Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Domein Architect Hypotheken

Geplaatst 30 mrt. 2025
Delen:
Werkervaring
10 tot 15 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 6.793 - € 9.704 per maand
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

We vragen

  • 10+ jaar
  • Passie voor je vakgebied
  • Een toekomstgerichte mindset

We bieden

  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket
  • Regie op eigen ontwikkeling

Waarom ABN AMRO?

  • Bouwen aan de bank van de toekomst
  • Een diverse en inclusieve cultuur
  • Veel interne doorgroeimogelijkheden

In het kort

Ons complexe IT landschap evolueert continu: veranderende wet- en regelgeving, de business die steeds meer data als bron voor nieuwe initiatieven inzet, ontwikkelingen in de markt die zowel bedreigingen als kansen met zich mee brengen... Een uitdagende omgeving waarin jij richting geeft! Je faciliteert 10+ teams, weet wanneer je op de achtergrond moet blijven, maar ook wanneer je moet leiden door overtuigingskracht! Onze ideale kandidaat weet wat het betekent om complexe software te bouwen en in productie te draaien. Hoe het is om met business stakeholders te schakelen en strategie te vertalen naar een moderne architectuurvisie.

Werkomgeving

Je komt te werken op de IT-afdeling van ABN AMRO Hypotheken, waar je deel uitmaakt van Enabling Services: een team van architecten en consultants dat als doel heeft zaken mogelijk of makkelijker te maken vóór en met de ontwikkelteams. Deze teams zorgen ervoor dat klanten óf zelf óf via hun adviseur online hun hypotheek kunnen regelen en wijzigen. Architectuur ligt primair binnen deze teams: besluiten lokaal nemen waar dat kan.
Ons kantoor is gevestigd in Amersfoort en ademt een gezellige en ontspannen sfeer. Passie voor je vak, ondernemerschap en vakmanschap staan bij ons hoog in het vaandel. Onze cultuur is informeel en we zijn open naar elkaar toe. Successen vieren we samen. We zien onze collega's graag twee dagen per week op kantoor voor brainstormsessies en teammeetings. De overige dagen werken we flexibel vanuit huis.

Je werk

Als Domein Architect heb je een helikopterview over het functionele en technische landschap van één van de domeinen binnen Hypotheken. Je ontwikkelt de architectuurrichting ervan aansluitend op de strategie. Geen Big Designs Upfront, maar minimum viable architectures met een focus op architectuur die zich continu incrementeel kan ontwikkelen. Geen TOGAF of ander rigide architectuurframework, maar een wendbare en evolutionaire aanpak.

Het onderhouden en ontwikkelen van die visie en de grotere thema's doe je samen met andere architecten en belanghebbenden. Je betrekt ook business stakeholders bij dit proces. Kortom, een dynamische rol die je aanspreekt op je technische, sociale, organisatorische en analytische vaardigheden!

Waar je je zoal mee bezig houdt in een typische werkweek:

  • Het faciliteren van besluitvorming, door het inzetten van tools als Event Storming, Context Mapping, Domain Storytelling, C4-modeling, Team Topologies
  • Het vinden van draagvlak voor genomen keuzes, door de keuzes uit te dragen en waar nodig te vertalen naar voor de business stakeholders begrijpelijke taal
  • Het organiseren van trainingen en workshops mét en vóór de teams (denk aan onderwerpen als DDD, event-driven architecture, C4-modeling, vertical slice architecture, Wardley Mapping)
  • Het samenbrengen en adviseren van de verschillende teams als het gaat om teamoverstijgende vraagstukken
  • Tijdelijk aansluiten bij een team om een specifiek onderwerp verder te brengen en om af en toe "met de poten in de klei te staan"

Jouw stijl als architect:

  • Je stelt open vragen, vraagt door waar nodig, en weet actief te luisteren naar verschillende perspectieven
  • Je bouwt een band op met business stakeholders omdat je begrijpt dat architectuur wordt gedreven vanuit strategie
  • Je begrijpt als geen ander dat alles binnen architectuur een trade-off is, en je weet hoe je deze trade-off analyse vormgeeft
  • Je hebt een faciliterende houding, je neemt initiatief en weet onderwerpen verder te brengen
  • Je reflecteert op je eigen gedrags- en communicatiepatronen, staat open voor feedback en bent ook niet bang deze te geven wanneer de situatie er naar is
  • Je leidt door te overtuigen!

Je profiel

  • Je hebt een academisch / HBO opleidings- en werkniveau;
  • Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels;
  • Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring binnen IT waarvan minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol in een middelgrote tot grote organisatie;
  • Je hebt ervaring met het toepassen van strategische aspecten van Domain Driven Design;
  • Je bent in staat tussen verschillende abstractieniveaus te schakelen en bent in staat een visie op architectuur te ontwikkelen en uit te dragen naar verschillende stakeholders: van MT en Enterprise Architecten tot developers in een team;
  • Je hebt ervaring met verschillende architectuurpatronen;
  • Je hebt kennis van datapatronen (pré);
  • Je bent ondernemend, pragmatisch en organisatiesensitief.

Wij bieden

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan hypotheken die mee bewegen met klanten in een dynamische en competitieve markt;
  • Complexe architecturele uitdagingen in een modern cloud-landschap;
  • De vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen;
  • Veel verantwoordelijkheid en een grote mate van autonomie;
  • Een informele en ambitieuze werksfeer met veel ruimte voor initiatief en fun;
  • Een uitstekend salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Een OV-jaarabonnement;
  • Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

We maken graag kennis met je! Neem voor meer informatie contact op via icthr@nl.abnamro.com.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Wie zijn je collega's?

“Verandering is de enige constante, en daarvoor moet je blijven leren, ontwikkelen en kijken of dingen anders kunnen.”
Ewoud Zanders, Product Owner
“Er zijn altijd nieuwe systemen en technieken die wij kunnen inzetten bij ons werk. We zijn telkens aan het innoveren, daardoor blijf ik mezelf uitdagen.”
Aaron Kieboom, Software-ontwikkelaar
“Wiskunde gaat over problemen oplossen met logica, niet over getallen. In mijn werk gaat vooral om het menselijk gedrag achter de cijfers. Dat voorspel ik met de modellen die ik bouw.”
Bartjan Happel, IT-engineer (QRM-expert)
“We hebben zo veel technieken en programmeertalen in huis. En we ontwikkelen steeds weer nieuwe producten. Als IT’er kun je bij ABN AMRO onmogelijk vastroesten.”
Benthe Hagemeijer, IT engineer Tikkie
“Wereldwijd is ABN AMRO een van de drie grootste clearing-partijen. Toch is ons team niet enorm, dát maakt het zo uniek om hier te werken.”
Marcus van Bergen, Software Engineer
“Het idee blijft dat je heel technisch moet zijn voor IT-werk. Toch zie ik dat anders: het is júist een creatief vakgebied.”
Manuela Fokkema, Product owner
“De combinatie tussen probleemoplossend denken en technologie vind ik het leukste wat er is.”
Robert Lansing, Netwerk Engineer

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud