Casemanager ERD

Casemanager ERD

Utrecht heeft jou nodig! Dit is waarom jij als Casemanager ERD bij de gemeente Utrecht wil werken:

Maatschappelijke impact: Jij helpt (ex-) medewerkers van de gemeente Utrecht om weer volwaardig deel te nemen aan het werkproces, wat niet alleen de organisatie maar ook de stad Utrecht vooruithelpt. Je hebt een onafhankelijke rol en draagt bij aan goed werkgeverschap.

Veel verantwoordelijkheid: In deze solistische functie ben jij in de lead op alle WGA en ZW dossiers.

Samenwerken in een toegewijd team: Je werkt in een team van hardwerkende collega’s waar samenwerking en elkaar ondersteunen centraal staan.

Dit is je werk

Als Casemanager Eigen Risico Drager (ERD) bij de gemeente Utrecht ben jij verantwoordelijk voor het begeleiden van (ex-) medewerkers die te maken hebben met ziekte en arbeidsongeschiktheid. Jij zorgt ervoor dat zij optimaal worden ondersteund bij hun terugkeer naar werk en bekijkt hoe de schadelast zoveel mogelijk beperkt kan worden.

De gemeente Utrecht is namelijk eigenrisicodrager voor de twee sociale zekerheidswetten: Ziektewet (ZW) en Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).

Concreet zijn dit jouw werkzaamheden:

• Begeleiding bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie: Je begeleidt (ex-)medewerkers die ziek of arbeidsongeschikt zijn. Je voert spreekuren met onder meer arbeidsdeskundigen en zorgt voor passende interventies en reïntegratietrajecten.
• Procesbewaking sociale zekerheidswetgeving: Je zorgt ervoor dat processen verlopen volgens wetgeving (WGA en ZW).
• Overleg met andere disciplines: Met een warme overdracht het (ZW/WIA) dossier overnemen van de inzetbaarheidsspecialisten. Overleggen met onze afdeling Juridische zaken in het kader van bezwaar- en beroepsprocedures en bewaakt hiervan de voortgang. Voortgang bewaken in de administratieve handelingen met de collega's van HR services.
• Bijhouden van administratie: Je houdt goed bij welke stappen er gezet worden in het proces en zorgt voor een juiste rapportage.
• Contact met externe partijen: Je onderhoudt contact met externe organisaties, zoals arbodiensten of het UWV, om ervoor te zorgen dat alles goed geregeld is.
• Financiën beheren: omdat wij als gemeente zelf het risico dragen, houd je de kosten bij. Je zorgt ervoor dat er geen onnodige kosten gemaakt worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. We zijn benieuwd naar wie jij bent. Voor jou is er plek binnen het team HR Services. Kenmerkend voor dit team is de familiecultuur die er heerst. De collega’s zijn bereid elkaar te helpen en hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel over het werk.

HR Services is verantwoordelijk voor de uitvoering van de ondersteunende HR-processen en de personeels- en salarisadministratie voor de gehele organisatie. Het team maakt onderdeel uit van het overkoepelende organisatieonderdeel Mens & Organisatie (M&O). M&O adviseert en ondersteunt de hele organisatie op het gebied van HRM (Human Resource Management) en Facilitaire Zaken. We werken afwisselend vanuit huis en op het Stadskantoor, het best bereikbare kantoor van Nederland, pal naast Utrecht Centraal.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. In deze zelfstandige functie, waarin je verantwoordelijk bent voor je eigen portefeuille, is het essentieel dat je initiatief neemt, vooruitdenkt en voortgang controleert. Je anticipeert op ontwikkelingen en speelt proactief in op de behoeften van de ex-medewerkers, terwijl je altijd het perspectief van de gemeente Utrecht als werkgever in acht houdt. Het is belangrijk dat je hierin de juiste balans weet te vinden. Je werkt samen met verschillende interne en externe partijen, waarbij jouw sterke samenwerkingsvaardigheden erg belangrijk zijn. Door de juiste mensen te betrekken en helder te communiceren, zorg je ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over het proces en de verwachtingen.

Verder vinden we het belangrijk om het volgende in je cv of motivatie terug te lezen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Een opleiding gevolgd tot registercasemanager of een vergelijkbare opleiding.
• Ruime kennis van en ervaring met wet- en regelgeving op het gebied van ERD WGA en ZW.
• Ruime, aantoonbare ervaring met adviestrajecten relevant aan de uitvoering van de 3 sociale verzekeringswetten.
• Affiniteit, interesse in ziektebeelden zowel fysiek/psychisch als mede combinaties hiervan.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3602,- en € 5313,- op basis van 36 uur (schaal 10). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Boven op je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris. Jij kiest wat je met dit budget doet. Bijvoorbeeld extra verlof kopen of uitbetaling als vakantiegeld/eindejaarsuitkering. Of alles eens per jaar laten uitbetalen.
• We faciliteren je met een laptop en een telefoon en zorgen ervoor dat je je werk ook thuis goed uit kan voeren. Je krijgt van ons een beeldscherm, bureaustoel, toetsenbord en een zit-sta bureau in bruikleen.
• Je kunt hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen.
• Vele andere voordelen: zoals (online) sporten met collega’s, deelnemen aan verschillende netwerken en activiteiten.