junior digitaal rechercheur

Junior Digitaal Rechercheur

Kent de digitale wereld voor jou geen geheimen? Zet je jouw expertise graag in om de wereld een stukje veiliger te maken? Het Team Digitale Criminaliteit van Eenheid Midden-Nederland zoekt een junior digitaal rechercheur die wil bijdragen aan het bestrijden van criminaliteit. Met jouw kennis van data, netwerken en gegevensdragers werk je aan complexe opsporingsonderzoeken.

Wat ga je doen?

Als junior digitaal rechercheur krijg je een uitdagende baan in de uitvoering van het opsporingsproces naar digitale criminaliteit. Primair ben je verantwoordelijk voor het digitale onderzoek, maar je hebt ook in bredere zin interesse in opsporing. Zo kan het voorkomen dat je bezig bent met het opvragen en analyseren van andere relevante gegevens waarbij gedacht kan worden aan financiële- of telecomgegevens. Voor wat betreft het digitale onderzoek zorg jij samen met je collega’s voor het verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en analyseren van digitale gegevens. Deze haal je bijvoorbeeld uit in beslag genomen servers, laptops, smartphones of van het internet. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van een verdachte. Digitale sporen zijn vaak cruciaal voor een zaak. Soms ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf of verhoor je de verdachte. Bij de recherche moet je snel in actie kunnen komen. Het werk is soms onvoorspelbaar en dan werk je onder druk met strakke deadlines.

In een snel digitaliserende wereld is het van belang om als junior digitaal rechercheur constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, procedures, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen om de crimineel een stap voor te blijven. Je werkt samen met diverse teams binnen onze eenheid, maar ook met externe partners zoals de Belastingdienst en het Openbaar Ministerie. Daarbij neem je deel aan relevante netwerken als het gaat om de gezamenlijke aanpak van digitale criminaliteit. Ook ben je betrokken bij de doorontwikkeling van het digitale onderzoekswerk en sta je collega’s bij op het terrein van digitale expertise.

Waar ga je werken?

Het Team Digitale Criminaliteit van Eenheid Midden-Nederland is onderdeel van het Digitaal District. Dit is een relatief nieuw maar hecht, multidisciplinair team van specialisten, die zich gezamenlijk richten op de aanpak van digitale criminaliteit. De zaken waar je aan gaat werken bevatten altijd een digitaal component, maar lopen uiteen van bijvoorbeeld oplichting tot computervredebreuk. Het team bestaat uit een vast eenheidsteam met voornamelijk operationeel specialisten en uit specialisten die zich vanuit de vijf districten van Midden-Nederland hard maken voor de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit. Je komt te werken bij het eenheidsteam in Utrecht, waarbij het kan voorkomen dat je in overleg tijdelijk aansluit bij één van de vijf districten.

Wie ben jij?

Jij ben iemand die zich wil inzetten voor een veiligere (digitale) samenleving, je voelt je thuis in de digitale wereld en hebt veel interesse in (digitale) opsporing. We vinden het belangrijk dat je gedreven, nieuwsgierig en initiatiefrijk bent. Je volgt de digitale ontwikkelingen op de voet en je weet die in de context van criminaliteit te plaatsen. Je bent in staat verbanden te leggen tussen informatie uit diverse bronnen en analyses te maken van de informatie. Deze analyses kun je goed omzetten naar concrete plannen en oplossingen die je helder en duidelijk kunt weergeven en vastleggen. Je bent een professional die spreekt en handelt vanuit senioriteit en collega’s op een positieve manier weet mee te krijgen.

Verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur in de richting van ICT, bedrijfskunde;
• kennis van verschillende besturingssystemen, internet & opsporing, open systemen, databases, telecom en multimedia (en de wijze waarop deze onderzocht moeten worden);
• een rijbewijs B;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen;
• een positieve instelling en een gezonde dosis humor.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 2 fte’s. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week. Momenteel zijn we bezig om te bepalen wat op de langere termijn het vervolg moet zijn van het Team Digitale Criminaliteit.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.200,- en maximaal € 5.156,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.