clustermanager IV afgeschermde operaties

Clustermanager IV Afgeschermde Operaties

Door jouw betrokkenheid en werkwijze zorg jij dat de IV-organisatie ad hoc mee kan bewegen met de behoefte uit de operatie. We staan voor de opgave om te voorzien in IV met specifieke beveiligings- en functionele behoeften vanuit de afgeschermde operaties.

Wat ga je doen?

Als clustermanager IV AO (Informatievoorziening Afgeschermde Operaties) snap jij dat jouw dienstverlening letterlijk van levensbelang is. Je zit zeer dicht bij de klant - onder andere Human Intelligence Teams - en weet operationele behoeften in korte tijd te realiseren én te borgen in de IV-organisatie. Je bent een netwerker pur sang en weet welke afdeling je kunt benaderen om zo snel mogelijk maximaal resultaat te behalen.

Het cluster IV AO wordt op dit moment ingericht en moet verder opgebouwd worden. Je bent verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega’s en het opstellen van een roadmap voor de komende jaren. Je weet daarbij zowel slagvaardig te handelen voor urgente korte termijndoelen, als duurzame borging van budgetten en kaders van het cluster. De behoefte van de operatie is leidend, maar jij weet als vertegenwoordiger vanuit de lijn ook te zorgen voor een goede landing in de IV-organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor een deel van de personeelszorg middels coaching, begeleiding, persoonlijke en teamontwikkeling en voert resultaatgerichte gesprekken. Je bent tevens de eerste escalatielijn voor uitdagingen waar jouw teams niet zelf uitkomen.

Waar ga je werken?

Het Cluster IV AO valt formeel binnen het Politiedienstencentrum. Jij voert je werkzaamheden uit binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, afdeling Bijzondere Bedrijfsvoering (BBV). Je zorgt voor het optimaal ondersteunen van de bedrijfsprocessen van Afgeschermde Operaties (AO), zodat AO-medewerkers in staat zijn op de juiste manier en op het juiste moment hun werk te doen, waarbij veiligheid en afscherming van medewerkers voorop staat. De IV-organisatie van AO (IV AO) staat voor de opgave om te voorzien in IV met specifieke beveiligings- en functionele behoeften vanuit de afschermde, specialistische en/of heimelijke operaties.

Deze specifieke beveiligings- en functionele behoeften kunnen sterk onderling verschillen, zo moet er rekening gehouden worden met:

• Objecten ten behoeve van heimelijke operaties via hardware (bijvoorbeeld sensoren en camera’s);
• Personen betrokken in heimelijke operaties zoals infiltranten en medewerkers in de heimelijke bedrijfsvoering;
• Processen ten behoeve van (heimelijke) operaties, zowel interne bedrijfsvoering (zoals inkoop-/inhuurproces) als de daadwerkelijke (heimelijke) operatie;
• Functionele en technische scheiding van vergelijkbare processen;
• Specifieke weerbaarheidseisen n.a.v. dreigingsbeeld voor specifieke processen;
• De benodigde wendbaarheid van operaties t.b.v. een snelle besluitvorming en levering van processen, systemen en mensen.

Op basis van het dreigingsprofiel en rubricering tot en met Geheim / Zeer Geheim dient AO weerbaar te zijn tegen dreigingsactoren met grote mate van motivatie, volhardendheid en (technische) bekwaamheid, zoals statelijke actoren en georganiseerde misdaad, maar ook rekening te houden met interne dreigingen (‘Insider Threat’). Tekortkomingen op het gebied van (bestuurs)processen, technologie en mensen, in de context van AO, kunnen resulteren in het in gevaar komen van lopende onderzoeken en fysieke impact bij onze mensen.

Wie ben jij?

Jij bent een echte verbinder, bent communicatief sterk en bent in staat om snel een netwerk zowel binnen als buiten de organisatie op te bouwen. Je geeft heldere adviezen en weet deze op de juiste wijze te formuleren en te presenteren. Je hebt brede conceptuele kennis van ICT-oplossingen, hebt ervaring met ICT, financiën en processen en hebt ervaring met het besturen van complexe ketens en trajecten. Uiteraard ben je integer en heb je het vermogen om vertrouwelijke informatie te behandelen. Verder heb je:

• hbo werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde (en enkele jaren ervaring, liefst in een soortgelijke functie);
• een proactieve mindset waarbij je veel eigenaarschap toont voor de diensten waarvoor jij verantwoordelijk bent;
• specialistische kennis van informatiebeveiliging en bent bedreven in het toepassen van beveiligingsmaatregelen en protocollen om gevoelige gegevens te beschermen tegen bedreigingen en ongeautoriseerde toegang;
• ruime kennis van de spelers in het veld van de openbare orde en veiligheid;
• kennis van en ervaring met Agile werken, bij voorkeur kennis van het Politiemodel en ervaring met het coördineren van grote teams en projectmanagement.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarvan het eerste jaar proeftijdelijk is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.300,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en eventueel assessment en/of een aanvullend persoonlijkheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.