Medewerker Uitvoering ESF Behandelen en Ontwikkelen (S10/ S11)

Functie­omschrijving

Ben jij analytisch sterk, nauwkeurig en heb je affiniteit met Europese subsidieregelingen? Wil jij een bijdrage leveren aan de uitvoering en ontwikkeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF)? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

Als Medewerker Uitvoering ESF Behandelen en Ontwikkelen draag je bij aan een efficiënte en correcte uitvoering van ESF-regelingen. Je beoordeelt subsidieaanvragen, voert analyses uit en adviseert over verbeteringen in de uitvoering. Je werkt nauw samen met collega’s van diverse afdelingen en externe partijen om processen te optimaliseren en regelgeving correct toe te passen.

Jouw taken

• Beoordelen en verwerken van subsidieaanvragen en vaststellingen binnen de ESF-regeling.
• Analyseren van dossiers en signaleren van afwijkingen of risico’s.
• Adviseren over procesverbeteringen en beleidsmatige ontwikkelingen.
• Onderhouden van contact met aanvragers en belanghebbenden.
• Zorgen voor een correcte en transparante administratie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijvoorbeeld accountancy of een andere financieel-economische opleiding, bestuurskunde of recht).
• Kennis van of affiniteit met Europese subsidieregelingen en wet- en regelgeving.
• Ervaring met het beoordelen van subsidieaanvragen en/of financiële administratie is een pre.
• Analytisch vermogen en een nauwkeurige werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamgerichtheid.
• Proactieve instelling en probleemoplossend vermogen.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als afdeling Uitvoering van Beleid I (UVB I) maken we deel uit van de directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering (DSU), dé dienstverleningsdirectie van SZW. In deze directie werken we met collega-afdelingen voor diverse ministeries. Afdeling UVB I bestaat uit 4 teams die zich met name richten op de uitvoering van Europese subsidieregelingen.

Team ESF is één van de vier teams van UVB I en bestaat uit ruim 30 medewerkers. Team ESF richt zich op de uitvoering en ontwikkeling van het Europees Sociaal Fonds (ESF) in Nederland. Dit betekent dat het team verantwoordelijk is voor de beoordeling en afhandeling van subsidieaanvragen, monitoring van lopende projecten en advisering over beleidsmatige en procesmatige verbeteringen. Daarnaast werken we nauw samen met andere overheidsinstanties, externe stakeholders en Europese partners om ervoor te zorgen dat de ESF-regelingen optimaal bijdragen aan de arbeidsmarkt en sociale inclusie. Binnen Team ESF heerst een professionele, open en collegiale werksfeer, waarbij samenwerking, kennisdeling en werkplezier centraal staan.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.