Coördinerend Medewerker Leerhuis

Coördinerend Medewerker Leerhuis

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan Leren en Ontwikkelen binnen Basalt? Hou je van de afwisseling tussen projectmatig werken, administratieve taken en het meedenken over opleidingsvraagstukken?

Functieomschrijving

Den Haag – 28 uur – per direct

Wil jij een actieve bijdrage leveren aan Leren en Ontwikkelen binnen Basalt? Hou je van de afwisseling tussen projectmatig werken, administratieve taken en het meedenken over opleidingsvraagstukken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen als Coördinerend Medewerker Leerhuis bij Basalt?

Leren en ontwikkelen is een van de belangrijkste speerpunten binnen Basalt. Wij vinden het belangrijk dat iedereen een duurzame carrière heeft binnen Basalt en daarom zijn opleidingsmogelijkheden groot.

Het ondersteunen van de adviseurs Leerhuis, management en medewerkers bij de uitvoering en implementatie van ontwikkelingsbeleid, opleidings- en ontwikkelingsvraagstukken en leerinterventies is jouw dagelijkse taak. Jij draagt bij aan de professionele ontwikkeling en deskundigheid van de Basalt collega’s. Jij zorgt er i.s.m. de administratieve ondersteuners voor dat trainingen en leertrajecten tot in de puntjes worden vormgegeven. Door middel van continue procesverbetering zorg jij voor een efficiënte werkwijze.

Ook speel je een belangrijke coördinerende rol in het intern verder uitvoering geven aan het stagebeleid voor behandelaren en medewerkers van ondersteunende eenheden. Daarbij borg je de erkenning als leerbedrijf via SBB (MBO) en houd je samenwerkingsafspraken met hogescholen up-to-date.

Een uitdagende en afwisselende baan dus, waarbij je schakelt tussen de verschillende werkzaamheden.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor:

• Voorbereiden, organiseren van trainingen in samenwerking met de Adviseurs Leerhuis en de administratie Leerhuis;
• Coördineren vastgestelde leertrajecten;
• Afhandeling van het inkoop- en trainingsproces in samenwerking met Inkoop;
• Bewaken van de verplichte certificeringen;
• Ontwikkelactiviteiten vanuit strategische Basalt projecten;
• Beheren en actueel houden van het leerportaal;
• Optimaal benutten van landelijke subsidies en verantwoording;
• Gastvrouw/heer en contactpersoon bij externe trainers, in-company trainingen/ events.

Je houdt van puzzelen en vindt het een uitdaging om met de verschillende afdelingen de wensen omtrent Leren & Ontwikkelen verder te brengen. Word jij als Medewerker Leerhuis het nieuwe gezicht van Basalt?

Waar kom je te werken?

Van onze 13 locaties kom je te werken op locatie Den Haag. Je bereikt deze locatie gemakkelijk per trein, bus, fiets of auto.

Het team Leren & Ontwikkelen bestaat uit 2 adviseurs Leren & Ontwikkelen, 1 coördinerend medewerker, 2 administratieve ondersteuners, praktijkopleiders en een opleidingsondersteuner voor de Artsen in opleiding.

Je werkt bij voorkeur vanuit de locatie Vrederustlaan in Den Haag en gaat, waar nodig, op afspraak naar andere locaties van Basalt. Tevens bestaat de mogelijkheid om in afstemming met je collega-adviseurs thuis te werken.

In ons team doen we het werk echt samen. We helpen en ondersteunen elkaar in het werk en kijken samen continu naar manieren om het werk te optimaliseren. Binnen Basalt en het team HR&D is ruimte voor jouw ontwikkeling.

Over Basalt

Basalt is hét expertisecentrum voor revalidatiezorg in de regio Haaglanden. Wij zijn er voor diegenen die te maken hebben met de gevolgen van een ongeval, ziekte of aandoening. Bij Basalt leren we kinderen, jongeren en volwassenen met de nieuwe situatie omgaan, in kracht te groeien en zo zelfstandig mogelijk te leven. Vanuit alle perspectieven van positieve gezondheid werken we samen met de patiënt aan de meest waardevolle revalidatie en met het best passende zorgaanbod. Daarom werken we in interdisciplinaire teams.

Bij Basalt werken betekent:

• Een maatschappelijke bijdrage leveren;
• Makkelijk kunnen binnenlopen bij je collega’s en manager;
• Een cultuur van openheid en korte lijnen;
• Veel bijleren en jezelf ontwikkelen;
• Focus op continue ontwikkeling en innovatie.

Vereisten

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen en te verbinden tussen verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie;
• Proactieve houding, waarbij je structuur brengt en snel schakelt om dingen soepel en efficiënt te laten verlopen.
• Positiviteit en humor
• Ervaring met Leren & Ontwikkelen binnen een vergelijkbare functie is een pre.

Met jouw positieve instelling zie je kansen waar anderen die niet zien. Je bent ervan overtuigd dat een mens zich ver kan ontwikkelen door te leren (growth mindset) en leert zelf ook graag elke dag iets nieuws. Prioriteiten stel je met gemak en je onderneemt daarop passende acties. Jij kunt grenzen stellen en (soms onverwachte) situaties oplossingsgericht en gestructureerd oppakken. Je bent sociaal vaardig en kunt je goed inleven in onze patiënten en medewerkers. Communicatieve vaardigheden in woord en geschrift zijn hierbij van belang. En natuurlijk heb je de kernwaarden van Basalt in je genen: deskundigheid, grenzen verleggen, samenwerken en eigenaarschap.

Wat bieden wij?

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in eerste instantie voor de periode van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. De CAO-Ziekenhuizen is van toepassing en wij bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een tablet- en fietsenplan.

Het salaris bedraagt bij een fulltime dienstverband (36 uur) minimaal € 3.199,- en maximaal € 4.540,- bruto per maand volgens F.W.G.-functiegroep 50, afhankelijk van ervaring.

Daarnaast bieden wij:

• Hybride werken (op onze locaties in Den Haag, Leiden, Delft en vanuit huis) in overleg;
• Doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden;
• Gezellige en open werksfeer met veel ruimte voor eigen inbreng, waarbij elkaar (vooruit) helpen en samenwerken hoog in het vaandeel staan;
• Samenwerken met collega’s die enthousiasme aanstekelijk maken.

Bij Basalt geloven we in de kracht van onze collega’s en de kracht van samenwerking. Met elkaar maken we het verschil voor onze patiënten en blijven we ontwikkelen en innoveren om de beste zorg te bieden.

Met nieuwe collega’s kunnen we meer impact maken. Dat is de kracht van Basalt.