Corporate Recruiter Data

Over deze vacature

Als Recruiter vind, boei én bind je nieuwe collega's voor Achmea.

Bij Achmea ben je niet zomaar een data-engineer, digital marketeer, IT’er, zorginkoper óf financial. Je bent in eerste plaats iemand die werkt aan oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen. Iemand die vooroploopt in het vakgebied en talent inzet voor een samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig én gezond met elkaar leeft. Duurzaam Samen Leven noemen wij dat. Als grote financiële dienstverlener met ruim 10 miljoen klanten vinden wij dat we een rol hebben in het oplossen hiervan. Dus pakken we die ook. Samen met onze klanten, partners en 13.000 collega’s.

Wat ga je doen?

• Je werft nieuwe collega's: je zoekt medewerkers voor onze kantoren verspreid over heel Nederland en je werkt voor verschillende bedrijfsonderdelen (denk hierbij o.a. aan onze bekende merken Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis).
• Je creëert ambassadeurs: je vervult niet alleen individuele vacatures, maar kijkt over de brede doelgroep heen wat nodig is. Op basis daarvan bind en boei jij jouw kandidaten, ook als er nog geen perfecte plek is. Je zorgt voor een fijne kandidaat beleving, hiringmanagers lopen met je weg én je bewaakt hierbij je eigen grenzen.
• Jouw vacatures worden snel met de beste kandidaat vervuld: van vacature intake waarbij we skill-based werven op de kaart zetten, tot telefonische pre-screening: jij weet wat professionals willen en wat hiringmanagers realistisch gezien op dit moment kunnen krijgen uit de markt.
• Je bent hele dagen aan het multitasken: je staat in verbinding met hiringmanagers en sollicitanten op alle mogelijke manieren. Je pakt makkelijk de telefoon op om snel te kunnen schakelen en daarnaast gebruik je Whatsapp, Teams, mail en social media.

Jouw werkomgeving

We willen graag samen waarmaken én opvallen in de arbeidsmarkt. Om dat te realiseren trekken we dagelijks alles uit de kast: van arbeidsmarktcampagnes tot een young talent strategie en van wervingsplannen tot en met waardevrij selecteren. Dat doen we voor 2500-3000 recruitment vraagstukken per jaar en met ongeveer 25 collega’s. Dat zijn niet allemaal corporate recruiters. We hebben een rond-racend young talent team mét eigen stagedesk, team inhuur voor alle tijdelijke opdrachten binnen onze organisatie en 3 rotsen in de branding (team support) die jou volledig ontzorgen rondom assessments en gesprekken.

Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiters IT.

Wie ga je werven?

Alle profielen die met data te maken hebben. Neem alvast een kijkje in ons actuele data vacatureoverzicht om een beter beeld te krijgen.

De afdeling

Je komt te werken in het People Experience Center: dé plek waar we werken aan de medewerkersbeleving voor al onze Achmea-collega’s. In het PEC zijn 5 medewerkersreizen ingericht: Samen Werven, Soepel Starten, Beter Presteren, Blijven Groeien en Goed Vertrekken. Jij bent, samen met alle corporate / inhuur / young talent recruiters én onze sourcer, onderdeel van de medewerkersreis Samen Werven.
We zien elkaar elke dinsdag op kantoor in Apeldoorn voor de Weekly met het hele team en sparren met elkaar over inhoudelijke vragen. Naast het harde werken, wordt er ook hard gelachen, halen we lekkere koffie bij Achmea’s eigen barista’s, maken we een gezellige lunchwandeling in het bos én worden er geregeld leuke teamuitjes georganiseerd. Eigenwijs zijn we, maar ook heel leuk!

Jouw achtergrond

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter en ervaring met het werven van data profielen. Ervaring binnen een Corporate is een pre;
• Jij brengt energie, denkt in mogelijkheden en hebt passie voor het recruitmentvak;
• We zoeken iemand wiens hart klopt voor mensen: een verbinder die snel vertrouwen wint en bouwt aan goede relaties;
• Je vindt het leuk om signalen uit de markt te pikken én hier iets mee te doen.

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!  

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!