Senior Manager People & Change - Technology Change Management

Senior Manager People & Change - Technology Change Management

Ben jij enthousiast over digitalisering, technologische vernieuwing én organisatieverandering? En heb jij ervaring met het werken aan de menskant van (grootschalige) digitale transformatieprogramma’s en systeemimplementaties bij klanten? Dan is deze uitdaging iets voor jou! Voor ons team zijn we op zoek naar enthousiaste, energieke talenten die organisaties begeleiden in digitale transformaties en systeemimplementaties. Omdat vernieuwing en verandering alleen mogelijk zijn door betrokkenheid van medewerkers.

Your challenges

• Je adviseert en begeleidt onze klanten in de implementatiefase van digitale transformaties van A tot Z. Hiermee help je hen met het realiseren van hun strategische doelen.
• Je leidt digitale transformatieprogramma’s. Altijd vanuit samenwerking in multidisciplinaire teams. Je werkt in verschillende sectoren. Jouw focus ligt op de mens in de transformatie.
• Je geeft teams sturing in het ontwerpen, uitvoeren en monitoren van een effectieve veranderaanpak in samenwerking met de klant (denk aan creatieve communicatie- en trainingsinterventies).
• Je leidt op gestructureerde wijze het veranderproces dat komt kijken bij (grootschalige) programma’s, veelal gericht op systeemimplementaties en/of de inzet van AI. Vanuit die structuur onderhoud je intensief contact met relevante stakeholders. Ook zorg je ervoor dat de samenwerking binnen projectteams en met implementatiepartners goed verloopt.
• Je bouwt en onderhoudt een breed intern en extern netwerk. Dit zet je actief in op zoek naar nieuwe kansen en projecten.
• Je draagt bij aan het versterken en in de markt zetten van het merk KPMG. Bijvoorbeeld door met specifieke kennis KPMG te positioneren als thought leader op het vakgebied van People & Change.

This is what you bring

• Een afgeronde WO-MSc opleiding. Bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Digital Business, Change Management, Innovation Management, Psychologie, Communicatie, of soortgelijk.
• 9 tot 14 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur binnen de consultancy, gefocust op digitale transformatie en IT-implementatie. Bijvoorbeeld als implementatieconsultant, verandermanager en/of programmamanager.
• Je hebt ervaring met de implementatie van digitale systemen en tools, zoals ERP-, inkoop- of GRC systemen.
• Je beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je complexe problemen ontleedt.
• Je werkt gestructureerd en levert producten van hoge kwaliteit.
• Je hebt brede kennis van en ervaring met het leiden van projecten en programma’s.
• Je bent scherpzinnig, enthousiast en creatief in je aanpak en het ontwerpen van effectieve interventies.
• Je bent kennis-gedreven en deelt graag nieuwe inzichten en methodieken. Je bent in staat relevante trends in de markt te identificeren en deze om te zetten in dienstverlening richting onze klanten. Op deze manier draag je actief bij aan de ontwikkeling van ons People & Change team en de impact die we kunnen maken bij onze klanten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden waardoor je met stakeholders op verschillende niveaus kunt schakelen.
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

* These requirements give a direction of the profile we are looking for for this position. Do you not meet all the requirements but think this is the position for you? Then we kindly invite you to apply.

What will you do in this position?

KPMG People & Change is een ambitieus en snelgroeiend team binnen KPMG, zowel wereldwijd als in Nederland. Consultants van People & Change zijn experts in gedragsverandering in organisaties. Onze consultants zijn dagelijks bezig met het begeleiden van organisaties in digitale transformaties waarbij de focus ligt op de menskant van de verandering. Wij bedienen zowel grote als kleine nationale en internationale klanten in verschillende sectoren.

"Bij People & Change heb ik geleerd de mens centraal te stellen in digitale transformaties. Samen met de klant ontwikkelen we een aanpak en interventies waardoor werknemers technologie omarmen en deze optimaal kunnen benutten. Alleen zo creëer je duurzame verandering voor organisaties.”

Colleague Name, Role

Je kunt jezelf verder ontwikkelen en jouw kennis en ervaring inzetten om de digitale ambities van organisaties te versterken. Zo helpen wij onze klanten met het leggen van het fundament voor technologische flexibiliteit. Zo kunnen zij blijven inspringen op de mogelijkheden die technologie te bieden heeft. Als Senior Manager werk je vanaf dag 1 op uiteenlopende projecten met verschillende collega’s. Juist dat maakt People & Change zo interessant!

Als Senior Manager bij KPMG People & Change ben jij onderdeel van ons gedreven, energiek en sociaal team dat organisaties ondersteunt bij het succesvol realiseren van transformaties. Dit doe je bijvoorbeeld door:

• Het inbrengen van specifieke sector expertise of specialistische kennis over bepaalde systemen;
• Het vertalen van een procesontwerp en –optimalisaties naar de impact op een organisatie en de mensen die er werken;
• Het ontwerpen en uitvoeren van innovatieve oplossingen en interventies om die impact op te vangen en om te zetten in nieuwe werkwijzen;
• Een brug te slaan tussen IT en de rest van de organisatie.

Voorbeelden van opdrachten bij onze klanten waar jij binnenkort misschien aan kan meewerken zijn:

• Implementatie van nieuwe digitale (ERP) systemen en/of digitale tools en AI;
• Implementatie van een digitale strategie;
• Verbetertraject voor identiteits- en toegangsbeheer.

Naast het werk voor klanten lever je als Senior Manager een actieve bijdrage aan het draaiend houden van het People & Change team. Je bent bijvoorbeeld verantwoordelijk voor één van onze proposities, denkt mee in het formuleren van de visie en ambities van ons team en haalt nieuwe opdrachten binnen. Maar ook verantwoordelijkheid voor de planning of talent- en kennismanagement binnen het team behoort tot de mogelijkheden. Ook houd je je bezig met netwerken, zowel binnen als buiten KPMG, en het schrijven van offertes. We geloven in de kracht van het team en kijken daarom goed naar ieders wensen en kwaliteiten. Op die manier kan iedereen van waarde zijn op een manier die je goed past. Zo draagt het succes van het team bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

This is what we offer

• Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto+NS business kaart OF de mobiliteitsvergoeding / Reiskostenvergoeding per kilometer
• Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
• Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s
• Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s