Corporate Recruiter

Corporate recruiter

Vind én verbind talent dat onze organisatie versterkt

Bij Hoek en Blok verwelkomen we jaarlijks tientallen professionals, van accountants en auditors tot IT-specialisten. Nu zoeken we een corporate recruiter die onze groei naar het volgende niveau tilt. Ben jij degene die talent weet te vinden én binden?

Beloning, waardering en volop kansen

Naast een uitdagende en afwisselende baan in een gezellige werkomgeving krijg je de vrijheid en het vertrouwen om onze recruitmentstrategie in goede banen te leiden. Ook vinden we het belangrijk dat jij jezelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen. Daarom bieden we jou de ruimte hiervoor. We bieden je:

• een salaris tussen € 3.000 – € 4.500 bruto, afhankelijk van je ervaring;
• regelmatig genieten van de zon? Geen probleem, je bepaalt zelf wanneer jij je 27 (tot 32) vakantiedagen inzet;
• lekker sporten voor je naar kantoor komt? Met onze flexibele werktijden kan dat;
• een mobiliteitsbudget;
• doorleren of ontwikkelen? Wij betalen de opleiding én je kunt onder werktijd studeren;
• later lekker luieren? Je krijgt een goede pensioenregeling met een lage eigen bijdrage;
• Een laptop en budget voor een mobiele telefoon naar keuze.

Dit maakt jou uniek

Je bent iemand die energie krijgt van mensen verbinden en creatieve oplossingen bedenken. Je neemt het initiatief en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders.
Daarnaast beschik je over:

• HBO-werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter;
• Tactisch en strategisch inzicht;
• Sterke communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift.

Wat ga je doen?

Als corporate recruiter krijg je bij ons de vrijheid om het recruitmentproces op jouw manier in te vullen. Van strategie tot uitvoering, jij bent dé drijvende kracht achter het aantrekken van onze nieuwe collega’s en verantwoordelijk voor een geschikte ‘’candidate journey’’, wat wil zeggen dat je elke sollicitant vanaf het eerste contact tot aan de onboarding een prettige ervaring met Hoek en Blok laat beleven. De huidige arbeidsmarkt brengt uitdagingen met zich mee, maar jij weet op een creatieve en strategische manier de juiste mensen te vinden.

Jouw taken:

• Als betrokken sparringpartner inventariseren van de wervingsbehoefte bij verschillende disciplines en meedenken over een innovatief, strategisch plan daartoe;
• Uitvoeren van marktanalyses en adviseren van de business;
• Bedenken van creatieve campagnes, in samenwerking met ons marketingteam;
• Organiseren van recruitmentevenementen, zoals onze starters- en studentendagen;
• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en andere kanalen en onderhouden van talentpools;
• Samenwerken met marketing, HR en beleid om een onderscheidende employer branding te creëren.

“Al tijdens mijn eerste rondleiding voelde ik de openheid van de collega’s. Het zijn nuchtere, hardwerkende mensen die houden van gezelligheid. Dit is echt het type bedrijf waarbij ik me fijn voel.”

Tessa van Stam, HR-adviseur

De kracht van teamwork bij Hoek en Blok

Met ruim 175 collega’s maken we het leven van mkb-ondernemers in de regio Drechtsteden/Rotterdam een stuk makkelijker (en mooier). Terwijl zij zich focussen op het ondernemen, zorgen wij voor alle belangrijke ‘randzaken’. Dat doen we met een betrokken club collega’s. Van accountants, belastingadviseurs en juristen tot hrm’ers, duurzaamheidsadviseurs en IT-specialisten.

Hoewel Hoek en Blok stevig groeit heeft het veel weg van een familiebedrijf. We zijn dol op cijfers en smullen van jaarrekeningen, rapportages én sportuitslagen. Maar jij? Jij bent in onze ogen nooit een nummer. Wel een uniek persoon met eigen talenten en ambities. We helpen jou graag die ambities waar te maken.

Als corporate recruiter ben je een onmisbare schakel binnen onze HR-afdeling. Je werkt nauw samen met onze HR-adviseurs, collega’s van Marketing & Communicatie en hebt korte lijnen met vacaturehouders. Onze afdeling en de organisatie hebben de afgelopen tijd mooie ontwikkelingen doorgemaakt. Er is volop ambitie en ruimte om met jouw expertise nog meer stappen te zetten.