Traineeship Young GroupMapping

Wil jij komende twee jaar meer leren over vraagstukken als:

• Hoe creëer je eigenaarschap en draagvlak voor veranderingen binnen organisaties?
• Welke processen helpen groepen mensen met het vinden van nieuwe oplossingen?
• Hoe laat je mensen uit verschillende onderdelen van een organisatie effectief samenwerken, zodat ze gezamenlijk succes behalen?

Meld je dan aan voor het Young GroupMapping traineeship en leer de fijne kneepjes van ons vak!

In het tweejarige traineeship zul je het grootste gedeelte van de week werken aan een opdracht bij één van onze klanten. Wij geloven er namelijk in dat je het meeste leert door te doen.

Je ondersteunt (het projectteam van) de klant in het vraagstuk of project waar zij mee bezig zijn. Daarnaast onderzoek je binnen de organisatie, of binnen het projectteam, wat er op het gebied van samenwerking kan worden verbeterd. Natuurlijk word je hierin begeleid door een senior collega van GroupMapping. Gedurende het tweejarige programma doe je 4-6 projecten bij verschillende klanten en draai je daarnaast mee op grote sessies en events van je GroupMapping-collega’s. Je leert in een korte tijd dus veel verschillende organisaties kennen.

Om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te stimuleren, bieden we ruim tijd voor opleiding en ontwikkeling; ongeveer 3 dagen per maand. Tijdens deze dagen leer je over onze methodologie en ontwikkel je brede persoonlijke en professionele vaardigheden.

Daarnaast:

• Ben je pro-actief, assertief en ondernemend; kansen durf je te pakken en losse eindjes... daar houd je niet van;
• Heb je uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ben je analytisch en kun je goed schakelen tussen strategische, tactische en operationele perspectieven;
• Ben je een ster in het creëren van overzicht en structuur;
• En ben je nieuwsgierig, open en positief ingesteld.

Tijdens het eerste jaar van het Young GroupMapping traineeship bieden we jou:

• Een salaris van €2700 bruto per maand, vakantiegeld en een bedrijfsbrede bonusregeling;
• Volledig pensioenopbouw;
• Minimaal 20 vakantiedagen per jaar. We hanteren geen maximum;
• Een nieuwe Macbook, iPhone en OV-businesscard.

Enthousiast? Ons selectieproces ziet er als volgt uit:

• Februari - april - Je meldt je aan voor de Talent Discovery Day door je CV op te sturen en ons kort te vertellen waarom je je aanmeldt (de vorm hiervan is vrij, dit mag een geschreven berichtje zijn maar we vinden een voice-memo of video ook heel leuk!). Wil je eerst een kijkje in de keuken? Dan zien we je graag op 1 van onze infosessies, te vinden op ons profiel. Lever uiterlijk 1 mei jouw sollicitatie in.
• Mei - Zien wij een potentiële match? Dan nodigen we je uiterlijk 9 mei uit op onze Talent Discovery Day op 22 mei. Tijdens deze leerzame en actieve dag leer je GroupMapping en onze manier van werken beter kennen. Ook heb je ergens op de dag een 1-op-1 gesprek met een potentiële collega.
• Eind mei - Zijn we allebei nog steeds enthousiast, dan nodigen we je eind mei uit voor een tweede gesprek waar we meer de diepte ingaan. Deze gesprekken zullen in de tweede week van juni plaatsvinden.
• 19 juni - We zetten de champagne koud en hangen de slinger op, want jij hebt een nieuwe baan en wij een nieuwe collega!

Na een fijne zomer met veel voorpret ga je vervolgens 1 september met je mede-trainees van start.

Heb je vragen over dit proces of over de vacature? Connect met ons op magnet.me en stuur ons daar een bericht!