Research Data Management consultant

Werken bij Amsterdam UMC

Research Data Management consultant

Wil jij de medische wetenschap vooruit helpen door onderzoekers bij Amsterdam UMC te ondersteunen bij het bouwen van betere software en het effectief implementeren ervan? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Amsterdam UMC streeft ernaar het wetenschappelijk onderzoek volgens de FAIR-principes (Findable, Accessible, Interoperable, Reusable) uit te voeren, om betrouwbare en herbruikbare data te verzamelen en tot reproduceerbare onderzoeksresultaten te komen. Als Research Data Management (RDM) ontwikkelaar help je onderzoekers hun data volgens deze FAIR-principes te verzamelen en te beheren. Je adviseert onderzoekers over technische aspecten aangaande de omgang met onderzoeksdata. Tevens bouw je zelf aan dataverzameling-applicaties, beheert je ze en verbeter je ze continue.

Concreet houdt de functie het volgende in:

• Je adviseert onderzoekers over de opzet van online dataverzameling-applicaties (Castor, LimeSurvey) en biedt hier uitvoerende ondersteuning bij;
• Je geeft advies over de opzet van deze applicaties, je voert op verzoek kwaliteitscontroles van de door onderzoekers gebouwde applicaties/dataverzamelingen uit en geeft hen feedback;
• Je adviseert onderzoekers over het beheren en archiveren van onderzoeksdata en biedt hier uitvoerende ondersteuning bij;
• Je gaat een nieuwe dataverzameling van het Amsterdam Leukodystrofie Centrum (afdeling Kinderneurologie) in Castor opzetten en beheren.

Wat neem je mee?

We zijn op zoek naar iemand met analytische vaardigheden die tevens onze onderzoekers goed kan ondersteunen. Je hebt:

• een afgeronde HBO- of academische opleiding;
• aantoonbare kennis van en ervaring met het verzamelen van onderzoeksdata en/of het beheren van databases;
• kennis van dataverzameling-applicaties (bij voorkeur Castor) en online vragenlijstsystemen (bij voorkeur LimeSurvey);
• kennis van metadatering en data opslag (iRODS, YoDa);
• ervaring met programmeertalen:
  • Ten behoeve van communicatie met API: bijvoorbeeld Python, C#, R;
  • Ten behoeve van gebruik van Castor: Javascript
• kennis van RDM en FAIR principes en de relevante wet- en regelgeving (AVG, WMO) voor (mensgebonden) onderzoek;
• affiniteit met wetenschappelijk onderzoek op het gebied van (publieke) gezondheid en/of (bio)medisch wetenschappelijk onderzoek.

Je beschikt over uitstekende sociale, schriftelijke en mondelinge, communicatieve en adviesvaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels. Je hebt een service- en kwaliteitsgerichte instelling, je bent resultaatgericht en houdt vanzelfsprekend de ontwikkelingen op het gebied van RDM bij.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging van 3 jaar. Afhankelijk van financiering is het streven deze positie uiteindelijk structureel te vervullen en een vast contract aan te bieden.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt in dienst van de afdeling Research Data Management (RDM). Hier werken 28 consultants / ontwikkelaars op het gebied van RDM, High Performance Computing (HPC) en Software support. Wij adviseren en ondersteunen op het gebied van FAIR onderzoeksdata en –software. Tevens beheren we een aantal softwareapplicaties, werken we aan de doorontwikkeling van de RDM, HPC en software-infrastructuur.

Je wordt halftijds gedetacheerd naar het Amsterdam Leukodystrofie Centrum van de afdeling Kinderneurologie. Hier werk je nauw samen met een data steward en het team van onderzoekers die deze databank gebruiken.

Eigen inbreng en verantwoordelijkheid zijn kenmerkend voor onze organisatiecultuur.

We omarmen verschillen. Als mensen zich veilig en op hun plek voelen, floreren ze. We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Er is ruimte voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Rudy Scholte, Hoofd Research Data Management