Rolbeheerder binnen team IB&P

Rolbeheerder binnen team IB&P

Vacaturebeschrijving

Op het UWV hoofdkantoor te Amsterdam is binnen de afdeling Informatievoorziening (IV) van divisie Uitkeren een vacature voor de functie van Rolbeheerder binnen team IB&P. Wij zijn op zoek naar een gedreven professional met passie voor Informatiebeveiliging en Privacy. Wil jij bijdragen aan een organisatie waar jouw werk echt impact maakt, waar je zorgt voor het waarborgen van de bescherming van persoonsgegevens van burgers én werkt aan de digitale weerbaarheid van onze organisatie? Lees dan snel verder!

Als Rolbeheerder ben je verantwoordelijk voor het maken, wijzigen en toekennen (autorisatiebeheer) van de juiste rollen en rechten, waardoor medewerkers binnen Uitkeren hun werk zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren en klantgegevens beschermd blijven. Het is een functie die steeds belangrijker wordt, zowel binnen de organisatie alsook in de maatschappij: immers aan informatiebeveiliging en privacy krijgt steeds meer aandacht.

Het is een spel tussen generieke rollen en maatwerk, en tussen beleid en behoeften/wensen. Als rolbeheerder werk je veel samen met collega’s die bij de uitvoering en bij IV zitten en het is van belang hen daarin zoveel mogelijk te ondersteunen en te adviseren. Je bent vanuit je functie betrokken bij de vele veranderingen binnen UWV en je werkt samen met diverse collega’s zowel binnen als buiten onze divisie.

In deze uitdagende functie zijn jouw hoofdtaken:

• het maken van alle type rollen en het beheren daarvan;
• het afstemmen met proces- en producteigenaren, beheerders van applicaties en de Servicedesk IV en periodiek overleg met rolbeheerders overige divisies;
• het afhandelen van aanvragen in ABS IIQ;
• het adviseren bij autorisatie-aanvragen van Ketenpartners en andere divisies;
• het adviseren bij en het opleveren van beschrijvingen in de vorm van handleidingen, werkinstructies etc.;
• het beoordelen van aanvragen op doelbinding, proportionaliteit en functiescheiding;
• het zorgen voor sluitend autorisatiebeheer, samen met het IB&P team, mede door uitvoering van maandelijkse controles;
• het deelnemen aan projecten en aan periodieke overleggen ter professionalisering en uniformering van autorisatiebeheerprocessen;
• het signaleren, voorstellen en implementeren van verbeteringen binnen het aandachtsgebied;
• het bewaken van de kwaliteit van het rollenmodel oftewel zorgdragen voor een actueel overzicht.

Over de divisie

De divisie Uitkeren

Uitkeren is een van de onderdelen (divisies) van UWV. De missie van Uitkeren is: als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Bij deze divisie werken zo’n 5000 mensen verspreid over het hele land.

Informatie Voorziening Uitkeren (IV)

IV Uitkeren is verantwoordelijk voor het realiseren en beheren van de bedrijfsinrichting van de divisie Uitkeren. Dit voor een optimale ondersteuning van de collega's in de uitvoering bij het realiseren van de dienstverlening aan cliënten. We stemmen onze dienstverlening af op de behoefte en verwachting van de cliënt. Digitaal waar het kan, persoonlijk waar nodig, maar altijd met de mens en zijn situatie centraal.

IV Uitkeren doet dit in nauwe samenwerking met de uitvoering en andere divisies en afdelingen binnen UWV, want een goede samenwerking is een voorwaarde voor succesvolle uitvoering van onze taken/doelen. Bij IV Uitkeren werken we (wets-) domein gestuurd voor de ZW, OSW, AW, VFV en WW. Kenmerkend voor medewerkers van IV is dat we Agile werken en dat we ons klaarmaken voor de veranderingen rondom onze manier van werken (verandermotor). Daarnaast werken we bij IV vanuit onze ROEP waarden: Respect, Openheid, Eigen verantwoordelijkheid en Professionaliteit.

IV Office

De rolbeheerder is werkzaam in het team Informatiebeheer & Privacy (IB&P) bij IV Office. IV Office bestaat, naast IB&P, ook uit o.a. de volgende vakgebieden: Gegevensmanagement, Service Delivery Management, Architectuur, Portfoliomanagement en Domeinondersteuning. Je werkt als rolbeheerder ook samen met medewerkers uit deze vakgebieden.

Jij biedt

• Jij hebt HBO werk en denkniveau;
• Jij kent en gebruikt de voor jouw vakgebied relevante processen, procedures en systemen (of je bent bereid dit snel aan te leren);
• Jij hebt adviesvaardigheden op het gebied van autorisatie- en rolbeheer en je kunt de vertaalslag maken naar management en stakeholders;
• Jij hebt een onafhankelijke positie binnen het speelveld van autorisatie en rolbeheer en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Het is een pré als je ervaring hebt met ABS IIQ of andere autorisatiebeheer pakketten of betrokken bent bij autorisatiebeheer.

Wat komt er verder bij kijken?

• Jij bent bekend met het werken met privacy gevoelige data;
• Jij bent technisch onderlegd en online vaardig;
• Jij bent in staat om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en de benodigde tijd, acties en middelen aan te geven om bepaalde resultaten te kunnen behalen;
• Jij bent in staat een relevant in- en externe relatienetwerk op te bouwen en te onderhouden;
• Jij bent in staat om procedures op te stellen en deze te bewaken. Naast de bedrijfscompetenties van UWV (klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid) zijn voor de functie de volgende gedragscompetenties relevant: oordeelsvorming, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, plannen & organiseren, probleemanalyse en kwaliteitsbewustzijn

Wij bieden

Uiteraard vragen wij niet alleen iets van jou, we hebben ook veel te bieden.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving die constant veranderd, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze cliënten.

UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visie en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten.

UWV is een organisatie die een positieve impact wil maken op mens, milieu en maatschappij. Met ons MVO-beleid geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). We streven ernaar een organisatie te zijn met een divers personeelsbestand waar iedereen zich welkom voelt en waar we bijzondere aandacht hebben voor milieu en klimaat.