Recruiter Business Services

Creëer je eigen toekomst

Als Recruiter in het Talent Acquisition Team ben jij de sleutel tot het vinden van de beste kandidaten op het juiste moment. Je werkt nauw samen met hiring managers en draagt actief bij aan onze Inclusion & Diversity-doelen. Met jouw creativiteit, marktkennis en datagedreven aanpak zorg je voor de beste recruitmentstrategieën en regel je het recruitmentproces van a tot z.

Bij Van Lanschot Kempen gaat recruitment verder dan alleen het invullen van vacatures. Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten, zoals interne doorstroming, referral programma's, de kandidaat experience, optimalisatie van ons ATS en recruitment analytics. Samen met je recruitmentcollega's en andere specialisten werk je aan innovatieve oplossingen en is er alle ruimte voor verbeterideeen.

Daarnaast heb je de volgende taken:

• het onderhouden van sterke relaties met interne en externe belanghebbenden en kandidaten.
• zorgen voor een uitstekende kandidaatervaring gedurende het gehele wervingsproces.
• het toevoegen van waarde aan de gehele wervingsketen (systeem, marketing, proces, etc.).
• het opbouwen van talentenpools voor specifieke doelgroepen.
• proactief de kansen grijpen om onze werkwijze continu te verbeteren.

Jouw talenten

Je bent sterk in stakeholder management, creatief en een echte verbinder. Zo kunnen we jou het beste omschrijven als Recruiter. Talenten die je dagelijks inzet om onze klanten te begeleiden in een continu veranderende wereld. Door verder te denken en vragen te stellen. Daarbij is het mooi meegenomen als je ook nog eens je mannetje kunt staan en anders durft te denken en te handelen.

Daarnaast heb/ben je:

• Je hebt een klantgerichte en kandidaatgerichte aanpak en je kunt vooruitdenken en uitdagingen aangaan.
• communicatief sterk en energiek door netwerken en het opbouwen van duurzame relaties.
• een sterk organisatorisch vermogen met oog voor detail.
• je bent datagedreven en omarmt technologie.
• uitstekende projectmanagementvaardigheden.
• bereidheid om te leren en jezelf voortdurend te verbeteren.
• goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Kom verder bij Van Lanschot Kempen

Samenwerken met diverse klanten om meer toekomstgerichte, duurzame en datagedreven investeringen te doen. Zowel nationaal als internationaal. Met bijna 300 jaar ervaring maken we die ambitie bij Van Lanschot Kempen waar. Dat doen we met zo'n 2.000 collega's verspreid over verschillende expertisegebieden.

Je komt terecht in een dynamisch Talent Acquisition Team van 13 personen, bestaande uit recruiters, campus recruiters en employer branding specialisten. Het team rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. Samen met het bredere HR-team werk je aan het aantrekken en behouden van het beste talent.

De mate van innovatie en wendbaarheid van een organisatie hangt deels af van de diversiteit van het personeelsbestand. Dankzij onze verschillen versterken we elkaar. We stimuleren een inclusieve werkomgeving waarin alle collega's zich thuis voelen. Bij ons kun je gewoon zijn wie je bent. En daar zijn we trots op.

Benieuwd naar de verhalen van collega's en hoe zij het werken bij Van Lanschot Kempen ervaren? Ga naar Podcasts en ontdek meer!

Turning talent into value!

Dat is wat wij doen! Feit is, als jij waarde toevoegt, mag je dat ook van ons verwachten. Een goede work-life balance met onze “hybride manier van werken” is daar een goed voorbeeld van. Als Recruiter krijg je ook:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.529 en € 4.500, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• plus een flexibel budget van 19,47% van je bruto salaris. Het budget bestaat uit een 13e maand, 8% vakantiegeld & 7 extra vrije dagen. Je kunt dit gebruiken om een fiets te kopen, je sportschoolabonnement, maar ook om te sparen voor een sabbatical! Het is ook mogelijk om het hele budget op elk moment van het jaar te laten uitbetalen.
• een matchingaandelenplan, waarbij Van Lanschot Kempen uw belegging (tot € 3.500,- per jaar) in aandelen Van Lanschot Kempen verdubbelt.
• 27 verlofdagen, waarvan 7 via het flexibel budget.
• 1 volledige maandsalaris wanneer u een sabbatical van 3 maanden of langer neemt.
• uw woon-werkverkeer wordt vergoed, inclusief groene opties zoals wandelen en fietsen naar het werk!
• een thuiswerkvergoeding.
• een oppasbudget voor werkende ouders met kinderen van 0 tot 12 jaar.
• opleidingsmogelijkheden.
• leasefietsregeling.
• tot 2 maanden per jaar werken vanuit het buitenland. U heeft de mogelijkheid om uw vakantie te verlengen door op afstand te werken, in overleg met uw manager.

En we hebben nog veel meer voordelen voor u klaarliggen. Ontdek wat u krijgt bij Van Lanschot Kempen.