digitaal specialist High Impact Environmental Crime

Digitaal Specialist High Impact Environmental Crime

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies zoekt een gemotiveerde digitaal specialist die kennis en vaardigheden wil inzetten om zware milieucriminaliteit innovatief te bestrijden.

Wat ga je doen?

Team High Impact Environmental Crime (het HIEC) richt zich op de aanpak van milieucriminaliteit die grote impact op onze samenleving heeft. Denk daarbij aan complexe onderzoeken naar grote vervuilers of de programmatische aanpak van criminele markten die onze leefomgeving structureel beschadigen.

Als digitaal specialist ben jij verantwoordelijk voor het oplossen van de digitale vraagstukken binnen onze opsporingsonderzoeken. Jij bent de verbinding tussen Team Digitale Opsporing en HIEC. Je speelt een sleutelrol in het versterken van de digitale vaardigheden van je collega’s en werkt waar nodig samen met andere specialistische collega's. Je overziet de te verrichten digitale werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor het toepassen van digitale technologieën en kennis binnen de opsporing.

Je werk is dynamisch, altijd in ontwikkeling en speelt in op de nieuwste digitale trends binnen de opsporing, wat de functie niet alleen uitdagend maakt, maar ook ontzettend interessant. Jouw verantwoordelijkheden:

• In opsporingsonderzoeken bijdragen aan bewijsvergaring: Je vertaalt digitale bevindingen naar bewijs, zodat deze kunnen bijdragen aan succesvolle opsporingsonderzoeken.
• Zelfstandig complexe vraagstukken oplossen: Je pakt digitale vraagstukken op, zowel op verzoek als uit eigen initiatief, door kansen te signaleren en hier actief op in te spelen.
• Ondersteunen van je collega’s: Jij maakt collega’s digitaal vaardiger door kennis te delen en hen te laten zien hoe digitale bronnen een grote bijdrage kunnen leveren aan opsporingsonderzoeken.
• Je bent in staat zelfstandig te werken en houdt overzicht over de voortgang van digitale werkzaamheden.
• Netwerken en kennisdeling: Je bouwt een eigen netwerk op binnen de organisatie en met externe partners, deelt kennis en inzichten en blijft up-to-date over de laatste ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor het HIEC van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Dit team doet onderzoek naar zware en georganiseerde ondermijnende milieucriminaliteit met een internationale focus. Het team werkt actief samen met politiepartners, omgevingsdiensten en verschillende bijzondere opsporingsdiensten.

Het team bestaat uit een mix van algemeen rechercheurs en specialisten met diverse achtergronden. Als operationeel specialist bouw je mee aan de ontwikkeling van het team. Nieuwsgierigheid en leren zijn daarin belangrijke waarden en ons motto is dan ook: wie het niet weet, mag het zeggen!

Recherchewerk is onvoorspelbaar, dit kan betekenen dat je soms op onregelmatige tijden werkt en meedraait in piketdiensten.

Wie ben jij?

Als digitaal specialist beschik je over technische kennis en ben je goed op de hoogte van de juridische procedures die spelen in het vakgebied. Je weet dat de ontwikkelingen binnen digitale opsporing snel gaan en je hebt de drive om jezelf hierin continu verder te ontwikkelen. We vinden het belangrijk dat je bereid bent om één of meerdere digitale opleidingen te volgen als je ze nog niet hebt gedaan.

Daarnaast ben je communicatief sterk en weet je op een heldere manier kennis te delen met je collega’s. Affiniteit met bedrijfsnetwerken, cryptocurrencies en OSINT is een pluspunt. Je bent een teamspeler die met respect en openheid samenwerkt, waarbij je actief bijdraagt aan de digitale groei van zowel je team als de organisatie. Ervaring op het gebied van milieu is geen vereiste, maar liefst heb je wel affiniteit met dit werkterrein. Verder beschik je over:

• Hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• Een rijbewijs B.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.