Strategisch communicatieadviseur

Strategisch communicatieadviseur

Handen uit de mouwen. Dat is waar wij als provincie Zuid-Holland voor staan. We werken met trots aan maatschappelijke vraagstukken van morgen en zien volop kansen, juist in Zuid-Holland, omdat hier ontzettend veel samenkomt. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen voor deze vraagstukken. Wil jij hier als strategisch communicatieadviseur aan bijdragen?

Dit ga je doen

In deze nieuwe functie werk je als strategisch communicatieadviseur voor het domein Bereikbaarheid & Wonen en het domein Economie & Energie. We sturen integraal op alle opdrachten die nodig zijn om de ambities van Zuid-Holland te realiseren, waarbij je bijdraagt aan de transitie van communicatie naar een integrale plek in het hart van het beleid.

De domeinen worden collectief aangestuurd door de domeindirecteuren. De domeindirecteur is verantwoordelijk voor de integraliteit en samenhang van de lopende opdrachten, bewaakt de ambities die uit het Coalitieakkoord gerealiseerd worden en is het aanspreekpunt voor buiten en voor het college van Gedeputeerde Staten.

De uitdagingen waar de domeinen voor staan zijn groot. Denk aan het bereikbaar houden van de provincie voor auto’s, OV, vaarwegverkeer en de fiets, de bouw van 247.000 nieuwe woningen, innovatie van de economie en de transitie van fossiele naar schone energie. Uitdagingen die we bij voorkeur integraal aangaan. Het zijn basale randvoorwaarden voor een toekomstbestendige omgeving om te werken en leven. De doelen uit deze domeinen hangen nauw samen met andere beleidsdomeinen (te weten Water, Klimaat & Natuur en Bestuur & Omgeving) en vragen om een goede samenwerking met externe partners zoals medeoverheden, belangenorganisaties en inwoners.

Het gesprek over de koers van een domein en de samenhang tussen de domeinen onderling en de buitenwereld wordt gevoerd tussen domeindirecteur en bestuurder. Hierbij heb jij een ondersteunende rol. Jij adviseert de domeindirecteuren en je werkt nauw samen met beleidsstrategen, communicatieadviseurs, woordvoerders en met opdrachtgevers van specifieke politiek sensitieve vraagstukken.

Een van de taken die hier ligt is het formuleren van strategische uitgangspunten voor communicatie; een kader dat richting geeft aan consistent en communicatief handelen gedurende het gehele beleidsproces. Uiteraard met een bijpassende communicatiestijl. Je stuurt daarbij op de overkoepelende ambities en beleidsdoelen en hebt een scherp oog voor rolneming, kansen, risico’s en uitvoering. Daarin neem je de domeindirecteur, opdrachtgevers en communicatiecollega’s mee. We staan nog aan het begin van deze manier van werken en denken, dus je weet ook hoe je een dergelijke cultuurverandering aan moet pakken.

Dit maakt de functie interessant

• De rol is nieuw en in ontwikkeling. We maken een slag van communicatie over de inhoud, naar communicatie in het hart van beleid. Dat betekent investeren in netwerken en mensen meenemen in de strategische blik op communicatie. Jij neemt hierin vanuit je strategische communicatierol het voortouw;
• De beleidsinhoud van de domeinen staat voor grote uitdagingen in een complexe wereld met een grote verscheidenheid aan belangen. Dit maakt jouw werk uitdagend;
• Je bouwt een groot intern en extern netwerk op;
• Bij de provincie is persoonlijke groei en ontwikkeling van groot belang; er is dan ook volop ruimte voor zelfontplooiing.

Dit is jouw profiel

Dat communicatie een beleidsinstrument is om de inhoudelijke doelen te realiseren is voor jou vanzelfsprekend. Je bent in staat om vanuit de communicatiebril van toegevoegde waarde te zijn op de inhoud. Je neemt het voortouw in je werk en gaat op een constructieve manier aan de slag. Met jouw gevoel voor bestuurlijke sensitiviteit weet je hoe je mensen kunt adviseren en stimuleren. Je werkt graag zelfstandig, maar vindt ook makkelijk de aansluiting bij collega’s. Daarnaast ben je analytisch, initiatiefrijk en proactief.

Verder neem je als strategisch communicatieadviseur het volgende mee:

• Minimaal wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 8 jaar ervaring in een rol als strategisch of senior communicatieadviseur bij een complexe organisatie;
• Ervaring met integraal gebiedsgericht werken en strategisch omgevingsmanagement;
• Bij voorkeur kennis van de uitdagingen binnen de thema’s bereikbaarheid, wonen, economie en energie. Of je bent in staat je deze complexe materie snel eigen te maken en de daarin overstijgende dwarsverbanden te zien.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 13
• Maandsalaris exclusief IKB: min.€ 5.197 - max. € 7.351
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 76.319 - max. € 107.954
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Je gaat aan de slag als strategisch communicatieadviseur in twee domeinen en wordt onderdeel van de staf van de domeindirecteuren. Je werkt daarin samen met een financieel strateeg, een inhoudelijk strateeg en een domeinsecretaris. Daarnaast word je onderdeel van het vakteam Communicatie, bestaande uit collega’s die verspreid door de organisatie werken. Zo zorgen we ervoor dat we van elkaar leren en onze vakkennis op peil houden.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.