HR Business Partner - Quintes

De organisatie

Quintes is een snelgroeiende financieel dienstverlener die zich richt op verzekeringsoplossingen en financieel advies, met een sterke focus op persoonlijke service en maatwerk. Met ruim 100.000 klanten, een solide schadeverzekeringspropositie, en lokale regiokantoren, blijft Quintes dicht bij zijn klanten. Het bedrijf, met 800 medewerkers en hoofdkantoor in Waardenburg, onderscheidt zich door persoonlijke advisering in een digitale wereld.

Doel van de functie

De rol HR Business Partner heeft alles te maken met het verder op- en uitbouwen van de snelgroeiende organisatie in scale-up fase. Het verder bouwen aan een stevig (HR) fundament, faciliteren van deze groei en het initiëren van uiteenlopende HR gerelateerde projecten zijn de voornaamste onderdelen. Als HR Business Partner bij Quintes speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van het succes van het bedrijf. De HR Business Partner werkt nauw samen met diverse managementteams en bezoekt regelmatig verschillende locaties. Je fungeert als volwaardig gesprekspartner naar de kantoordirecteuren. Tevens breng je structuur in de processen, stel je je (positief) kritisch op en weet je zelfstandig koers te bepalen in de vernieuwde HR-structuren.

Inhoud van de functie

In deze veelzijdige HR-rol krijg je de kans om écht impact te maken binnen de organisatie, waarbij je zowel strategisch als operationeel een waardevolle sparringpartner bent voor managers, directie en medewerkers.

• Je bent een sterke, pragmatische gesprekspartner op elk niveau binnen de organisatie;
• Adviseer en ondersteun managers, directie en medewerkers op een breed HR-terrein;
• Werk operationeel en tactisch, signaleer ontwikkelingen en bied oplossingen;
• Denk strategisch mee over HR-beleid, talentmanagement, verzuim en vitaliteit;
• Begeleid in-, door- en uitstroomtrajecten en bijbehorende administratie;
• Zorg voor de juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Het dynamische en ondernemende karakter van Quintes vraagt om een zelfstandig, gedreven en hands-on persoon op het gebied van HR. Jij kunt de menselijke maat vasthouden in een groeiende en veranderende omgeving.

Herken je jezelf hierin?

• Ervaren HR-professional: je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in HR en beschikt over uitgebreide kennis van arbeidsrecht, HR-praktijken en -procedures;
• Opleidingsniveau: een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
• Affiniteit met het MKB: je voelt je thuis in het MKB-segment en begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen die dit met zich meebrengt;
• Enthousiast en stressbestendig: je bent een energiek persoon die goed om kan gaan met stress en tegenslagen;
• Flexibel en veranderingsgericht: je kunt goed omgaan met veranderingen, stelt gemakkelijk prioriteiten en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus;
• Bereid om te reizen: je bent flexibel en vindt het leuk naar verschillende vestigingen te reizen;
• Sterke communicatievaardigheden: je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Beschikbaarheid: fulltime of voor 32 uur per week beschikbaar.

Bij Quintes heerst een informele en dynamische werksfeer, waarin hard werken gecombineerd wordt met plezier. Daarnaast biedt Quintes de volgende voordelen:

• Een uitdagende positie van minimaal 32 uur per week;
• 28 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Een solide pensioenregeling voor een zekere toekomst;
• Laptop en mobiele telefoon worden ter beschikking gesteld;
• Een lease-auto voor comfortabel en efficiënt vervoer;
• Toegang tot de online learning tool: GoodHabitz;
• En tot slot natuurlijk leuke teamuitjes!