Teammanager Beveiliging, Bewaking & Vervoer en Specialistische taken (36 uur)

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Ben jij gemotiveerd om ervoor te zorgen dat rechtszaken in de hoogste veiligheidscategorie met landelijke bekendheid, op een veilige manier voor alle betrokkenen kunnen plaatsvinden? Geef jij graag leiding aan professionals, waarin jij de voorwaarden creëert zodat de medewerkers hun vak kunnen uitoefenen. Krijg jij energie van het werken in verschillende vakgebieden, waardoor jij ook aan verschillende overlegtafels aanschuift?

Heb je naast belangstelling in de inhoudelijk kant van het werk ook interesse in de mensen die voor jou werken? Krijg je energie van het voeren van gesprekken met medewerkers en vind je het leuk om te coachen en medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling?

Dan hebben wij een uitdagende functie voor je!

Het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Het team BB&V bestaat uit circa 140 medewerkers en bestaat uit 6 teams met elk een eigen teammanager. De teammanagers vormen samen met het hoofd BB&V en de adviseur kwaliteit BB&V het MT.

De BB&V richt zich op de volgende werkzaamheden:

• beveiligen van het rechtbankcomplex, de beveiligde zittingszaal (de Bunker) te Osdorp en het Gerechtshof Amsterdam;
• ordebewaking tijdens rechtszittingen;
• regionaal transport van arrestanten;
• insluiten van en de zorg voor arrestanten;
• betekenen van gerechtelijke stukken in de gerechtsgebouwen.

Wat houdt je functie in?

Als teammanager BB&V en Specialistische taken (BST) geef je leiding aan een team van ongeveer 25 medewerkers. Je geeft leiding aan een heterogeen team medewerkers met verschillende functies, waaronder: medewerkers centrale meldkamer (op de locaties Parnas en IJdok), rij-docenten en coördinatoren hoog beveiligde zittingslocaties (HBZ). Als teammanager BST heb je een brede functie. Je stuurt voornamelijk op hoofdlijnen en jij bepaalt de kaders voor de werkzaamheden team BST waarbinnen de medewerkers vakinhoudelijk kunnen presteren. Je hebt daarbij veel aandacht voor de medewerkers in jouw team en je houdt je bezig met werkprocessen, dienstverlening en beleid. Concreet komt dat neer op het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van jouw medewerkers. Daarin schakel je makkelijk tussen de verschillende vakgroepen; veiligheid, rij-docenten, HBZ. Je bent troubleshooter en vervult afwisselend samen met de collega’s de rol van chef van dienst. Als chef van dienst ben jij degene die ter plaatse calamiteiten/incidenten coördineert. De hoog beveiligde zittingslocatie de Bunker valt onder jouw aansturing. Je werkt hierbij nauw samen met de gerechtelijke beveiligingsautoriteit, coördinatoren HBZ en externe partijen.
• Je schept een sfeer in het team waarbinnen men zich veilig en gewaardeerd voelt. Je coacht, begeleidt en stimuleert medewerkers in hun ontwikkeling en spreekt medewerkers aan op ongewenst gedrag en stimuleert gewenst gedag.
• Je draagt zorg voor het beheer en onderhoud van een aantal werkprocessen en signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je hebt hierin een proactieve houding en zoekt het gesprek op wanneer zaken niet goed lopen.
• Je bent portefeuille-eigenaar van in ieder geval het beleidsthema Veiligheid waarin je nauw samenwerkt met de gerechtelijk beveiligingsautoriteit. Voor het thema waar jij eigenaar van bent, ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, communicatie, gemaakte afspraken, beleidsvoorstellen en implementatie.
• Samen met het hoofd BB&V ga je aan de slag met het maken van een plan voor de toekomstige inzet van BB&V op de hoog beveiligde zittingslocatie in Lelystad en het opleiden van de collega’s op de locatie Vlissingen. Vanuit jouw rol heb je afstemming met ketenpartners en zorg je voor hoge kwaliteit van de dienstverlening, voor draagvlak in het team en schuw je het stevige gesprek niet.

Functie-eisen

Wat vragen we van je?

• HBO werk- en denkniveau en in het bezit van een rijbewijs.
• Je bent in het bezit van opsporingsbevoegdheid (BOA), afgeronde opleiding Aanhoudingstechnieken en Zelfverdedigingstechnieken (AZV) en schietvaardigheid, of je bent bereid deze bevoegdheden/opleidingen te behalen.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van veiligheid/ beveiliging/bewaking in een leidinggevende rol. Het is een pre indien je deze ervaring hebt opgedaan binnen een grote complexe organisatie.
• Je bent een verbindende teammanager. Je bent goed in het voeren van het gesprek en weet vertrouwen te creëren. Je stimuleert eigen verantwoordelijkheid en weet je team duidelijk richting te geven, te inspireren en te motiveren.
• Onder druk kun je goed de juiste beslissing nemen, je kunt hoofd- en bijzaken scheiden en beschikt over organisatiesensitiviteit.

Overige arbeids­voorwaarden

Wat bieden we je?

• Betekenisvol werk, je levert een bijdrage aan een rechtvaardige samenleving.
• Maandsalaris conform schaal 10 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.404 en maximaal € 5.389 (bij 36 uur p/w).
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• IKB-budget van 16,5% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Bijzonderheden

Meer informatie?

Het volledige functieprofiel voor teammanager BST, kun je opvragen bij Ingrid Hokke, interim-hoofd BB&V, per e-mail via vacatures.rb-ams@rechtspraak.nl.

We werken binnen de rechtbank Amsterdam actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

• Een referentiecheck en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.
• We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
• Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
• Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.