Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Depot Manager

Geplaatst 13 feb. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.723 - € 3.785 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Depot Manager

Ben jij een leider ten voeten uit met een positieve instelling? Zet jij de neuzen binnen jouw team in de juiste richting en neem jij net dat stapje extra? Dan is deze functie van filiaalmanager bij Boels te Nieuwerkerk aan den IJssel geschikt voor jou! 😊

Dit ga je doen

Als filiaalmanager bij Boels in Nieuwerkerk aan den IJssel ben je verantwoordelijk voor de commerciële en operationele zaken en zorg je ervoor dat jouw filiaal blijft groeien. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Met je talent voor leidinggeven inspireer en motiveer je jouw team om de gestelde doelen te halen. Omdat het een kleine locatie betreft is dit ook een perfecte locatie om Boels te leren kennen.

Je bent als filiaalmanager in Nieuwerkerk aan den IJssel een belangrijke schakel tussen jouw filiaal en de organisatie en bent onderdeel van het managementteam. Ook als het druk is aan de balie spring je bij om jouw team een handje te helpen. De klant gaat natuurlijk altijd voor!

Op ons filiaal te Nieuwerkerk aan den IJssel zijn er voldoende kansen t.a.v. ontwikkeling binnen de markt. Met jouw commerciële talenten rust jij niet voordat jij alles in kaart hebt gebracht én onderzocht hebt waarin jij jouw team ook aanspoort om net die stap extra te nemen voor de klant, maar ook voor elkaar!

Bij Boels vinden we ontwikkeling erg belangrijk. Daarom lukt het je goed om de mensen om je heen te verbinden en het beste in hen naar boven te halen. Je neemt gemakkelijk beslissingen en schakelt snel tussen de verschillende lagen in de organisatie.

Verder zijn jouw taken het:

  • maken van de financiële planning.
  • maken van de dagplanning aan de hand van de verwachte verhuur.
  • coördineren van de verhuur en het terugbrengen van machines.
  • onderhandelen met vaste klanten over contractvernieuwingen.

Dit krijg je van ons:

  • Een aantrekkelijke bonusregeling op kwartaalbasis.
  • 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer richting Nieuwerkerk aan den IJssel.
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
  • Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
  • Huren bij Boels met forse personeelskorting.

Boels, join our orange family

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Dit neem je mee:

  • Hbo-werk- en -denkniveau.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.
  • Aantoonbare werkervaring in de commercie, ofwel leidinggevende ervaring.
  • Organisatietalent, je houdt van aanpakken.
  • Een van nature ondernemende en servicegerichte instelling.
  • Je gaat gemakkelijk met mensen om.

Eekels Pompen verhuurt al sinds 1914 pompen en leidingwerk en is sinds 2015 onderdeel van de RECO Holding. Werken bij Eekels betekent doorpakken, maar ook kansen krijgen en jezelf ontwikkelen. We doen dit met één gezamenlijk doel: altijd en overal de beste pompoplossing leveren. Dit doen wij door het deskundige advies van onze specialisten én een uitgebreid productassortiment. Om snel te kunnen schakelen met elkaar en onze klanten, zijn de communicatielijnen kort en contacten informeel.

Engineering
Ridderkerk
Actief in 2 landen
60 medewerkers
90% mannen - 10% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud