senior controller

Vind jij het leuk om op pad te gaan in de politieorganisatie, een netwerk op te bouwen en control naar een hoger plan te tillen? De Afdeling Control van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies zoek twee senior controllers om het groeiende team te versterken en te helpen om de controlfunctie van de toekomst in te richten.

Wat ga je doen?

Samen met het team lever je goede en complete managementinformatie. Je ondersteunt het management van de politie bij de sturing en verantwoording. Met het team zorg je voor goede en complete managementinformatie, je adviseert het management gevraagd en ongevraagd en houdt toezicht op de voortgang in het behalen van de resultaten.

De politie heeft veel verschillende doelen en ambities. En natuurlijk willen we Nederland veiliger maken. Hierbij moet de politie keuzes maken rondom de inzet van de beperkte capaciteit en middelen. Keuzes waarin de analyses en adviezen van control van groot belang zijn. De omgeving waarin je gaat werken is de komende jaren extra dynamisch omdat de landelijke eenheid is opgesplitst in twee aparte organisaties. Ook wordt de managementinformatie opnieuw opgebouwd. Samen met het team ontwikkel je de sturingsrapportages van de toekomst en lever jij een actieve bijdrage aan een veiliger Nederland. Hoe mooi is dat?

Jouw werkzaamheden op een rij:

• financiële data, beheergegevens en prestaties van de operatie bij elkaar brengen, analyseren en daarover rapporteren;
• budgetteren, prognostiseren en rapporteren;
• samen met je collega controllers werken aan het ontwikkelen van dashboards die zijn toegesneden op de behoeften van de specialistische onderdelen van de politie (bijvoorbeeld over operationele targets, capaciteit, doorlooptijden, inzetbaarheid);
• doorlopend adviseren van het management door hen te voorzien van actuele informatie en bijbehorende adviezen;
• ondersteunen en adviseren bij management- en voortgangsgesprekken;
• bewaken van de effectiviteit en betrouwbaarheid van rapportages;
• (in de toekomst) uitvoeren van eenvoudige audits en evaluaties op processen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Control van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) in Driebergen. Sinds begin 2024 is de landelijke eenheid gesplitst in twee nieuwe Landelijke Eenheden; de Eenheid Landelijke Expertise en Operaties (LX) en de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De landelijke eenheden bieden specialistische ondersteuning aan de regionale eenheden.

Momenteel werken we met de Afdeling Control voor beide eenheden. Er wordt gebouwd aan twee nieuwe afdelingen, voor beide landelijke eenheden komt een nieuwe Afdeling Control. De toekomstige afdelingen groeien naar teams van ongeveer 10 tot 15 controllers. De controllers zijn gekoppeld aan leden van het management van de eenheid, maar werken ook gezamenlijk aan goede managementinformatie en advies. De kaders van control binnen de nieuwe eenheden zijn nog niet vastgesteld, dus je werkt in een omgeving waar de structuur nog moet worden vormgegeven.

Omdat er nog veel gebouwd moet worden is er ruimte voor eigen ideeën en wordt actief meedenken in het team zeer op prijs gesteld. De afdeling control is een gezellig team, dat bestaat uit een mix van financial en business controllers, ervaren en minder ervaren, met veel collega’s die in het afgelopen jaar nieuw zijn gestart. Een leuk, jong en dynamisch team dat zin heeft om te ontwikkelen!

Wie ben jij?

Je bent zelfstandig en onafhankelijk in je oordeel- en adviesvorming. Je vindt het leuk om met data aan de slag te gaan en te bouwen en vernieuwen, waarbij je het belang van de klant niet uit het oog verliest. Je hebt geen moeite om te werken in een omgeving waar nog niet alle structuur en kaders zijn vastgesteld. Daarnaast ben je in staat om met behulp van je opgedane kennis en ervaring hierin mee te denken en concrete voorstellen te doen. Je bent integer en kunt goed overweg met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je overtuigingskracht en kun je goed samenwerken. Je bent in staat om zelf op zoek te gaan naar informatie en om hulp te vragen wanneer dat nodig is. Je kunt de junior controllers al een eind op weg helpen door jouw kennis en ervaring te delen.

Je vindt het leuk om diep in de finance te duiken en bent tevens sparringpartner en adviseur voor het management. Je hebt dan ook een sterk analytisch vermogen en kunt complexe zaken analyseren, de essentie eruit halen en in heldere adviezen verwoorden. Met jouw netwerkvaardigheden weet je hoe je het management adviseert en je collega’s bij kunt staan in jullie ontwikkeling.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en een relevante opleiding zoals finance and control, bedrijfskunde of economie;
• ervaring met de planning- & controlcyclus en met het maken van rapportages of dashboards en analyses;
• ervaring met en passie voor Excel en ervaring met power BI;
• enige ervaring met project control.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 4.293,- en maximaal € 6.299,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek.
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Wat verder belangrijk is

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in Driebergen.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.