specialist jaarrekening

Specialist Jaarrekening

Een mooie vervolgstap in je carrière in de financiële verslaglegging. De Dienst Financiën & Control zoekt een specialist jaarrekening. Een functie met impact, want de jaarrekening landt uiteindelijk in de Tweede Kamer. Extra interessant: je kunt deze functie hybride uitvoeren. Bij ons op kantoor in Rotterdam en vanuit huis.

Wat ga je doen?

Als specialist jaarrekening ben je lid van het jaarrekeningteam. In dit kader ben je betrokken bij het reviewen van uitkomsten van lijncontroles en steekproeven. Je geeft kritische feedback op de concept managementletter en je adviseert op welke wijze de accountantsbevindingen efficiënt en effectief kunnen worden opgepakt. Met jouw kennis en ervaring maak je voorts de 'auditslag' bij de review van de jaarrekeningdossiers. Waar nodig ondersteun je verschillende medewerkers zodat zij hun specifieke bijdrage aan de totstandkoming van de diverse jaarrekeningproces gerelateerde producten kunnen leveren. Wat jouw functie zo bijzonder maakt, is dat je binnen een grote, complexe organisatie werkt en contact hebt met veel verschillende medewerkers die vanuit diverse diensten een specifieke bijdrage leveren aan dit proces. Je treedt in dit proces op als verbinder binnen de Dienst Financiën & Control en stemt af met de Directie Financiën & Control, de staf van het Politiedienstencentrum en de interne en externe accountant.

De huidige politieorganisatie is relatief jong, dus er liggen voor jou mooie vaktechnische verbeteropgaven. Die komen bijvoorbeeld voort uit actualiteiten binnen de politie, ontwikkelingen op jouw vakgebied of de rapportages van de in- en externe accountant. Je adviseert, activeert en ondersteunt leiding en medewerkers binnen de organisatie bij het oppakken van verbeterpunten. Ook neem je deel aan werkgroepen binnen en buiten de Dienst Financiën & Control.

Waar ga je werken?

De bedrijfsvoering ondersteunt het operationele politiewerk vanuit het Politiedienstencentrum, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken, HRM en communicatie. De Sector Financiële Beleidsondersteuning (FBO) is één van de drie sectoren van de Dienst Financiën & Control en bestaat uit twee afdelingen: Financiële Informatievoorziening (FIV) & Treasury en Belastingen & Subsidies. De ongeveer veertig medewerkers van FBO werken allemaal in het Politiedienstencentrum in Rotterdam.

Team FIV (22 fte), waar het jaarrekeningteam onder valt, heeft binnen de Dienst Financiën & Control de regierol voor de totstandkoming van concernbrede producten in de financiële planning-en-controlcyclus. Het jaarrekeningteam bestaat op dit moment uit 6 fte (1 coördinator en 5 specialisten). We maken gebruik van een matrixstructuur waarin financial controllers op verschillende specialismen (bijvoorbeeld HRM, ICT, FM) samenstellende delen aanleveren aan financial controllers die op hun beurt verantwoordelijk zijn voor de consolidatie tot totaalproducten, zoals maandrapportages en de jaarrekening. Dit alles in nauwe samenspraak en afstemming met medewerkers van de Directie Financiën & Control.

Het team is hecht en de onderlinge sfeer is goed. Als onze nieuwe collega krijg je de ruimte en verantwoordelijkheid om je rol in te vullen en verder vorm te geven. Je collega’s in het team denken graag met je mee en zijn gericht op ontwikkeling en samenwerking. Het verder ontwikkelen en verbeteren van onze processen brengt voortdurend nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

Wie ben jij?

We zoeken een collega die goed is met cijfers én mensen, en het verhaal achter de cijfers wil weten. Je bent je bewust van de schaalgrootte van de politie, waarbij vele medewerkers een deelbijdrage leveren aan de totstandkoming van het eindproduct: de jaarrekening. Ook vind je het een uitdaging om in deze complexiteit te kunnen verbinden en werken. Van ontwikkelingen op jouw vakgebied ben je voortdurend op de hoogte. Daarnaast weet je wat er in de organisatie speelt door actief verbindingen te leggen en te onderhouden. Door het op prettige wijze etaleren van je kennis en ervaring met jaarrekeningvraagstukken, wordt jouw autoriteit als vanzelfsprekend (h)erkend door je omgeving. Je bent een overtuigende gesprekspartner en houdt daarbij de verhoudingen (zowel op inhoud als relatie) altijd in het oog.

Verder vragen wij het volgende van je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in relevante richting;
• minimaal vijf jaar werkervaring bij een accountantskantoor;
• bij voorkeur ervaring met overheidsfinanciën;
• bij voorkeur kennis/ervaring met SAP.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D, werkterrein Financiën

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in twee rondes. De gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 14 of 15 april.
• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.