Manager - Professional Practice Accountants

Manager – Professional Practice Accountants

Als Manager op de afdeling Professional Practice Accountancy (PPA) bij Forvis Mazars heb je een veelzijdige rol. Deze omvat de ontwikkeling van de Mazars Audit Methodology en het ondersteunen van de Audit-teams bij uitdagende professionele vraagstukken.

Wat breng je mee?

• Goede methodologie en kennis & begrip van ISA
• Vaardigheid om samenvattingen/key points te maken die gericht zijn op de eindgebruiker (de auditor) en dus gebruiksvriendelijk zijn
• Gekwalificeerd op basis van ervaring als Audit Manager
• Ervaring met het uitvoeren van audits volgens ISA
• Proactief identificeren van de behoeften van de klant ("interne klanten") en hen op de hoogte houden van de projectstatus indien van toepassing
• Ontwikkelen en onderhouden van relaties met interne en externe belanghebbenden op alle niveaus
• Verantwoordelijkheid nemen voor projecten.

Wat bieden wij?

• Een gezonde work-life balans
• Een plezierige en professionele werkomgeving
• Persoonlijke begeleiding door een ervaren mentor
• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden
• Een mobiele telefoon, laptop en leaseregeling of mobiliteitsbudget
• De ruimte om via de Forvis Mazars Foundation mee te helpen met maatschappelijke projecten

Wat ga je doen?

Als manager PPA ben je lid van een team van gedreven professionals. Je richt je dagelijks op het ondersteunen en begeleiden van collega’s met uitdagende methodologie vraagstukken en bent de linking pin tussen theorie en praktijk.

Samen met de partner PPA zul je ook lid zijn van het internationale methodologie team. Dit betekent dat je meerdere keren per jaar in iconische wereldsteden als Parijs en Londen meewerkt aan ingrijpende projecten en een directe invloed uitoefent op de controlemethodologie die Mazars wereldwijd zal toepassen.

Je bent gedreven om jouw expertise te delen, teams te begeleiden en een vooraanstaande rol te vervullen in het handhaven van de hoogste professionele standaarden binnen ons bedrijf.

Tot de dagelijkse werkzaamheden behoren:

• Het beantwoorden van consultaties van controleteams;
• Het ontwikkelen van tools, templates en guidance voor de controlepraktijk;
• Het aansturen van werkgroepen op gebied van kwaliteitsprojecten;
• Het ontwikkelen van trainingsmateriaal en geven van training.

Hoe maken wij het verschil?

Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Forvis Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.

Over Forvis Mazars in Nederland

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.