Junior Consultant

De Vroedt & Thierry/Boer & Croon is op zoek naar een junior consultant die écht impact wil maken door de juiste leiders van morgen te vinden. Als junior consultant werk je aan diverse executive search projecten voor de invulling van senior management posities, directiefuncties en toezichthoudende rollen en ben je betrokken bij alle aspecten van deze opdrachten.

Functieomschrijving

Werkzaamheden

Als junior consultant werk je nauw samen met ervaren consultants en partners gedurende het gehele searchtraject. Bij De Vroedt & Thierry hechten we veel waarde aan een inhoudelijke aanpak en hanteren we een grondig stappenplan. Bij elke search starten we met een gedegen inventarisatie van de context door middel van gesprekken met de belangrijkste stakeholders. Gedurende deze inventarisatie werk je samen met je collega’s en stel je relevante vragen om de selectiecriteria helder te krijgen.

Op basis van deze gesprekken stellen we een gedetailleerd profiel en scorecardformulier op voor de interviews. Een van jouw belangrijkste taken is het vinden van het juiste talent. Dit doen we door als team de juiste kandidaten te identificeren en hen te motiveren om deel te nemen aan het proces. Vervolgens speel jij een actieve rol tijdens de kennismakingsgesprekken op ons kantoor. Hierbij is het jouw taak om een grondig beeld van de kandidaat te vormen en samen met het team te beslissen of de kandidaat geschikt is om voorgedragen te worden aan de klant.

Na het succesvol introduceren van de juiste kandidaten ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig begeleiden van de procedure, om ervoor te zorgen dat de searches met succes worden afgerond.

Bedrijfsinformatie

Aan boord stappen bij De Vroedt & Thierry

De Vroedt & Thierry

De Vroedt & Thierry is een van de meest ervaren executive search & leadership consultancy bureaus van Nederland. Wij zijn bijna 50 jaar actief als bureau en worden vooral benaderd voor de invulling van senior management posities, directiefuncties en toezichthoudende rollen (raden van commissarissen en raden van toezicht). Partners en consultants bij De Vroedt & Thierry beschikken over specifieke sectorale kennis en rijke ervaring. Wij werken zowel lokaal als internationaal en bedienen unieke klanten als de KNVB, poptempel Paradiso, ING, techondernemingen, Ministerie van Buitenlandse Zaken, AFM, familiebedrijven, Artis, Amnesty International, Avedon Capital Partners, NOC*NSF en Ajax. Je wordt betrokken bij alle aspecten van deze opdrachten.

Onze cultuur

Ons motto ‘Identifying future proof leaders to solve tomorrow’s challenges’ is voor ons geen lege huls, maar wat ons echt drijft als bedrijf. Wij helpen klanten met het vinden van toekomstbestendige leiders die werken aan de uitdagingen van deze tijd en van de toekomst.

De Vroedt & Thierry kent een ondernemende cultuur. Samen werken wij aan de meest uiteenlopende searches, bijna altijd op directieniveau en RvC niveau. Wij zijn geen politiek of hiërarchisch bedrijf, maar collegiaal in onze omgang met elkaar. Wij zijn zelfstartend, maar zoeken ook de samenwerking op.

Wij blijven altijd ‘ahead of the curve’. Dit betekent dat wij op de hoogte zijn van de laatste trends en ontwikkelingen in ons vakgebied en hierop inspelen. Door onze authentieke en kwalitatieve werkwijze behouden wij een speciale band met onze klanten en ons netwerk dat wij alsmaar uitbouwen. Klanten waarderen ons om onze professionele en warme aanpak. Wij denken ‘outside the box’ en onderscheiden ons door onze verrassende aanpak.

Wij werken altijd professioneel en vanuit de inhoud. Onze cultuur kan worden samengevat in de 5 P’s: purpose, partnership, profit, pleasure & professionalism.

duidelijke positionering van GERRIT in de buitenwereld;

• Purpose: Wij willen graag bijdragen aan de selectie van de leiders van morgen en overmorgen. Ons motto is daarom: Identifying future proof leaders to solve tomorrow’s challenges. Mensen die intrinsiek gemotiveerd zijn om een bijdrage te leveren aan de fundamentele uitdagingen van deze tijd;
• Partnership: Wij gaan voor kwalitatief oprechte en duurzame relaties met onze kandidaten, klanten en collega’s;
• Profit: Wij zijn commercieel in ons handelen, wij geloven en streven naar profit voor alle betrokken partijen, voor de klant, voor onze kandidaten en voor onszelf. Zonder winst kunnen we niet de investeringen doen die ons in staat stellen om future proof te zijn;
• Pleasure: We geloven in het dedicated werken aan de uitdagingen en van onze klanten op het terrein van leiderschap en human capital maar willen zelf ook uitgedaagd worden en plezier hebben in datgene wat wij doen!;
• Professionalism: Wij zijn gesprekspartners op niveau, wij leggen de lat hoog en onderscheiden ons met de kwaliteit die wij leveren.

Als een van de pioniers onder executive search bureaus in Nederland hebben wij ons lange bestaan en onze reputatie mede te danken aan onze voortdurende ontwikkeling en innovatie. Bij De Vroedt & Thierry verwelkomen en stimuleren we nieuwe inzichten, ideeën en initiatieven. In tegenstelling tot traditionele hiërarchische bedrijven leggen wij de nadruk op ondernemerschap en vrijheid. Op die manier halen we het beste uit onze mensen, zodat jouw potentieel optimaal benut wordt en je persoonlijke groeicurve wordt gemaximaliseerd.

Strategische overname

Sinds juni 2024 is De Vroedt & Thierry overgenomen door EPSA Netherlands. Op basis van de marktontwikkelingen (mondialisering, digitalisering en specialisering) heeft De Vroedt & Thierry zich de afgelopen jaren getransformeerd tot high end executive searchbureau dat via gespecialiseerde practice groups RvB en RvC posities vervult. Wij zien een strategische fit in de samenwerking met Boer & Croon en de andere executive searchlabels. Boer & Croon heeft een sterk merk in de markt voor interim bestuurders en commissarissen en richt zich daarnaast op consultancy (zelfde als de big4 maar veel meer gericht op executie en het daadwerkelijk oplossen van uitdagingen van strategische issues), VanderKruijs richt zich op bestuurders en toezichthouders in het (semi)publieke domein (onderwijs, zorg, overheid etc.) en De Vroedt & Thierry is een sterk merk voor de vervulling van RvB en RvC functies in de particuliere sector (met alle practices die wij inmiddels hebben). Via Yess hebben wij een label tot onze beschikking voor Young Professionals (segment van € 60- 130 k). De samenwerking met B&C, maar ook met het moederbedrijf EPSA Netherlands en holding EPSA Group stelt ons in staat om nog sneller te groeien en in te spelen op de internationale ontwikkelingen. Wij zullen het aantal partners en gespecialiseerde practices uitbreiden, maar ons ook oriënteren op het openen van nieuwe vestigingen binnen Europa. Daarnaast zijn wij door bundeling van netwerken beter in staat om cross selling te doen en hebben wij een veel groter reservoir aan gekwalificeerde kandidaten in de respectievelijke markten.

Boer & Croon

Boer & Croon is een toonaangevend managementbureau dat zich richt op een breed scala aan consultancy-diensten, waaronder Management Solutions, Interim Management en Executive Search. Executive Search is gespecialiseerd in het bemiddelen van bestuurs- en toezichthoudende posities middels de labels De Vroedt & Thierry voor profit- en Vanderkruijs voor non-profitmarkten.

Vanderkruijs opereert als zelfstandig label binnen Boer & Croon en richt zich op het plaatsen van bestuurders en toezichthouders in de (semi-)publieke sector, waaronder overheden, en zorg-, onderwijs- en culturele instellingen. Leiders die sturing geven aan de uitdagingen van deze tijd.

Het researchteam speelt een cruciale rol in het succes van executive searchprojecten. Dit gedreven en collegiale team bestaat uit experts met diverse achtergronden en ervaring, van starters tot doorgewinterde professionals, die gezamenlijk zorgen voor de beste match tussen opdrachtgever en kandidaat. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze focus op mensen. Wij geloven in verandering van binnenuit en zetten ons dagelijks in voor het creëren van positieve impact. Met sterke netwerken, bewezen leiderschap en jong talent werken we samen om onze klanten en ons netwerk verder te helpen.

Functie-eisen

Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen?

• Je bent nergens te groot voor en nergens te klein voor. Je vindt het niet erg om koffie te halen voor klanten, maar bent ook niet bang om directieleden te challengen;
• Je beschikt over ruim academisch denk en werkniveau;
• Samenwerken vind je belangrijk;
• Je hebt een hoog leer- en aanpassingsvermogen;
• Je bent analytisch sterk;
• Je beschikt over gevoel voor humor en een gezond relativeringsvermogen;
• Je hebt doorzettingsvermogen en veerkracht (‘resillience’);
• Je bent in staat keuzes te maken en prioriteiten te stellen;
• Het opbouwen en uitbouwen van relaties is een tweede natuur voor je;
• Je doorziet situaties snel en hebt een goed ontwikkelde intuïtie voor minder zichtbare dynamieken;
• Je kunt goed luisteren, samenvatten, kunt doorvragen en kunt overtuigen op basis van inhoud en kennis;
• Je helpt mensen graag met het ontwikkelen van hun carrière en opdrachtgevers met het verder ontwikkelen van hun organisatie;
• Schrijven gaat je makkelijk af;
• Je bent kwaliteitsgericht;
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands (of bent bereid je dit snel eigen te maken) en Engels. Een goede beheersing van het Frans, Duits of Spaans is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

Aanbod

Wij houden er van je hoge vrijheid te geven (altijd begeleid door ervaren collega’s) in de manier waarop je je doelen bereikt. Je werkt in een hecht team op ons kantoor in Amsterdam of, van tijd tot tijd, op afstand als dat praktischer is. Dit is een zelfstandige en verantwoordelijke rol in een interessante en plezierige werkomgeving waar je het vak van executive search en consultant leert en waar je werkt voor een zeer diverse klantengroep. Je ontvangt een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, met een interessante bonuscomponent en de mogelijkheid om door te groeien.