HR Manager

HR manager

De vacature van HR manager is een mooie kans om jouw ervaring en kennis in te zetten in een organisatie met zorgprofessionals die dagelijks het verschil maken voor cliënten. Bij Prodeba staat betrokkenheid hoog op de agenda en streven we naar een organisatie waar medewerkers gezond en met veel plezier kunnen werken. Altijd met aandacht voor de persoon en zijn of haar ontwikkeling. Samen met het huidige HR-team bestaande uit 3 HR adviseurs, 3 HR medewerkers, de opleidingscoördinator en medewerker opleiding en training, dragen jullie bij om een optimaal werkklimaat te creëren voor onze medewerkers. Als sparringpartner van de directie ben je gericht op de toekomst en werk je aan strategische vraagstukken.

Wat ga je doen als HR manager?

Als HR Manager bij Prodeba in Leiden is geen dag hetzelfde. Jij bent dan ook een kei in het snel kunnen schakelen. Het ene moment ben je een sterke sparringpartner voor het directieteam, het volgende moment steek je de handen uit de mouwen om operationeel ondersteuning te bieden. Er lopen veel HR projecten tegelijk en jij vindt het leuk om je te verdiepen in onderwerpen als onboarding, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en verzuimpreventie. Je bent je zeer bewust dat dit uitdagende onderwerpen zijn in onze huidige en toekomstige arbeidsmarkt binnen de zorgsector, je bent op dit vlak sterk in het denken in mogelijkheden. Je bent het vaste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken bij externe audits en eindverantwoordelijk voor alle processen binnen HR.

Jouw strategische input kun je vertalen naar een tactisch niveau en omdat je duidelijke lijnen uitzet naar het operationele management zien zij jou ook als een fijne sparringpartner die zij weten te vinden bij vragen of voor ondersteuning. Je bent onderdeel van het MT. Jij bent graag die verbinder en je voelt je dan ook optimaal wanneer er een sterke teamprestatie is neergezet. Dit weegt voor jou zwaarder dan een individueel succes.

Je bent een aanvulling op ons team als je positief ingesteld bent, snel kunt anticiperen en een sterke verbinder bent op alle niveaus binnen de organisatie. Je hebt al heel wat meegemaakt binnen jouw carrière op HR vakgebied en als coachende leidinggevende krijg jij energie van het overdragen van deze kennis naar het team. Wij waarderen jouw sterke communicatieve vaardigheden omdat je op het juiste moment de juiste toon weet aan te slaan.

Jouw functie in bullets:

• Je bent sparringpartner van de directie en je werkt nauw samen met de voorzitter van de Raad van Bestuur, tevens jouw leidinggevende.
• Je bent initiatiefrijk en doet voorstellen aan de directie, anticiperende op wijzigingen in wet- en regelgeving en ontwikkelingen in de markt
• Jij begrijpt hoe HRM systemen werken en denkt mee in de doorontwikkeling ervan om efficiency in werken te verbeteren.
• Je signaleert en analyseert trends vanuit de beschikbare data en doet voorstellen voor verandering en/of verbetering wanneer dit nodig of wenselijk lijkt.
• Begeleiding bieden op complexe casuïstiek, gesprekken voeren met teamleiders en zorgprofessionals;
• Verantwoordelijk voor de strategisch overleggen met de arbodienst en incidenteel verzuimbegeleiding bij langdurig verzuim en/of bijzondere casussen;
• Management van het HR team, begeleiden en coachen van medewerkers en een actieve bijdrage leveren aan hun professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Vertaling van strategisch beleid naar HR beleid in samenspraak met directie;
• Je zoekt veel afstemming met directie, HR collega’s en teamleiders van de verschillende afdelingen.
• Verschillende projecten opzetten of onderdeel zijn van werkgroepen.

Wat is jouw meerwaarde voor Prodeba:

• Je begrijpt dat cultuur bepalend is voor het succes. Als verbinder kun je van nature op alle niveaus binnen een organisatie goede contacten onderhouden en mensen zoeken je graag op voor overleg of ondersteuning;
• Je houdt van bouwen én van consolideren;
• Je hebt gedegen kennis van het arbeidsrecht en bent proactief om deze kennis up-to-date te houden.
• Je overziet het geheel en hebt tegelijkertijd oog voor details;
• Je laat je niet uit het veld slaan en weet altijd overal een positieve draai aan te geven;
• Je bent analytisch en gestructureerd en bent gewend om jouw mening met feiten en cijfers te onderbouwen;
• Je hanteert een open en transparante manier van werken. Wij maken elkaar graag beter door het sparren met elkaar en houden elkaar graag op de hoogte van onze denkwijze en stappen welke we zetten, fijn als we dat ook bij jou terugzien.
• Teambelang is voor jou belangrijker dan dingen op jouw manier voor elkaar krijgen;
• Jouw energieke houding, empathisch teamgevoel en sterke communicatieve vaardigheden welke je heel goed af kunt stemmen op jouw gesprekspartner.
• Jouw gevoel voor humor en natuurlijk jouw kritische blik. Wij leren graag van jouw kennis!

Wat wij jou bieden

• Een salaris tussen de € 4.402,31 en €6.643,63, afhankelijk van leeftijd en ervaring;
• Een opleidingsbudget van 1,5% van je jaarsalaris dat je kunt inzetten voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Een individueel keuzebudget van 8,64% van je jaarsalaris dat je kunt gebruiken voor extra verlofdagen, extra opleidingsbudget of je kunt het laten uitbetalen;
• Laptop en telefoon;
• Budget voor teambuildingsactiviteit.

Wat wij jou vragen

• Je hebt minimaal een hbo diploma op zak in de richting van HRM;
• Je hebt minimaal tien jaar werkervaring waarvan minimaal vijf jaar in een leidinggevende rol.
• Je hebt ervaring met AFAS pre;
• Je bent 36 uur uur in de week beschikbaar;
• Je bent een verbinder, positief en een communicatief sterk;
• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en neemt initiatief.

Over Prodeba

Bij Prodeba kom je te werken in een krachtige en vooruitstrevende omgeving, waar passie en nabijheid centraal staan in de zorg die we bieden en de omgeving die we creëren. De cultuur is open, direct, innovatief, mensgericht en (positief) kritisch met ruimte voor eigen inbreng en ideeën. Prodeba denkt vooral in mogelijkheden.