digitaal rechercheur - Interventieteam

Digitaal Rechercheur - Interventieteam

Kent de digitale wereld voor jou geen geheimen? Zet je jouw expertise graag in om de wereld een stukje veiliger te maken? De Landelijke Eenheid Opsporing en Interventies zoekt enthousiaste digitale specialisten, die willen bijdragen aan het datagedreven bestrijden van criminaliteit! Met jouw kennis draag je bij aan rechtvaardigheid en veiligheid. Werk samen met een gemotiveerd team, gebruik de nieuwste technologieën en bouw mee aan betekenisvolle opsporingsresultaten. Sluit je aan en maak impact met jouw digitale skills!

Wat ga je doen?

Technologie is overal om ons heen. De recherche wil steeds méér opsporingskansen vanuit het digitale domein benutten. Als digitaal rechercheur identificeer, verken en verzilver je deze kansen. Je speelt een cruciale rol in het oplossen van complexe zaken. Je analyseert (soms grote hoeveelheden) data, brengt verbanden in kaart en vertaalt technische bevindingen naar waardevolle inzichten voor het onderzoek. Jij:

• combineert gegevens uit verschillende digitale bronnen en helpt tactisch rechercheurs de sporen te duiden.
• werkt met vastgestelde forensische tools. Zo kunnen sporen altijd naar de bron herleid worden. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, begrijpelijk voor niet-techneuten, in het proces-verbaal of onderzoeksdossier.
• adviseert de opsporingsteams over de digitale kansen die kunnen worden benut in het onderzoek. Jouw speurwerk kan essentieel zijn in een zaak. Kom je er zelf niet helemaal uit, dan vind je dat niet erg, maar weet je in je netwerk die collega of instantie te vinden die je daarmee verder kan helpen of daarmee verder gaat.

Je komt te werken binnen het Interventieteam en samen met een data-analist en collega digitaal rechercheur adviseer jij het team over digitale kansen en voert zelf ook digitaal onderzoek uit. Daarnaast ben je onderdeel van het digitale platform. Vanuit het platform helpen we elkaar opsporingsteam overstijgend.

Het recherchewerk is onvoorspelbaar. Het werk is ad hoc en onregelmatig. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Ook in de avonduren of 's nachts als het nodig is. Als een echte politieman of -vrouw heb je dan ook piketdiensten en spring je in de auto als jij denkt dat belangrijke sporen anders verloren kunnen gaan. Digitale opsporingskansen zijn tenslotte soms vluchtig of tijdgebonden.

Waar ga je werken?

De Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO) richt een nieuw team binnen het Domein Serious Organized Crime en Financieel-Economische Criminaliteit: het Interventieteam. Dit team zal binnen het domein op zoek gaan naar nieuwe (digitale) opsporingskansen en deze benutten. Daarnaast speurt dit team naar strategische data collect mogelijkheden waarvan de generieke teams in dit domein kunnen profiteren. Deze kansen dienen door het team zelf worden gevonden en ze kunnen gevoed worden door de generieke teams. Daarnaast zal het team zelfstandig tactische onderzoeken uitvoeren. Beide type onderzoeken zullen op een datagedreven wijze worden opgepakt en hierbij wordt de kennis van de specialisten op het team gebruikt om het onderzoek vorm te geven.

Wat willen we bereiken? Dit team bevat het beste van twee werelden. De gekende elementen van de tactische opsporing, aangevuld met rechercheurs met aanvullende competenties, zienswijzen, achtergronden en netwerken. Niet eerder maakten specialisten voor publiek-private samenwerking en data vast deel uit van de kernbezetting van een generiek opsporingsteam. De dynamiek die hierdoor ontstaat, leidt tot innovatieve opsporingsonderzoeken en interventies.

Wie ben jij?

Jij bent een assertieve collega, die zijn/haar IT-kennis wil inzetten voor de aanpak van criminaliteit. Uitspraken als "je staat stevig in je schoenen, bent initiatiefrijk, je signaleert kansen en bent een echte doorzetter", komen jou bekend voor. Je bent op de hoogte van de laatste digitale en technologische ontwikkelingen en je kunt deze vertalen naar kansen in opsporingsonderzoeken. Een 'outside the box' denker die graag met vernieuwende voorstellen komt om de opsporing te versnellen en/ of te verbeteren. Verder ben je een echte communicator. Jij Je kan helder en concreet je bevindingen verwoorden en deze met enthousiasme en overtuiging aan de onderzoeksteams en/of de officier van justitie presenteren.

Daarnaast beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT-gebied;
• brede IT-kennis en je hebt kennis van verschillende besturingssystemen en netwerktechnologieën;
• kennis van een of meerdere programmeertalen;
• een rijbewijs B;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat wij bieden

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3378 en maximaal € 5156 (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.