Teamleider Trainees

Functie­omschrijving

Impact maken en zorgen dat de Rijksoverheid ook in de toekomst digitaal veilig en slim kan werken? Het Rijks I-Traineeship is de bakermat voor talenten op het gebied van ICT, Cyber en Data. Heb jij ervaring als leidinggevende en talent voor strategisch denken en sterke organisatievaardigheden? Dan zoeken wij jou als teamleider bij het Rijks I-Traineeship!

Elk jaar starten 70-75 trainees binnen ons Traineeship. Met twee actieve lichtingen, is dit een totaal van 140-150 trainees die tegelijkertijd hun Rijks I-Traineeship doorlopen. Als teamleider trainees heb je een unieke en belangrijke functie binnen het Traineeship. Jij geeft samen met je collega teamleider Trainees leiding aan vijf traineecoördinatoren, die het eerste aanspreekpunt zijn voor de trainees. Zij zijn medeverantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van de trainees. Zo voeren zij (o.a.) meerdere voortgangsgesprekken met de trainee tijdens de opdrachten en daarnaast coachen en begeleiden ze hen bij het vinden van passende opdrachten. En uiteindelijk bij het vinden van een baan na het afronden van het Traineeship.

Als teamleider stuur jij de traineecoördinatoren aan en coach en faciliteer je hen om hun werk (nog) beter te kunnen uitvoeren. Zo ben je vraagbaak, sparringpartner en het eerste escalatieniveau. In deze rol ben je op de hoogte van de voortgang van de trainees en hun ontwikkeling, waarborg je de kwaliteit en signaleer je vroegtijdig knelpunten. Je bewaakt deadlines, en stuurt op de juiste output. Hoewel de traineecoördinatoren het meest in contact staan met de trainees, ben jij als teamleider de uiteindelijke eindverantwoordelijke.

Als teamleider maak je samen met twee collega teamleiders, de manager en de adviseur, deel uit van het managementteam (MT) van het Rijks I-Traineeship. Samen met het MT zorg jij voor de verdere doorontwikkeling van het traineeship.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Het enthousiasmeren, coachen en aansturen van jouw team;
• Jij zet de strategische koers uit, bewaakt de kwaliteit, evalueert en rapporteert over de voortgang en behoeften van alle betrokkenen;
• Het intensief samenwerken en zorgen voor verbinding met je collega teamleider traineezaken en teamleider accounts.
• Continu op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden en kansen om het Rijks I-Traineeship zichtbaarder binnen de Rijksoverheid;
• Eindverantwoordelijkheid en coördinatie van een aantal vaste portefeuilles. Voorbeelden hiervan zijn het leer en ontwikkel-programma of de evenementen.

Functie-eisen

Om impact te kunnen maken als teamleider is het belangrijk dat je ervaring hebt met leidinggeven en het coachen van medewerkers. Je maakt makkelijk contact en geeft leiding door richting, rust en aandacht te geven. Je bent analytisch sterk, een strategische denker en weet te allen tijde het overzicht te behouden. Je weet in te spelen op onverwachte situaties en je houdt je rug recht bij tegenstrijdige belangen. De functie vraagt om flexibiliteit, aanpassings- en relativeringsvermogen. Het ene moment sta je met je poten in de klei om daarna met het MT te werken aan strategische plannen. Je krijgt energie van leidinggeven, hebt een passie voor het verbeteren van processen en draagt zo actief bij aan de doorontwikkeling en professionalisering van het Rijks I-Traineeship.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding met aantoonbaar wo werk-denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een complexe werkomgeving;
• Affiniteit met onze doelgroep en een globaal beeld van de IT-ontwikkelingen en digitaliseringsuitdagingen bij de Rijksoverheid;
• Het is een pré als je relevante werkervaring hebt opgedaan binnen de Rijksoverheid.

Wat bieden wij?

Een zeer afwisselende omgeving met genoeg uitdaging. Het Rijks I-Traineeship is altijd in beweging en in ontwikkeling. Je komt terecht in een collegiaal, op elkaar ingespeeld, hardwerkend en enthousiast team dat bestaat uit 14 collega’s die intensief samenwerken.

Daarnaast heeft de Rijksoverheid een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, denk aan:

• Reizen met openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je krijgt een 2e klas mobiliteitskaart. Om van thuis naar je werk te reizen of naar werkafspraken op andere locaties.
• Goede fietsvoorzieningen en vergoeding aanschaf (elektrische) fiets.
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en verlofregelingen.
• Een thuiswerkvergoeding per dag. En met een eenmalige werkgeversbijdrage van € 750 kan je jouw woning verduurzamen of jouw thuiswerkplek inrichten.
• Je hebt de mogelijkheid om hybride te werken en er is ruimte voor een goed werk-privé balans.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Rijks I-Traineeship

Het Rijks I-Traineeship valt onder de Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) en richt zich op startend I-talent. Tijdens het tweejarige Rijks I-Traineeship, gericht op ICT, Data en Cyber, duiken trainees de inhoud in en werken zij aan actuele I-vraagstukken binnen de gehele Rijksoverheid. Denk hierbij aan thema's als digitalisering, innovatie, datavraagstukken en cyber. Zij voeren in twee jaar tijd, 3 keer 8 maanden een opdracht uit. Daarnaast volgen zij een op maat gemaakt leer- en ontwikkelprogramma.

Rijksorganisatie ODI

De Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (ODI) is een agentschap onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijkrelaties. We zijn dé interim- en adviesclub van en voor de Rijksoverheid. Vanuit verschillende merken bieden we een tijdelijke versterking op het gebied van organisatie-, digitaliserings- en innovatievraagstukken. We zijn trots op de merken die samenkomen in Rijksorganisatie ODI: Rijksconsultants, InterCoach, Gateway Review, Delta Review, I-Interim Rijk, Rijks I-Traineeship, Rijks ICT Gilde, I-vakmanschap, Innoveren met Impact, Leer & Ontwikkel Campus, Rijksacademie voor Digitalisering en Informatisering Overheid en MindfulRijk.

Onze 750 collega’s werken samen met onze opdrachtgevers aan complexe maatschappelijke opgaven die grote impact hebben op de Nederlandse samenleving. In onze organisatie werken slimme denkers en doeners die willen dat hun werk ertoe doet. Wij dragen bij aan een maatschappij waar mensen met elkaar kunnen leven, leren en werken. Dat is de ambitie die onze collega’s delen. Wij werken voor de overheid omdat wij iets willen betekenen voor Nederland en haar inwoners en bedrijven.

Rijksorganisatie voor Ontwikkeling, Digitalisering en Innovatie (Ministerie van BZK)

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.