Junior Omgevingsanalist

Functie­omschrijving

Echte nieuwsjunkies opgelet; ben jij analytisch sterk, altijd op de hoogte van het laatste (politieke) nieuws en houd je van teamwork? Ben jij een enthousiaste mouwen-opstroper, een flexibele teamspeler én initiatiefrijk? Lees dan snel verder want de directie Communicatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid en het ministerie van Asiel en Migratie zoekt een junior omgevingsanalist.

Wat ga je doen?
Als omgevingsanalist heb je vanzelfsprekend een neus voor nieuws en weet je de weg in (online) nieuwsmedia en op social media meer dan goed te vinden. Je weet wat belangrijk is of gaat worden en waarover jouw collega’s geïnformeerd moeten worden. Je bent analytisch sterk en kunt het nieuws van de dag goed samenvatten en duiden. Je vindt het leuk om de dag vroeg te beginnen en alle nieuwsoutlets door te nemen.

Samen met drie medior en senior omgevinganalisten en een knipselkrantmedewerker zorg jij elke dag voor de media-update: een overzichtelijke nieuwsbrief waarin je in één oogopslag het belangrijkste nieuws en een duidende samenvatting krijgt. Verder zorg je dat de krantenartikelen worden gedeeld, en monitor je het nieuws gedurende de dag in het brede domein van JenV en AenM. Door jouw inzet zorg je ervoor dat de andere communicatiedisciplines, beleidsmedewerkers en de bewindspersonen alle actualiteit tot zich krijgen, en daarmee hun werk goed kunnen doen.

Dagelijks werk je in de Newsroom samen met alle andere communicatiedisciplines: van woordvoering, communicatieadvies, tot social adviseurs. Binnen het team worden door de mediors en seniors ook thema-analyses gemaakt en gepresenteerd, wordt aangesloten bij de bewindspersonenteams en is er ruimte voor onderzoek.

Functie-eisen

Jij beschikt over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau met een focus op communicatie, politiek en/of media/journalistiek;
• analytisch sterk aangelegd en vaardig in het snel kunnen onderscheiden van hoofd- en bijzaken;
• een goede pen om jouw analyses te kunnen samenvatten in een korte en leesbare tekst, die naar honderden mensen gaat;
• inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen en verhoudingen;
• relevante werkervaring met mediamonitoring en -analyse, en met het gebruik van tools zoals ANP, Coosto en Newsdesk is een pré.

Competenties/profiel:

• Je bent een echte nieuwsjunk en hebt kennis van het media- en social medialandschap;
• Je bent in staat de kern uit nieuwsberichten te halen en deze zowel mondeling als schriftelijk uitstekend te kunnen verwoorden;
• Je bent in staat het beeld (grote lijnen, dwarsverbanden, teneur) in de media helder te duiden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt een proactieve houding;
• Je bent in staat potentieel gevoelige berichtgeving te herkennen en hierover te rapporteren;
• Je kunt goed presteren onder tijdsdruk en strakke deadlines;
• Je bent een echte teamspeler;
• Je bent nieuws-, en leergierig en gedijt goed bij hectiek en veranderende situaties.

Voorwaarden:

• Je bent bereid om vroeg in de ochtend te beginnen;
• Je bent in elk geval beschikbaar op woensdag;
• Je bent flexibel: werktijden kunnen fluctueren en in crisissituaties ben je oproepbaar;
• Je bent bereid om ook in het weekend af en toe een dienst te draaien.

Mocht je nog niet volledig voldoen aan de functievereisten maar wel sterke belangstelling hebben voor deze functie, dan zijn wij ook geïnteresseerd in jouw motivatie. Bij eventuele aanstelling zal voor de salaris-inschaling rekening worden gehouden met het ingroeien in deze functie.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Duur van de aanstelling: tot 31 december 2025. Daarna kijken we met elkaar naar de toekomst.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Communicatie voert het gesprek met publiek, pers, partners en eigen medewerkers over het beleid van Justitie en Veiligheid en Asiel en Migratie. De directie bestaat uit circa 55 FTE.

Jouw collega’s zijn op hun best als het spannend en druk wordt. Ondanks de drukte zoeken zij altijd de samenwerking met de andere vakdisciplines binnen de directie en reflecteren zij op hun eigen werk en dat van hun collega’s. De afdeling is een open club waarin feedback geven en ontvangen hoort bij het werk en ieders persoonlijke ontwikkeling. De medewerkers hebben hun eigen specialisme, zoals woordvoerders die namens de bewindspersonen en de organisatie de pers te woord staan, adviseren over mediaoptredens en deze tot in de puntjes voorbereiden. Speechschrijvers: de inspirerende verhalenmakers die voor de bewindspersonen en ambtelijke top speeches en teksten schrijven en hen adviseren over openbare optredens. En omgevingsanalisten die signalen uit de buitenwereld tijdig en kundig vertalen naar analyses en adviezen.

Jij komt te werken in het team Omgevingskennis, dat valt onder het MT-lid met aandachtsgebied Communicatie A&M en Omgevingskennis. Daarnaast is er een afdeling Woordvoering J&V en Speeches, een afdeling Communicatieadvies en Redactie en hebben we het Bedrijfsbureau.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Het werk van het ministerie van Justitie en Veiligheid en het ministerie van Asiel en Migratie staat dag in, dag uit in de belangstelling: maatschappelijk, bestuurlijk en politiek. Werken bij JenV/AenM is nooit saai en vraagt voortdurend zoeken naar balans. De onderwerpen zijn divers en raken altijd direct levens van mensen. Van de aanpak van ondermijnende criminaliteit tot de toegang tot het recht. Van het gevangeniswezen tot de nationale politie. Van het migratiebeleid tot nationale veiligheid.

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint. Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid. Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.