, coachende en adviserende rol kan spelen voor de junior beleidsmedewerkers op onze afdeling.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-studie afgerond.
• Je werkt graag samen en bent bereid team/afdelingstaken op je te nemen.
• Je staat stevig in je schoenen en weet je verhaal helder voor het voetlicht te brengen, zowel op schrift als in persoonlijke contacten.
• Je kunt goed analyseren, werkt planmatig en houdt focus op resultaten.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Burgers, bedrijven en de overheid hebben er belang bij dat identiteitsgegevens van burgers betrouwbaar en veilig vastgesteld, vastgelegd en gebruikt worden. Daarvoor registreert de overheid persoonsgegevens en zorgt de overheid ervoor dat burgers zich kunnen identificeren. De afdeling Identiteit houdt zich bezig met beleid en wetgeving rond voorzieningen daarvoor, concreet met paspoorten en ID-kaarten, de Basisregistratie Personen, het Burgerservicenummer, en de aanpak van fouten in registraties en identiteitsfraude. We werken vanuit de zorg voor registratie en identificatiemiddelen mee aan oplossingen voor grote maatschappelijke thema’s als migratie, dakloosheid, ondermijning en het verbeteren van dienstverlening van de overheid.

Onze afdeling bestaat uit ongeveer twintig mensen. We werken intensief samen, dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid. De “deuren” staan open. Collegialiteit, betrokkenheid en gezelligheid zijn belangrijk. De werkdruk is vaak hoog, maar iedereen krijgt de ruimte zich te ontwikkelen en fouten maken mag.

Een aantal belangrijke dossiers waar we aan werken zijn:

• Een betere registratie van arbeidsmigranten waarmee we helpen om de positie van deze groep te verbeteren.
• (Vernieuwing van) het reisdocumentenstelsel (paspoorten en ID-kaarten). Een belangrijk element is digitalisering van deze documenten binnen Europees verband (“het digitale paspoort”).
• (Doorontwikkeling van) de Basisregistratie Personen.
• Het invoeren van het BSN in Caribisch Nederland.
• Oplossing voor problemen rond inschrijven van asielzoekers.
• Maatregelen ter bestrijding van infiltratie van criminele netwerken in het reisdocumentenstelsel.
• Gendergerelateerde onderwerpen waaronder het geslacht X.

We werken voor Europees Nederland en voor het Caribisch deel van het Koninkrijk. We werken veel samen met andere departementen en gemeenten. We hebben een groot netwerk van overheids- en belangenorganisaties rondom ons met wie we intensief samenwerken.

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.