Fraude Analist

Fraude Analist

In het kort

Wij zijn op korte termijn op zoek naar een fraude analist die de afdeling Fraud Analysis komt versterken. Wil jij samen met 5 gedreven collega’s bijdragen aan het veiliger maken van ICS? Als fraude analist word je verantwoordelijk voor het signaleren en benoemen van financiële, reputatie en fraude risico’s bij onze credit card transacties. Aan de hand van fraude strategieën, beschikbare informatie en met behulp van diverse systemen implementeer- en verbeter je maatregelen om potentiële schade te beperken en te voorkomen. Daarbij houd je rekening met het volume, de beheersbaarheid en de risico’s.

Je werk

De belangrijkste taken zijn:

• Op basis van data analyses en inkomende signalen schrijven en herschrijven van fraude rules in onze rule engines;
• Voorstellen doen en ondersteunen van management op het gebied van performance en management-informatie, Fraud Risk Management beleid en het optimaliseren van processen;
• Data(-analyses) op juiste wijze interpreteren en adviezen uitbrengen die toepasbaar zijn in de praktijk (zowel preventieve als reactieve acties);
• Betrokken stakeholders kunnen overtuigen en beïnvloeden;
• Deelnemen aan project groepen die direct invloed hebben op de fraude omgeving;

Werkomgeving

De afdeling Fraud Analysis is verantwoordelijk voor het voorkomen van fraude met Credit Card transacties door middel van het uitvoeren van doelgerichte analyses om vervolgens de juiste rules te schrijven in onze fraud engines. Hierbij moet voorkomen worden dat er niet teveel transacties onterecht worden afgewezen maar ook niet teveel transacties onterecht worden goedgekeurd. Het kunnen doorgronden van de fraude opzet en het vervolgens kunnen omzetten in de juiste tegenmaatregelen is hierbij essentieel.

Je profiel

• Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare affiniteit met data(-analyse) en cybercrime;
• Uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen en sterk in het herkennen en beheersen van risico’s;
• Gevorderde kennis van MS Excel (vereist)
• Basis kennis van data analyse met SQL (vereist);
• Basis kennis van creëren van rapportages in PowerBI (is een pre);
• Ervaring en kennis van Card Management Systemen (is een pre);
• Ervaring en kennis van authenticatie, autorisatie en tokenisation omgeving (pre);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Een hoge mate van zelfstandigheid, creativiteit, initiatief, overtuigingskracht en aanpassingsvermogen;

Wij bieden

Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie.

• Wij bieden een goed, marktconform salaris;
• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen zoals vier weken extra vakantie. Uitbetalen kan ook;
• Vijf weken vakantie per jaar;
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-;
• Elk jaar 5 ‘Banking for better’-dagen, die je naar eigen inzicht mag besteden aan de ontwikkeling van jezelf, iemand anders of de maatschappij;
• Wij verzorgen een goede, volledige thuiswerkplek bestaande uit een bureau, stoel, scherm en accessoires;
• Bij indiensttreding krijg je een laptop;
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden (ICS heeft een minimum van 2 dagen op kantoor policy);
• Een OV-jaarabonnement waarmee je het hele jaar gratis in Nederland kan reizen, zowel zakelijk als privé;
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Ben je geïnteresseerd? Vertel ons in een motivatiebrief (waarom jij voor ICS wilt werken,) waarom je denkt geschikt te zijn als Data Analist - Fraude en licht jouw relevante werkervaring toe. Neem voor meer informatie contact op met Jochem Potjer (jochem.potjer@icscards.nl).

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Wie zijn je collega's?

“Het mooiste aan m’n werk? Dat ik elke dag met zeer diverse, ambitieuze mensen moeilijke strategievraagstukken mag oplossen.”
Carlin Verweijen, Strategy Consultant