Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Senior Beleidsmedewerker Nationaal Herstelplan

Geplaatst 27 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.691 - € 6.907 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
7 apr. 2025 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functie­omschrijving

Maak impact op de natuur: werk mee aan de realisatie van het Nationaal Herstelplan (NHP) voor de Natuurherstelverordening!

Binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), bij de directie Natuur, is een programmateam opgebouwd om de Europese Natuurherstelverordening (NHV) te implementeren. Voor dit team zoeken we een senior beleidsmedewerker voor de totstandkoming van het Nationaal Herstelplan, met als aandachtsgebied het landbouw ecosysteem.

De uitdaging
De NHV is sinds 18 augustus 2024 van kracht. Het doel van de NHV is het herstellen van natuur in de EU. In de verordening staan hersteldoelen voor terrestrische, kust- en zoetwaterecosystemen en mariene ecosystemen voor 2030, 2040 en 2050. Verder zijn er aanvullende doelstellingen voor stedelijke-, landbouw- en bosecosystemen, rivieren en bestuivers. Nederland moet uiterlijk 1 september 2027 een Nationaal Herstelplan indienen bij de Europese Commissie, waarin we laten zien hoe we invulling geven aan de doelstellingen uit de NHV.

Het Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en andere sectoren zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de uitvoering van de natuurherstelverordening. Samen werken we aan het behoud van onze natuur voor toekomstige generaties.

Het NHV-team en de context
Het NHV implementatie-team bestaat straks uit ongeveer 20 collega’s die verdeeld zijn over een kernteam (gericht op o.a. bestuurlijke afspraken, parlementaire zaken, financiële- en projectsturing, stakeholdermanagement), het monitoringsteam en het NHP-team. Het NHV-team heeft een regievoerende en coördinerende taak voor het implementeren van de NHV en doet dit in nauwe samenwerking met alle relevante teams binnen LVVN, maar ook met de collega’s van onder andere I&W (en Rijkswaterstaat), VRO, Defensie en KGG.

Zowel de verordening zelf, als het opstellen van een Nationaal Herstelplan, vragen om een adequaat beeld van de huidige staat van de natuur en een monitoringssysteem, aanvullend op wat er al is. Het monitoringsteam richt zich daarom op het uitbreiden van de bestaande monitoring en de totstandkoming van het inzicht in de daadwerkelijke staat van de Nederlandse natuur (de basislijn voor het NHP).

Het NHP-team werkt aan de herstelmaatregelen en het opstellen van het nationale herstelplan. De vacature is voor NHP-team.

Je komt te werken in een betrokken, toegewijd en enthousiast team waar je nauw samenwerkt met diverse partners. Er is altijd ruimte om te sparren en samen na te denken over oplossingen of wegen vooruit.

Wat ga je doen?
Als senior beleidsmedewerker binnen het NHV-programmateam werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving en een breed en divers veld van betrokken partijen. Denk aan collega’s van andere ministeries, provincies, terreinbeherende organisaties en maatschappelijke partijen. Je speelt een sleutelrol in de coördinatie en totstandkoming van het Nationaal Herstelplan en helpt daarmee natuurherstel in Nederland vorm te geven. Door jouw expertise binnen het agrarisch domein weet je beleidsopgaven en praktijk met elkaar te verbinden. Je denkt strategisch mee, signaleert kansen en werkt samen met partners aan concrete maatregelen die bijdragen aan ecologisch herstel.

We zoeken een ervaren professional met de focus op het landbouw ecosysteem. Je hebt kennis van de landbouwsector en bent goed bekend met de beleidsvraagstukken rond agrarisch landgebruik, de ruimtelijke vraagstukken die daarbij horen en natuurherstel. Je begrijpt de belangen en uitdagingen van boeren en zoekt naar haalbare en effectieve maatregelen die bijdragen aan de vereisten van het NHV.

Je draagt bij aan het opstellen en coördineren van herstelmaatregelen. Daarbij werk je samen met collega’s van relevante beleidsteams, team monitoring en bestuurlijke afspraken. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en hebt een scherp oog voor de politieke en bestuurlijke dynamiek. Daarnaast ondersteun je het team bij parlementaire zaken, het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van bijvoorbeeld werkbezoeken of overleggen.

Wie ben jij?
Je bent een analytisch sterke, strategische denker met een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete acties en kunt goed schakelen tussen operationele en strategische taken. Daarnaast ben je een teamspeler met sterke coördinerende en faciliterende vaardigheden. Je begrijpt dat een goed functionerend programmateam afhankelijk is van soepele samenwerking met en tussen beleidsteams, en je zet je in om hen optimaal te ondersteunen. Door jouw verbindende rol zorg je ervoor dat informatie helder wordt gedeeld, processen gestroomlijnd verlopen en betrokken partijen effectief kunnen (samen)werken aan de totstandkoming van het NHP.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling en bent bekend met de bestuurlijke processen binnen de overheid.
  • Je hebt specialistische (beleids)kennis van de landbouwsector
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden.
  • Je bent communicatief sterk en kunt complexe materie helder en bondig verwoorden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent proactief, oplossingsgericht en kunt goed omgaan met dynamiek en veranderende prioriteiten.

Competenties:

  • Samenwerken: je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen.
  • Plannen en organiseren: je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en voor anderen.
  • Netwerken: Je benut op het juiste moment (timing) de juiste contacten (zowel in als extern) om doelstellingen te bereiken.
  • Omgevingsbewustzijn: Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op je eigen werkterrein en bent in staat om te beoordelen in hoeverre deze relevant zijn.
  • Creativiteit: Je signaleert kansen voor verbetering en realiseert deze.
  • Bestuurssensitiviteit (pre): je hebt een politieke neus en bent in staat om tijdig politieke afbreukrisico’s voor de bewindspersonen te onderkennen.

Over jouw toekomstige afdeling

Directoraat-generaal Natuur en Visserij
Het directoraat-generaal Natuur en Visserij streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur en ecologisch robuuste grote wateren waarbij wij ons inzetten voor een duurzame visserij. We dragen bij aan duurzaam maatschappelijk welzijn, waarbij wij nauw samenwerken met andere overheids- en niet-overheidspartners.

Portefeuille Natuur
De portefeuille Natuur werkt vanuit de visie dat natuur en de soorten die daarin leven niet alleen mooi en kwetsbaar zijn, maar ook noodzakelijk. De natuur levert de basis voor ons bestaan. Ze levert de vruchtbare bodem waarop we ons voedsel laten groeien, de bevruchting van bomen en planten, schoon zoet water dat gefilterd wordt in duinen, bossen die fijnstof filteren, en bomen die helpen tegen hittestress en een gezonde leefomgeving voor mensen.

We werken in ons natuurbeleid langs twee sporen:

  • We werken aan meer en betere natuur. Dat gaat om natuurbehoud, -herstel, -verbetering en biodiversiteit.
  • We werken aan een meer natuurinclusieve samenleving. We willen in het hele land een verbetering van enerzijds de condities (ruimte, water, bodem, lucht) en anderzijds een verbetering van het gedrag en de structuren.

Deze vacatures zijn ter uitbreiding van het bestaande team. We vormen een mooie mix van specialisten en generalisten en voelen ons allemaal sterk verbonden met ons werk en de natuur. We hebben veel inhoudelijke kennis en staan daarnaast altijd open voor nieuwe inzichten. De onderlinge sfeer is informeel en ontspannen. Hierbij treffen we elkaar regelmatig op kantoor in Den Haag, daarnaast werken we vanuit huis.

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers