HR-adviseur Ambulancezorg GGD Haaglanden

HR-adviseur Ambulancezorg GGD Haaglanden

Ben jij een gedreven HR-adviseur en vind je het leuk om mee te helpen bouwen aan een nieuw team HR?

Bij Ambulancezorg GGD Haaglanden hebben alle medewerkers een gezamenlijk doel: mensen helpen, waarbij acute zorg wordt verleend aan mensen die een ambulance nodig hebben. Daarvoor zetten we graag een stapje extra. Zorg met een Plus noemen we dat.

Onze kernwaarden zijn Professioneel, Verbindend en Zorgzaam. Dat zijn geen loze begrippen, maar beloften die we echt nakomen. We verbeteren voortdurend de zorg aan onze patiënten, maar zorgen ook goed voor elkaar.

Ambulancezorg GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst OCW van de gemeente Den Haag. Op Ambulancezorg GGD Haaglanden is de cao Ambulancezorg van toepassing. Per 1 april 2025 maakt ook de Meldkamer Ambulancezorg GGD onderdeel uit van de dienst OCW. Zij zijn een zelfstandig team met een eigen hoofd, maar alle HR-taken worden verzorgd door het HR-team van Ambulancezorg GGD Haaglanden.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bij Ambulancezorg GGD Haaglanden heb je een afwisselende en boeiende baan.

Je:

• geeft samen met je collega’s het nieuwe HR-team vorm;
• adviseert teamleiders over toepassing CAO, personeels- en organisatiebeleid en complexe personeelsvraagstukken;
• ziet toe op de naleving van wet- en regelgeving;
• je neemt regie op de ontwikkeling van AFAS;
• begeleidt projecten, zoals strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en het digitaliseren van HR-processen;
• werkt samen met GGD Haaglanden, de gemeente Den Haag en met onze partners het Witte Kruis en Ambulancezorg Zoetermeer binnen de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Haaglanden.

Wat vragen wij?

Bij een organisatie waarin professionele groei en collegialiteit bovenaan staan, horen HR-medewerkers die daarvoor de optimale omstandigheden creëren. Experts die weten wat er speelt, luisteren naar management en medewerkers, oplossingen bieden. Samen met een teammanager en twee medewerkers personeels- en salarisadministratie vorm je een nieuw HR-team.

Als HR-adviseur speel je binnen de organisatie een cruciale rol. Je bent sparringpartner en vraagbaak voor teamleiders van Ambulancezorg en Meldkamer Ambulancezorg. Omdat je bij ons aan de slag moet in een nieuw team én je te maken krijgt met vaak ingewikkelde vraagstukken, zoeken we een collega met HR-werkervaring.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR;
• heb je 3 tot 5 jaar werkervaring met HR-advieswerk en beleid opstellen;
• ben je een bouwer, er moet veel gebeuren, op het gebied van reglementen en in AFAS;
• neem je initiatief en durf je lef te tonen;
• ben je makkelijk benaderbaar en straalt rust en senioriteit uit. Heb je tact en inlevingsvermogen;
• laat je je niet ontmoedigen door de hoeveelheid werk;
• kan je op tactisch niveau denken en werken.

Kennis van de CAO Ambulancezorg is een pre, ervaring met HR-systeem AFAS is fijn maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

Een functie waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de Ambulancezorg GGD Haaglanden. Een leuk team van enthousiaste collega’s die graag met je samenwerken. In deze functie is ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende en veranderende organisatie.

Wij bieden een dienstverband voor in eerste instantie voor de duur van 1 jaar met de intentie om dit, bij gebleken geschiktheid, om te zetten naar een vast dienstverband met een contractomvang van 32 uur per week. De werktijden worden in onderling overleg vastgesteld. Aanvang bij voorkeur zo snel mogelijk.

De functie is ingedeeld in functiegroep FG 55 van de sector cao Ambulancezorg. Het maximum salarisbedrag is vastgesteld op het bedrag van € 5.084,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.

Tevens bieden wij een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket / arbeidsvoorwaardenkader, zoals:

• cao ambulancezorg;
• pensioenvoorziening via ABP;
• 8,33% vakantietoeslag;
• 8,33% eindejaarsuitkering;
• collectieve kortingen op je zorgverzekering;
• uitruil van arbeidsvoorwaarden;
• reiskosten woon-/werkvergoeding.

Wie zijn wij?

De RAV Haaglanden is verantwoordelijk voor de ambulancezorg in de regio Haaglanden en bestaat uit de organisaties: Ambulancezorg GGD Haaglanden, Ambulancezorg Zoetermeer, Ambulancezorg Witte Kruis en de Meldkamer Ambulancezorg Haaglanden. Het Stafbureau Zorg en de ROCAH (Regionaal Opleidings Centrum) vallen onder de RAVH.

Het doel van de RAV Haaglanden is het – in gezamenlijkheid – leveren van verantwoorde en kwalitatief hoogwaardige ambulancezorg aan iedereen die hier in de regio Haaglanden een beroep op doet, ongeacht de omstandigheid. Elke patiënt heeft recht op een gelijke kwaliteit van (ambulance)zorg. Voldoende inzet om de paraatheid te waarborgen wordt gegarandeerd.

De dienstverlening heeft als kerntaak het permanent leveren van (acute) verpleegkundige en medische zorg en gespecialiseerd vervoer.