Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Bedrijfsvoering

Lid raad van toezicht met aandachtsgebied Bedrijfsvoering

Leeuwendaal zoekt voor SCOH een lid raad van toezicht met aandachtsgebied Bedrijfsvoering
Bij een mooie onderwijsorganisatie midden in Den Haag

De organisatie

SCOH is een moderne onderwijsorganisatie in de gemeenten Den Haag en Rijswijk en bestaat uit 32 basisscholen, 3 scholen voor speciaal (basis)onderwijs, 1 school voor praktijkonderwijs, 1 (V)SO-school en 21 peuterscholen. De peuterscholen maken onderdeel uit van de basisscholen. Bij SCOH werken circa 1150 medewerkers – van pedagogen tot bestuurder – aan kwalitatief goed onderwijs voor zo’n 10.000 leerlingen.

SCOH komt voort uit de protestants-christelijke traditie. Binnen SCOH wordt deze traditie vormgegeven op een manier die past bij deze tijd, de grootstedelijke context en de bijbehorende dynamiek. SCOH-scholen zijn christelijke dialoogscholen waarbij de identiteit terugkomt in de kernwaarden, pedagogische opvattingen en onderwijskwaliteit. Op de SCOH-scholen en peuterscholen komen kinderen met een verschillende achtergrond en afkomst bij elkaar. Er is sprake van waardering en openheid voor nieuwe en andere opvattingen. De christelijke kernwaarden zijn het bindende element. Elke SCOH-school geeft op een passende manier binnen de eigen context invulling aan de christelijke identiteit. Eén en ander is vastgelegd in het Identiteitskader 2019 “Samen leren voor het Leven”.

De raad van toezicht

De raad van toezicht (RvT) van SCOH is het officiële orgaan dat de wettelijke functie van het intern toezicht verzorgt. Daarmee zijn binnen SCOH de functies besturen en toezicht houden duidelijk gescheiden. SCOH voldoet aan de toepasselijke wet- en regelgeving en tevens onderschrijft zij de “Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs” en leeft die zoveel mogelijk na.

De RvT en het CvB van SCOH vormen een personele unie met de RvT respectievelijk het CvB van de Stichting Protestants Christelijke Peuterspeelzalen (SPCP). Zo houden de leden van de RvT dus ook toezicht op SPCP. Onder SPCP ressorteren 21 peuterscholen. Elk van deze 21 peuterscholen is verbonden aan een SCOH-school. Daarnaast vormt de RvT van SCOH een personele unie met het bestuur van de Stichting tot Behartiging van de Belangen van het Christelijk Onderwijs (SBBCO). De leden van de RvT van SCOH zijn dus qualitate qua bestuurslid van SBBCO.

De RvT is belast met het toezicht houden op het CvB. De RvT heeft onder meer de volgende taken: het vervullen van de rol van werkgever van het CvB, het uitoefenen van toezicht op en het controleren van het CvB, het uitoefenen van toezicht op de realisatie van de maatschappelijke doelstellingen van de SCOH en het fungeren als klankbord en adviseur van het CvB. De RvT opereert vanuit een collegiale en integrale verantwoordelijkheid.

Profiel

Naast het collectieve profiel voor alle leden (zie hiervoor het wervingsprofiel zoals te downloaden op de site van Leeuwendaal), zal het nieuwe lid RvT over de volgende ervaring, eigenschappen en competenties beschikken:

• Brede ervaring en gedegen kennis op het gebied van bedrijfsvoering op strategisch niveau, bij voorkeur opgedaan bij een organisatie in de (semi)publieke sector.
• Heeft kennis van en affiniteit met governance, ICT (onderwijsinnovaties door middel van digitalisering, AI, cybersecurity etc.) en huisvesting.
• Heeft kennis van en ervaring met organisaties in ontwikkeling en verandermanagement.
• Heeft een overstijgende blik, verliest zich niet in details en schakelt gemakkelijk tussen bedrijfsvoering en de strategische koers van de organisatie.
• Beschikt bij voorkeur over toezichthoudende ervaring in de (semi)publieke sector.
• Affiniteit met beleggen is een pré.
• Gezien de samenstelling van de RvT is er een voorkeur voor kandidaten die professioneel en maatschappelijk actief zijn.

Wat biedt Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH)?

In deze positie draag je bij aan het toekomstgerichte en kwalitatief hoogstaande christelijk basisonderwijs dat de SCOH en de SCOH-scholen haar leerlingen in de grootstedelijke context van Den Haag bieden.

De vergoeding voor deze positie is vastgesteld op in totaal € 9.885 ,-- per jaar, exclusief reiskostenvergoeding.

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Marcel ten Berge, senior adviseur executive search in samenwerking met Regina van de Wall, research consultant.

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 2 maart 2025.