Senior Controller Bedrijfsvoering

Senior Controller Bedrijfsvoering

• Als strategisch adviseur verstrek je adviezen van hoge kwaliteit die voldoen aan de geldende kaders en regelgeving.
• Je bent sparringpartner en richt je advies aan managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college van gemeente Amsterdam.
• Je benadert uitdagingen oplossingsgericht, met aandacht voor de politiek-bestuurlijke dynamiek.

De functie

Het domein bedrijfsvoering

• Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken door de context te wegen en het concernperspectief te betrekken.
• Je werkt vanuit programmateams, wat de interdisciplinaire samenwerking bevordert, waarbij je het belang van gezamenlijke doelstellingen vooropstelt.
• De inzet vanuit control wordt bij voorkeur wendbaar en flexibel georganiseerd, zodat we ons kunnen richten op de meest urgente opgaven. Daarnaast houdt dit onze blik als controller voldoende fris en onafhankelijk. Daarom wissel je ook na verloop van tijd van werkpakket.
• Je adviseert mogelijk over het verbeteren van ondersteunende processen op het gebied van financiën, inkoop, personeelszaken, materieelbeheer en communicatie.
• Dit omvat het aanpakken van thema's zoals de implementatie van de nieuwe Amsterdamse cao, optimalisatie van gemeentelijke huisvesting, invoering van een nieuw financieel systeem, het verfijnen van sturingsinformatie, het bevorderen van de samenwerking met het primaire proces, of de groei van het ambtenarenapparaat in Amsterdam.
• Jouw focus ligt op deze onderwerpen. Je toetst voorstellen aan de kaders en spelregels van Amsterdam en adviseert over de beheersing van risico’s.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je werkt momenteel aan een advies omtrent de toename van het ambtenarenbestand. Dit advies zul je spoedig bespreken met de gemeentesecretaris. Je stemt dit zorgvuldig af met collega's van Financieel Advies en Personeel & Organisatie.
• Daarnaast richt je je op het verbeteren van sturingsinformatie, waarvoor je input verzamelt door te overleggen met diverse managers uit de lijnorganisatie.
• Tijdens het wekelijkse overleg met collega-controllers die zich bezighouden met Bedrijfsvoering en Digitalisering, wissel je beslispunten uit die voorgelegd moeten worden aan het bestuur tijdens de begrotingsbesprekingen.
• Samen bespreken jullie de adviesaanpak vanuit een controleperspectief. Je gaat naar een maandelijkse kennisbijeenkomst voor control, dit keer gericht op privacy en de impact ervan op onze werkzaamheden.
• In je strategisch advies integreer je financiële en risicoaspecten met een brede blik op doelmatigheid, doeltreffendheid, rechtmatigheid, uitvoerbaarheid en governance.
• Ten slotte draag je, in samenwerking met een minder ervaren collega-controller, bij aan het aanscherpen van een control advies. Je biedt gerichte suggesties om het advies niet alleen aan te scherpen, maar ook meer oplossingsgericht te formuleren.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én voor de burgers. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Nederland. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturingszaken en Begroting, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC definieert de kaders voor financiën, risicomanagement en deelnemingen, en speelt een belangrijke rol in zowel het beheersen van de besluitvorming en uitvoering als het waarborgen van onafhankelijke controle op de processen. Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van hun takenpakket zijn verdeeld in subteams op programmaniveau.

Over gemeente Amsterdam
Met een begroting van €7 miljard heeft gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland, en als Senior Controller draag jij bij aan de voortgang van de meest complexe opgaven. Jouw werk heeft dus impact op Amsterdam en alle inwoners. Op verschillende inhoudelijke thema’s werken we steeds meer samen binnen de G4-gemeenten waaraan je meedoet. Afhankelijk van jouw werkpakket biedt onze hybride werkomgeving je de mogelijkheid om op de Stopera te werken of op verschillende locaties in de stad en thuis.

Over werken in deze rol bij gemeente Amsterdam
Bij gemeente Amsterdam werk je aan complexe en uitdagende vraagstukken die directe impact hebben op de stad en haar inwoners. Als werkgever zetten wij ons volledig in voor inclusiviteit, diversiteit en een optimale werk-privébalans. Je kunt bij ons 32 of 36 uur per week hybride werken, met de flexibiliteit van een 4-daagse-werkweek van 9 uur per dag.

Dit breng je mee

• Wo-werk- en -denkniveau
• Minimaal acht jaar relevante ervaring als (business)controller in een grote, complexe publieke of commerciële organisatie
• Deze functie is nadrukkelijk breder dan het vakgebied van financial control
• Heb je geen ervaring in de publieke sector maar ben je ambitieus om te werken voor Amsterdam? We zien ook jouw sollicitatie graag tegemoet

Je herkent jezelf in de volgende competenties

• Adviseren en communicatieve vaardigheden
  Het vermogen om doordacht en strategisch advies te geven, waarbij overtuigingskracht en sterke communicatieve vaardigheden van belang zijn
• Omgevingsbewustzijn en inlevingsvermogen
  Het verplaatsen in de behoeften en perspectieven van anderen en in staat zijn om relaties en samenwerkingen op te onderhouden
• Samenwerking en resultaatgerichtheid
  Het proactief signaleren van kansen en problemen, en het nemen van gerichte actie om doelen te bereiken.
• Analytisch vermogen en helikopterview
  Het vermogen om gegevens en informatie te kunnen analyseren en interpreteren en onderbouwde conclusies te trekken
• Overtuigingskracht
  Het vermogen om met overtuiging en zelfvertrouwen ideeën, adviezen, en aanbevelingen over te brengen aan verschillende stakeholders
• Veranderingsbereidheid: wat exact jouw werkzaamheden zijn, is onder meer afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses, en kan wisselen als de opgaven veranderen

Dit bieden we jou

Als senior controller bedrijfsvoering kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Het bruto maandsalaris voor deze positie is maximaal € 6.465,- (schaal 11a), € 6.862,- (schaal 12) of € 7.417,- (schaal 13) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).