Domeinarchitect schuldenketen

Functie­omschrijving

De informatievoorziening en gegevensdeling tussen verschillende partners in het schuldendomein verbeteren. Daar zet jij je voor in als domeinarchitect schuldenketen bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag. Dankzij jouw werk sluiten processen en systemen beter op elkaar aan, waardoor we schulden kunnen voorkomen en oplossen voor veel huishoudens in Nederland. Je krijgt volop ruimte om te pionieren en helpt mee om structurele verbeteringen door te voeren, zoals het realiseren van een integraal schuldenoverzicht.

In deze functie bepaal jij, samen met ketenpartners als de Belastingdienst, uitvoeringsorganisaties, schuldhulpverleners, gerechtsdeurwaarders en incassobureaus de koers voor de informatievoorziening. Je brengt in kaart welke standaarden, systemen en uitdagingen er zijn en hoe we stappen zetten naar een toekomstbestendige integrale gegevensuitwisseling. Dat doe je door architectuurkaders op te stellen en te bewaken, samen te werken in een architectuurboard en ketenpartners te adviseren. Je bent de trekker en verbinder in deze publiek-private samenwerking: jij houdt de energie in het proces en zorgt dat de juiste mensen en partijen aanhaken.

Behalve dat je het delen van gegevens binnen de schuldenketen stimuleert, vervul je ook een bredere rol binnen de overheid. Je houdt alle relevante ontwikkelingen in de gaten en bereidt de besluitvorming over de architectuurafspraken en -standaarden voor. En als ambassadeur van de ‘Digitale Overheid’ draag je bij aan de beweging ‘I in het hart’: beleid en uitvoering die digitalisering vanaf het begin meenemen. Dit betekent dat je ook actief meedenkt over hoe digitalisering verandering en vernieuwing kan aanjagen. Zo draag je bij aan een overheid die beter werkt voor burgers én professionals in het schuldendomein.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Als sparringpartner voor zowel het ministerie als onze ketenpartners schakel je moeiteloos tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Daarbij heb je oog voor het grotere geheel en de verschillende behoeften en belangen binnen de keten. Je deelt actief je kennis, betrekt anderen bij jouw ideeën en staat open voor verschillende perspectieven. Dankzij je flexibele en oplossingsgerichte aanpak breng je beweging in complexe processen.

Verder heb je:

• Wo-niveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als domein- of ketenarchitect, bij voorkeur in een omgeving waarin overheidsorganisaties en andere partijen samenwerken.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met het beleid van de Rijksoverheid over informatievoorziening.
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden: je kunt complexe informatie mondeling en schriftelijk helder overbrengen en weet belanghebbenden mee te nemen in jouw inzichten.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken bij het Ketenbureau, een dynamisch en hecht team van 10 collega’s met uiteenlopende expertises. Ons bureau is opgericht om de samenwerking in de schuldenketen te versterken en ervoor te zorgen dat wetgeving rondom schuldhulp effectief wordt uitgevoerd. Momenteel richten we ons vooral op de uitvoering van de wet Vereenvoudiging Beslagvrije Voet, maar de ambitie is om uit te groeien tot het Ketenbureau voor de gehele schuldenketen. Dit doen we door:

• De keten inhoudelijk en procesmatig te ondersteunen.
• Knelpunten en kansen te signaleren op het gebied van beleid, uitvoering en informatievoorziening en hierover te adviseren.
• Ketenvoorzieningen te beheren, zoals rekentools, portalen en de architectuur voor de schuldenketen.

De sfeer in ons team is open, ook al werken we hybride. We zijn goed op elkaar ingespeeld en voelen ons sterk verbonden. Als collega’s zoeken we elkaar veel op, ook digitaal. Maandag is onze vaste kantoordag, maar verder bepaal je zelf waar je je werk het best kunt doen. We zijn een lerende organisatie, waarin experimenteren en fouten maken mag – want zo komen we verder. En we investeren in persoonlijke en professionele ontwikkeling, onder andere met tweewekelijkse kennissessies, werkbezoeken en gezamenlijke activiteiten.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.