Security Culture Change Manager

Security Culture Change Manager

In het kort

Cybersecurity wordt steeds belangrijker voor zowel onze bank als onze klanten. Onderzoek wijst uit dat de meeste aanvallen zich richten op de menselijke factor. Daarom is ons team erop gericht om de veiligheidsrisico's die hiermee samenhangen te verminderen.

Dit doen we onder meer door activiteiten op het gebied van security awareness en educatie. Het is essentieel om digitale veiligheid te verankeren in onze bedrijfscultuur. We bereiken dit door collega's te inspireren, informeren en activeren, met als doel een gedragsverandering op het gebied van cybersecurity te stimuleren. Zo helpen we hen de juiste mindset, kennis en vaardigheden te ontwikkelen, zodat ze veilige keuzes kunnen maken en verantwoordelijkheid nemen in het digitale tijdperk waarin we leven.

De coördinatie van deze activiteiten ligt bij het Security Culture & Transformation (SC&T) team, waar jij deel van gaat uitmaken. Je werkt hiervoor samen met een enthousiaste en gemotiveerde groep collega's.

Je werk

Ben jij de professional die onze cybersecurity cultuur kan versterken? Wij zoeken een ervaren Security Culture & Events lead met een solide achtergrond in cultuur (verander-) management. Je hebt een creatieve geest en affiniteit met cybersecurity. Met jouw verandertrajectvaardigheden en duidelijke communicatie werk je ideeën uit die bijdragen aan een sterkere security cultuur binnen de bank.
Je bent goed in netwerken en weet zaken praktisch aan te pakken. Samen met het team organiseer je zowel live als digitale events met boeiende sprekers, zowel intern als extern. Word onderdeel van ons team en draag bij aan een robuuste en proactieve cybersecurity cultuur binnen onze organisatie.

Je bent verantwoordelijk voor de strategie, implementatie en updates van ons bankbrede security cultuur plan en de bijbehorende evenementen en activiteiten. Tevens bedenk je nieuwe concepten die je vervolgens test en implementeert. Je werkt actief en nauw samen met onze security awareness en educatie experts.

• Verander management; je komt met nieuwe ideeën op het gebied van verander management om deze cultuuromslag te versnellen.
• Stakeholder management; je bouwt en onderhoud een bankbreed netwerk waarmee je samen initiatieven onderneemt om onze security cultuur te versterken.
• Project/traject management: Je coördineert en organiseert security evenementen en activiteiten voor collega’s; onder andere ons Cybersecurity Month October programma.
• Communicatie; je weet duidelijk content alsmede actie plannen te ontwikkelen en communiceren.
• Community management; je bedenkt manieren om onze security community te versterken en te activeren.

Werkomgeving

Het Security Culture & Transformation team is onderdeel van Technology & Engineering, één van de afdelingen van het Corporate Information Security Office (CISO). De afdeling CISO heeft meer dan 500 medewerkers en is verantwoordelijk voor de informatiebeveiliging van de bank. Bij ons heerst een cultuur van samenwerking zonder strikte hiërarchie. Creativiteit, zelfstandigheid en flexibiliteit zijn de kernwaarden die ons motiveren. We delen graag ideeën en dagen elkaar uit om continu te groeien binnen onze eigen expertise.

We geloven dat dit de sleutel is tot de beste resultaten. In ons team is er ruimte voor hard werken én plezier, met momenten voor een lach, (virtuele) koffie en het vieren van successen!

Je profiel

Cultuurverandering: Je haalt energie uit het realiseren van cultuurveranderingen en hebt ook een bewezen trackrecord op dit gebied.

• Project/traject management: Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring met het organiseren van grote (digitale) events, projecten en/of andere activiteiten.
• Zelfstandig: Je bent niet bang om het initiatief te nemen. Je pakt dingen graag proactief zelf op. Je houdt van aanpakken en hebt een “hands-on” mentaliteit
• Communicatief: Je kunt informatie consistent en helder overbrengen, zowel in het Nederlands als Engels. Je voelt je op je gemak bij het spreken voor grotere groepen en het voorzitten van events.
• Creatief: Je bent pro-actief in het aandragen van nieuwe ideeën, zowel qua content als qua vorm. Jouw ideeën zijn “out of the box” en je denkt in oplossingen.
• Nauwkeurig: Je bent precies, hebt oog voor detail en houdt ervan om samen kwaliteit te leveren.
• Teamspeler: Je bent sociaal en werkt graag samen met collega’s binnen en buiten het team.
• Je hebt affiniteit met cybersecurity en/of IT.
• Voor deze functie is goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal noodzakelijk

Wij bieden

• Het bruto maandsalaris (min. € 5.112 - max. € 7.303) is gebaseerd op een 36-urige werkweek en is inclusief vakantiegeld en het Benefit Budget.
• Het Benefit Budget bedraagt 11% van je salaris en biedt de mogelijkheid om aanvullende arbeidsvoorwaarden aan te schaffen. Als je in een bepaalde maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, ontvang je die maand een twaalfde van je Benefit Budget.
• Vijf weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vier extra weken per jaar aan te schaffen.
• De mogelijkheid tot hybride werken (in overleg met je team).
• Een jaarlijks abonnement voor het openbaar vervoer.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Werken bij ABN AMRO betekent: nog beter worden in wat je doet. We begrijpen klanten, vertalen hun ambities naar gemeenschappelijk succes en verdienen zo vertrouwen. Bankieren is ons vak, de wereld onze uitdaging. Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat iedereen binnen ABN AMRO zijn of haar kwaliteiten kan ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin alle collega’s zich betrokken en gewaardeerd voelen.

Dit is een rol in een dynamisch, snel ontwikkelend en zeer actueel vakgebied met gepassioneerde collega’s. Een omgeving waarin jij je skills kunt verbeteren op het gebied van coördinatie, veranderingsmanagement en creatief denken in de wereld van cultuur en cybersecurity. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheden en inbrengmogelijkheden, maar genoeg contact en begeleiding waar nodig. Wij bieden je een kans om je verder te ontwikkelen en natuurlijk om meer te leren over cybersecurity!

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

“De combinatie tussen probleemoplossend denken en technologie vind ik het leukste wat er is.” Robert Lansing, Netwerk Engineer

“Er zijn altijd nieuwe systemen en technieken die wij kunnen inzetten bij ons werk. We zijn telkens aan het innoveren, daardoor blijf ik mezelf uitdagen.” Aaron Kieboom, Software-ontwikkelaar

“Wiskunde gaat over problemen oplossen met logica, niet over getallen. In mijn werk gaat vooral om het menselijk gedrag achter de cijfers. Dat voorspel ik met de modellen die ik bouw.” Bartjan Happel, IT-engineer (QRM-expert)

“We hebben zo veel technieken en programmeertalen in huis. En we ontwikkelen steeds weer nieuwe producten. Als IT’er kun je bij ABN AMRO onmogelijk vastroesten.” Benthe Hagemeijer, IT engineer Tikkie

“Wereldwijd is ABN AMRO een van de drie grootste clearing-partijen. Toch is ons team niet enorm, dát maakt het zo uniek om hier te werken.” Marcus van Bergen, Software Engineer

“Het idee blijft dat je heel technisch moet zijn voor IT-werk. Toch zie ik dat anders: het is júist een creatief vakgebied.” Manuela Fokkema, Product owner